木下の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
冠婚葬祭業＆地域でもかなり大きな会社なので今後経営が傾くことはなかなかないのではと思った。YouTubeチャンネルで会社の魅力を伝えたりなど...続きを読む(全186文字)

【良い点】
仕事で様々な業務を経験できるのでスキルアップに繋がり、ひとつひとつの仕事に責任感もあるのでやりがいもあるところが良いと思った。自分が役に立っ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
自分は他の業界でやりたい夢ができたから退職した。有給を全て消化して退職できたのがよかった。退職するときもスムーズで、人事部の方の対応も良かっ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ﾎﾃﾙ事業部で働いている人は、ランチバイキングの料金が社員割引で利用できなるなどがある。ただし数百円引き適度ではありますが。
また、数年に1...続きを読む(全204文字)

【良い点】
とにかく人手が足りていない為、経験が無くても採用されやすいと感じます。
実際に入ってから頑張れることが出来るひとなら良いかも。
【気になるこ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
有給消化について
有給は体調不良という時に使うようなもの。実際、みんな本当に体調不良かは、わからない。退職の際に月の休みと合わせて使える。特...続きを読む(全182文字)

【良い点】
部署によるが担当を持たないと定時で終わることがほとんど。
仕事後に呼び出されることはほとんどない。
朝早くから出てくることは一年に一度あるか...続きを読む(全199文字)

【良い点】
冠婚葬祭に関する仕事。
お客様から感謝されることがほとんど。丁寧な仕事をして最期のお世話をする。
社員同士は程よい距離で関係も悪くはない。
...続きを読む(全206文字)

成約したもの以外に対しては営業経費が出ないため、月に一件の成約を上げていても出費が多くなり、役職についていない限りは結果として基本給と大して変わらない給...続きを読む(全167文字)

基本給も、一般の会社と同じぐらい。
役職が付けばそれに応じて役職給がもらえ、営業成績によって最高6万6千円までの特別給与がもらえます。また、リーダーに...続きを読む(全153文字)

【良い点】
出産などで一度産休・育休をとっても役職者として復帰されている方も多い。そんな管理職がいるので部下は理解してもらえた状態(子供になにかあった時...続きを読む(全111文字)

【良い点】
20~30代の女性が多く、年代が近いため話しやすい雰囲気がある。
お互いをライバル視するというよりも、お客様の希望を叶えられるためにどうした...続きを読む(全238文字)

【良い点】
女性管理職もいますが、一定の役職以上は男性ばかり。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休復帰後は選択肢が少なく、ライフワークバランス...続きを読む(全93文字)

【良い点】
女性管理職も多く活躍しています。時短社員の方や、育休産休から復帰されている方と多かった印象があります。
復帰後は土日は休みになりますので家庭...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は女性が多いが子育て世代はほとんどいなかった。土日祝日も休みが取りにくいので、子育てしたい人は辞めていって...続きを読む(全80文字)

【良い点】
女性が多い会社なので、問題なく働ける。産後復帰した後も働ける環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
場合によっては、希望部署で...続きを読む(全106文字)

【良い点】
産休、育休を取得後の復帰率が高い。
時短、在宅勤務が許可されている。
他の会社よりも育休が長くとれるのは良い点。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
育休からの復帰するスタッフも増えており、支え合いながら働らく風土が出来上がっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者が動かな...続きを読む(全114文字)

【良い点】
しっかりと上司がいい部署の場合みてくれてる。頑張りを誉めてくれる環境があるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進・昇格のタイ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
女性の管理職も多く、昔気質の職場の割には女性は働きやすいのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性でも夜遅くまでの勤...続きを読む(全95文字)