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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

倉元製作所のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社倉元製作所のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社倉元製作所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

倉元製作所の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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3.6
年収・評価
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2.8
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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退職理由
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2.5

倉元製作所の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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倉元製作所の ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 3

株式会社倉元製作所の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年08月27日

回答者:
社員・元社員
男性
6年前
技能工(加工・溶接)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有休取得はしやすいほう。直前でも比較的問題ない場合のほうが多い。休日出勤要請も既に予定がある場合、断っても問題なし。
【気になること・改善した...続きを読む(全185文字)

株式会社倉元製作所の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年10月11日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
その他職種
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社としては残業はしないように推奨しておりました。一部、生活残業をしている社員もおりましたが、
そういった社員にも上司が早く帰るよう指示しておりました。...続きを読む(全168文字)

株式会社倉元製作所の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年06月26日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
11年前
技能工(その他)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

賞与がここ10年近く出ていなく、でないのが当たり前的な空気で何の説明もない。
残業も40時間以上あったり全く無かったり、そして勤務時間・勤務形態も突然か...続きを読む(全157文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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倉元製作所の 他のカテゴリの口コミ

株式会社倉元製作所の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2023年05月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
技能工(その他)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ出来るような会社だとは1mmも思え無い会社です続きを読む(全58文字)

株式会社倉元製作所の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2023年05月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
技能工(その他)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人間関係は良かったので迷ったが、今となってはほぼほぼ辞めてるので辞めてて良かった。在籍してた頃になかの良かった人達は今でも連絡を取り合って遊ん...続きを読む(全210文字)

株式会社倉元製作所の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2023年05月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
技能工(その他)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
上司と仲良くして、気にいられると評価が上がる感じで、準社員から社員に上がる事もできてましたね。正...続きを読む(全175文字)

株式会社倉元製作所の口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2023年05月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
技能工(その他)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人間関係は部署問わず割と良かったかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司同士が中が悪く上手く連絡が伝わっていなかった。気に...続きを読む(全97文字)

株式会社倉元製作所の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年08月27日

回答者:
社員・元社員
男性
6年前
技能工(加工・溶接)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
YESマンであればあるほど良い。仕事で失敗しようがうまくいこうが評価に全く影響せず、つまり扱いやすい人であるかどうかのみで評価される。
【気に...続きを読む(全189文字)

株式会社倉元製作所の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2017年12月07日

回答者:
社員・元社員
女性
14年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
周辺の会社と比べると給与は低くないと思う。残業は部署により異なる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績不振による給与カットやボーナス...続きを読む(全187文字)

株式会社倉元製作所の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年11月02日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
8年前
その他職種
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与に関しては、高い方だと思われる。役職(係長クラス)につけば、残業がつかないが、役職手当てがつくためそれなりに高い水準と思う。仕事の効率をあ...続きを読む(全211文字)

株式会社倉元製作所の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2017年09月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
10年前
物流、購買、資材調達
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
今までいろいろなビジネスに参入しようとしてきたが成果をあげられなかった。そのやり方や方向性が間違っていたためであり、チャレンジしたことは評価さ...続きを読む(全192文字)

株式会社倉元製作所の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2017年08月29日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
12年前
生産技術(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ISO9000を取得しているだけあって最低限のフォローと体制はある。
機械保全などをやらせてもらえれば、他社で通用するようなスキルを身につけた...続きを読む(全239文字)

株式会社倉元製作所の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2017年08月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
17年前
その他職種
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事に関しては手を挙げれば任せる風土はありました。また部署によっては、残業代を支給の上で業務に関する勉強会を開催しており、意欲的な上長がいる部...続きを読む(全330文字)

メーカー(機械・プラント)のワークライフバランスの口コミ

株式会社トーケミの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
生産管理・品質管理(機械)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人付き合いが好きな人は向いていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートを干渉されるのが苦手な人は向いていないかも。続きを読む(全77文字)

株式会社アドバンテックの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年11月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
技能工(その他)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートが全くなく、祝日や土曜日はほぼ出勤となる。
また、月に1度は日曜出勤もある為、...続きを読む(全89文字)

株式会社川本製作所の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年11月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
比較的バランスは取りやすくなっている。残業が多すぎると指導が入るため、早く帰宅している人の方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全82文字)

株式会社クボタの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年11月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
技能工(加工・溶接)
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時は平日は帰って寝るだけ。
休日は連休等しっかりありめりはりがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤があると休みがとりずらかった。続きを読む(全80文字)

村田機械株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年11月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価や昇格を一切気にしないのであれば残業せずにいられる。一方、残業したからといって評価されるものでもない。続きを読む(全59文字)

東芝エネルギーシステムズ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
研究員、リサーチャー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
個人の負荷が調整しやすいため、柔軟な働き方ができる。研究職は特に、自分で仕事の量を調整できる場合もあるのでかなりマシな方である。続きを読む(全70文字)

株式会社日阪製作所の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年11月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
CAD(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒若手、中途入社の人は覚悟してください。土日行事が強制的にあります。労働祭、慰安会、運動会などは絶対参加で圧がかかります。
【気になること・...続きを読む(全213文字)

大森機械工業株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2024年11月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
座談会

平均勤続14.5年、平均残業時間20時間なので一般的だと思います。続きを読む(全33文字)

株式会社トプコンの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

投稿日: 2024年11月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

残業が多く、平日に仕事のあと何かをするといった余裕がない。続きを読む(全29文字)

株式会社井関新潟製造所の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2024年11月10日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
15年前
評価・テスト(機械)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業はあまり無いため、ワークライフバランスについては保たれていると思います。割と残業や休日出勤の要請があっても断りやすい雰囲気はあります。今後...続きを読む(全92文字)

倉元製作所の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社倉元製作所
フリガナ クラモトセイサクショ
設立日 1980年8月
資本金 8000万円
従業員数 83人
売上高 7億400万円
決算月 12月
代表者 渡邉敏行
本社所在地 〒989-5508 宮城県栗原市若柳武鎗字花水前1番地1
平均年齢 49.3歳
平均給与 315万円
電話番号 0228-32-5111
URL https://www.kuramoto.co.jp/
NOKIZAL ID: 1138347

倉元製作所の 選考対策

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(証券コード:7047)
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