倉元製作所の正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
人間関係は部署問わず割と良かったかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司同士が中が悪く上手く連絡が伝わっていなかった。気に...続きを読む(全97文字)

【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
上司と仲良くして、気にいられると評価が上がる感じで、準社員から社員に上がる事もできてましたね。正...続きを読む(全175文字)

【良い点】
人間関係は良かったので迷ったが、今となってはほぼほぼ辞めてるので辞めてて良かった。在籍してた頃になかの良かった人達は今でも連絡を取り合って遊ん...続きを読む(全210文字)

【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ出来るような会社だとは1mmも思え無い会社です続きを読む(全58文字)

【良い点】
有休取得はしやすいほう。直前でも比較的問題ない場合のほうが多い。休日出勤要請も既に予定がある場合、断っても問題なし。
【気になること・改善した...続きを読む(全185文字)

【良い点】
ＹＥＳマンであればあるほど良い。仕事で失敗しようがうまくいこうが評価に全く影響せず、つまり扱いやすい人であるかどうかのみで評価される。
【気に...続きを読む(全189文字)

【良い点】
周辺の会社と比べると給与は低くないと思う。残業は部署により異なる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績不振による給与カットやボーナス...続きを読む(全187文字)

【良い点】
給与に関しては、高い方だと思われる。役職(係長クラス)につけば、残業がつかないが、役職手当てがつくためそれなりに高い水準と思う。仕事の効率をあ...続きを読む(全211文字)

【良い点】
ISO9000を取得しているだけあって最低限のフォローと体制はある。
機械保全などをやらせてもらえれば、他社で通用するようなスキルを身につけた...続きを読む(全239文字)

【良い点】
仕事に関しては手を挙げれば任せる風土はありました。また部署によっては、残業代を支給の上で業務に関する勉強会を開催しており、意欲的な上長がいる部...続きを読む(全330文字)

【良い点】
仕事内容は難しくなく、単調作業なのでどんな方でもすぐに慣れることができると思います。交代勤務をしていると手当などもあり給料は安定しています。
...続きを読む(全186文字)

【良い点】
探してみたが特にない。将来性がないためどうしようもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績回復するのは至難の業。今は棚ボタを神頼み...続きを読む(全192文字)

【良い点】
検査員として基板の外観検査やタッチパネルの薄膜基板の外観検査をやっていました。やりがいはとてもあり、楽しかったのを覚えています。検査とはいえ、...続きを読む(全300文字)

【良い点】
会社の経営改革に伴う希望退職制度に応募しました。退職金の上乗せや転職支援サービスの適用などについては手厚いフォローをしてもらい、社員のことを考...続きを読む(全198文字)

【良い点】
・同じ地域の周辺企業と比べてダントツに給料がいい。
・部署にもよるが上長がしっかりしていれば仕事もやりやすく、目標が説明できれば比較的簡単に大...続きを読む(全251文字)

【良い点】
従業員の家庭環境やワークライフバランスを考えてはいるが、それが仇となっている部分も大きく一向に損益が改善されない。
【気になること・改善し...続きを読む(全194文字)

【良い点】
特に思い付かない。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営者側と製造側のギャップが大きく
経営トップが会社(現場)の現状を知らなすぎる。...続きを読む(全209文字)

【良い点】
部門によるかもしれませんが、基本的におおらかで自由な部分が多い。自分の取り組みによって成果が出た時にはやりがいを感じた。方向性が決まったときの...続きを読む(全183文字)

主に液晶ディスプレイ用ガラスの加工を行なっている為、液晶業界の景気に業績が左右される。研磨加工においては国内首位級であり、国内にパネルメーカーが残る限り仕...続きを読む(全168文字)

会社としては残業はしないように推奨しておりました。一部、生活残業をしている社員もおりましたが、
そういった社員にも上司が早く帰るよう指示しておりました。...続きを読む(全168文字)

賞与がここ10年近く出ていなく、でないのが当たり前的な空気で何の説明もない。
残業も40時間以上あったり全く無かったり、そして勤務時間・勤務形態も突然か...続きを読む(全157文字)

スマートフォン関連の市場は好調です。ただ、海外勢や国内メーカーの内製化に対して、どこまで渡りあえるかというところが焦点になりそうです。
新規事業の展開は...続きを読む(全153文字)

OJTでの研修と説明を受けましたがマニュアル自体が存在しておらず仕事を覚えるのは苦労しました。基本的に新入社員には指導せず自分で勝手に覚えろという姿勢です...続きを読む(全154文字)