北海道厚生農業協同組合連合会の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
農業団体であるため母体や経営基盤に関しては安定していると感じる。看護師や医師など転勤のない職種の方には給与面等をみても魅力的な組織ではないか...続きを読む(全197文字)

【良い点】
役職が付くと経営管理に携わることができ自分の裁量の幅が広がる。多くの職種の方と仕事を共同する喜びや達成感がある。異動や転勤などにより幅広い仕...続きを読む(全317文字)

【良い点】
大きな企業のため簡単に倒産することはないと思います。従業員のためを思ったことも常に検討していただいています。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全168文字)

【良い点】
休みが取りやすいです。急な用事がある場合でも代わりの人に埋めてもらうことができるので心配せず私用で休めます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全123文字)

【良い点】
残業はほぼありません。定時が帰れるため夕方から夜までかなり時間があります。仕事終わりに病院にかかったりもできます。時間にはかなり余裕がありま...続きを読む(全146文字)

【良い点】
上司がかなり話を聞いてくれます。今の部署で何かできることはないか、と相談にも乗ってくれます。面談の日も年に数回設けられているのでそこで時間を...続きを読む(全197文字)

【良い点】
北海道の事務職としてはそれなりな高水準であること
【気になること・改善したほうがいい点】
ポストが詰まっており昇進ができない。
転勤が多すぎ...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
病院勤務だと当直があり、当直中に仕事を片付ける風潮があるため割に合わない。
昨今の働き方改革によりシステムが導入...続きを読む(全87文字)

【良い点】
成長性はないが経営母体が北海道の農協連なので安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
医療業であり、法人税が非課税となる要件を満...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップの機会はほぼ無く、個々の研鑽や仕事への取り組み姿勢により自身を成長させる以外の方法は無い。同僚からの...続きを読む(全222文字)

【良い点】
頭のキレる経営層がおり、とても頼もしく感じられる。また、デイサービスを運営している会社に入社するだけあり、社員はとても人当たりがよく優しい人...続きを読む(全117文字)

【良い点】
ハラスメント等なく、当たり障りなくいい方が多い。
対応が難しいタイプの社員はほとんどいないのではと思う（他部署についてはよくわからないがその...続きを読む(全275文字)

【良い点】
合わない病棟と感じるのであれば、異動願を出すことが出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によります。合う合わないは所属先次第...続きを読む(全118文字)

【良い点】
やる気があればどんどん職位が上がれる企業体質ではあります。
一度レッテルを張られると再起は困難と感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全106文字)

【良い点】
話しやすい先輩もいてよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
雰囲気が怖いときが多い。失敗を笑われたり、環境は少しよくなかったと思う。続きを読む(全78文字)

【良い点】
コンサルタント会社に経営権の身売りをしたため、基本的に彼らのいうことを聞くことができれば満点です。逆に意にそぐわないと業務の巻取りが行われま...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職と現場の職員とで意識の差が大きいと思う。管理職の理想とする次元に現場の職員がついて行けていないように思う。...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると夜勤の回数が減るので結局給与面的にはあまり上がらないです。主任クラスになっても手当は出ず残業で給与...続きを読む(全94文字)

【良い点】
職種によっては年齢が近い職員が多く、人間関係は良好
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気はあるがそれが職員のためになっているのか？...続きを読む(全99文字)

【良い点】
特に威圧的な職員もおらず、緩い雰囲気の中で働けます。ただそのせいか、あまり緊張感を持った職員はおらず、医療専門職と事務職では医療に対する熱意...続きを読む(全121文字)