この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
職場は否が応でも家族のように仲良くなります。退職した今でもかけがえのない仲間です。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供を持ちながら続...続きを読む(全114文字)
株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ 報酬UP
属性 |
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【良い点】
職場は否が応でも家族のように仲良くなります。退職した今でもかけがえのない仲間です。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供を持ちながら続...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
支配人・サービスマネージャー以外は社用携帯などがないので、休みにお客様からの連絡がくることはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
やりがいはとてもあります。むしろ、やりがいだけで成り立っているんじゃないかという時もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
強いメ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
額面としては割ともらえるが、見込み残業代込みの金額のため要注意。
評価制度は細かくて納得感があります。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
拘束時間や業務内容的にしんどい事も多いけれど、お客様の為に頑張りたい!という気持ちがあれば、未経験でも活躍できるし、仲間や同士もすぐにできる。...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
性別や年齢に関係なく、マネジメント能力が高い人が評価される傾向ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職になると、給料と比...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
私の時は細かく見て教育してくださる印象でした。(その分求められることも大きいですが)
【気になること・改善したほうがいい点】
今の教育はかなり...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
一顧客一担当性なので、お客様と深く関わることができることです。
【気になること・改善したほうがいい点】
いい点でもありますが、それ故に休むこと...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
休みの日にあまり連絡がこないことです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が長く、次の日も朝早いことがあるため、休んだ感じがしません。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
進める道は沢山提示していただくことができるので、興味のあることに積極的に取り組むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
反対に...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
健康診断やインフルエンザワクチン等を会社負担でうけることができる。交通費も全額支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助が...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
月曜火曜日が会場の定休日の為休日出勤は基本無いです。
固定休館があるため他社のブライダルよりも休みのスケジュールが立てやすいと感じます。
また...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
先輩方は育休 産休を取得され復帰されてる方が多いです。
時短勤務や副社員制度、アルバイトとしての復帰 様々なライフバランスに合わせた働方が出来...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
他のブライダル業界に比べると比較的月給はある方ではないかと思います。
ただある一定まで上がると、昇給が大きくは見込めないため、年齢が上がるにつ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
テイクアンドギヴニーズの福利厚生には、社内公募制を活用したキャリア選択の支援があります。社員は自己申告で手を挙げ、自身の希望する道を開くことが...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
女性比率が高い職場環境のため、昇進に男女差はほとんどなく、売り上げ結果を出せる社員は男女関わらず昇進していた。また、若い社員が多かったため、自...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
お客様の大切な日に関わることが出来、直接感謝の言葉をいただけることはやりがいに繋がりました。お式を結んでからも店舗へ会いに来て下さる方もいて深...続きを読む(全256文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間、残業時間の長さ。
毎月40時間から50時間前後発生していました。個人により多少は差はありますが、社員の帰...続きを読む(全238文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
手持ちの顧客がいるため、退職時期が難しい。
上司とうまくいかず退社する社員も多かったので、後任の相談もロクにできな...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の多い職場なので、産休後の復帰率は低め。HRサイトで紹介されている事例は、大昔から在籍しているレジェンドたちの...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
やりがいはめっちゃあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のサービス残業への依存度が高く、ノルマ達成へのプレッシャーも高い。個...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残念ながら、転職後の汎用性は低く、リクルート等の人材系へ早いうちにキャリアチェンジを行い、ブライダル営業以外の職種...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
無限に働ける若いうちであれば、楽しく仕事できると思います。ただ、そのわりに給与が低く、上がりづらい。上司によって社内政治の上手い下手がかなり分...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
年に2回、目標設定と振り返りがあり、それにより昇級の有無とボーナス額が決まります。目標設定も上司と行い、全て数字基準での設定なので納得感もあり...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
やりがいは本当に大きい仕事です。直接お客様から「〇〇さんがウェディングプランナーで良かった」と言われる喜び、自分が人の一生に一度の大切な日にこ...続きを読む(全317文字)
会社名 | 株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ |
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フリガナ | テイクアンドギヴニーズ |
設立日 | 1998年10月 |
資本金 | 52億6400万円 |
従業員数 | 1,843人 |
売上高 | 470億2000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岩瀬賢治 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目3番12号 |
平均年齢 | 32.5歳 |
平均給与 | 469万円 |
電話番号 | 03-6833-1122 |
URL | https://www.tgn.co.jp/ |
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