北海道厚生農業協同組合連合会のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
農業団体であるため母体や経営基盤に関しては安定していると感じる。看護師や医師など転勤のない職種の方には給与面等をみても魅力的な組織ではないか...続きを読む(全197文字)

【良い点】
役職が付くと経営管理に携わることができ自分の裁量の幅が広がる。多くの職種の方と仕事を共同する喜びや達成感がある。異動や転勤などにより幅広い仕...続きを読む(全317文字)

【良い点】
上司がかなり話を聞いてくれます。今の部署で何かできることはないか、と相談にも乗ってくれます。面談の日も年に数回設けられているのでそこで時間を...続きを読む(全197文字)

【良い点】
大きな企業のため簡単に倒産することはないと思います。従業員のためを思ったことも常に検討していただいています。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全168文字)

【良い点】
休みが取りやすいです。急な用事がある場合でも代わりの人に埋めてもらうことができるので心配せず私用で休めます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全123文字)

【良い点】
成長性はないが経営母体が北海道の農協連なので安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
医療業であり、法人税が非課税となる要件を満...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
病院勤務だと当直があり、当直中に仕事を片付ける風潮があるため割に合わない。
昨今の働き方改革によりシステムが導入...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップの機会はほぼ無く、個々の研鑽や仕事への取り組み姿勢により自身を成長させる以外の方法は無い。同僚からの...続きを読む(全222文字)

【良い点】
北海道の事務職としてはそれなりな高水準であること
【気になること・改善したほうがいい点】
ポストが詰まっており昇進ができない。
転勤が多すぎ...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどが古い体質の管理職であり、年功序列が今なお色濃く残っている。昔の経験だけで物を語り現場に全てを任せている。続きを読む(全77文字)

【良い点】
夏季休暇が取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
看護師であればどこの職場も同じかもしれないが、年末年始も出勤のため年間休日が10...続きを読む(全97文字)

【良い点】
部署次第ではあるが、全社的に残業を減らす風潮があり、本社は定時1時間後にはだいぶ静かになっている。有給もとても取得しやすい。続きを読む(全68文字)

【良い点】
休み希望を出したら絶対通る。10連給とれるため、海外旅行にもいけるのかいいところだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトが...続きを読む(全108文字)

【良い点】
残業は比較的少なめではあったような気はしますが、イレギュラーなことがあったりなど全くない訳ではないのである程度は仕方ないと思います。続きを読む(全72文字)

【良い点】
残業は少なめで、日勤だと7.5時間/日の労働時間だった。休み希望も通りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
家庭を持っている職員...続きを読む(全108文字)

【良い点】
かなり休みやすい。フルフレックスで中抜けもできるし、週7在宅勤務も可能。ライフワークバランスは抜群に取りやすい。
子どもの世話などありかなり...続きを読む(全158文字)

【良い点】
コアタイムなし、スーパーフレックスであるため仕事とプライベートのバランスを取りやすいです。非常にいい。コロナ以降はリモートワークも前提となる...続きを読む(全309文字)

【良い点】
持ち帰り仕事はあまりなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
看護研究や、委員会、勉強会メンバーに選ばれるとワークライフバランスが崩...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
完全に部署によります。約20時間程度、役職の方はもっとしていると思います。ただ、あくまでも今の部署の話ですが、早...続きを読む(全113文字)

【良い点】
変則二交代制でスタッフ皆が定時で帰れるよう協力していました。私が在籍していた病棟は残業が少なかったです。(平均月5時間)年間休日も多く、休み...続きを読む(全229文字)