北海道厚生農業協同組合連合会の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全10件）

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップの機会はほぼ無く、個々の研鑽や仕事への取り組み姿勢により自身を成長させる以外の方法は無い。同僚からの...続きを読む(全222文字)

【良い点】
北海道の事務職としてはそれなりな高水準であること
【気になること・改善したほうがいい点】
ポストが詰まっており昇進ができない。
転勤が多すぎ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
成長性はないが経営母体が北海道の農協連なので安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
医療業であり、法人税が非課税となる要件を満...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
病院勤務だと当直があり、当直中に仕事を片付ける風潮があるため割に合わない。
昨今の働き方改革によりシステムが導入...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどが古い体質の管理職であり、年功序列が今なお色濃く残っている。昔の経験だけで物を語り現場に全てを任せている。続きを読む(全77文字)

【良い点】
全道さまざまな地域に転勤できる。おいしいものが食べれる。よくも悪くも農業団体。他の社員に足を引っ張られることが少ない。農協よりも古風ではない...続きを読む(全180文字)

とにかく残業が多い。前残業も多く夜勤時などは1時間半前に行かないと裏で何を言われるかわからない。残業代は出るが実際の時間の5分の一程度でお金はいいので休...続きを読む(全172文字)

休日日数が多くて労働日数の割には、給与や賞与は近隣の病院の中でも高いほうだと思います。休日、給与重視の人には満足度が高めです。ただ、労働時間は多忙です。...続きを読む(全150文字)

新規入社時から研修が充実しており、実技形式のオリエンテーションは勤務してからも役立つものであると思う。日々の仕事でも先輩職員が一人ひとりの担当者として指...続きを読む(全162文字)

総合病院であるため、様々な症例を学ぶことができる。十勝の基幹病院として、急性期の治療・看護・介護にとどまらず、地域の病院やクリニックと連携し地域全体の医...続きを読む(全151文字)