北海道厚生農業協同組合連合会のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
農業団体であるため母体や経営基盤に関しては安定していると感じる。看護師や医師など転勤のない職種の方には給与面等をみても魅力的な組織ではないか...続きを読む(全197文字)

【良い点】
役職が付くと経営管理に携わることができ自分の裁量の幅が広がる。多くの職種の方と仕事を共同する喜びや達成感がある。異動や転勤などにより幅広い仕...続きを読む(全317文字)

【良い点】
上司がかなり話を聞いてくれます。今の部署で何かできることはないか、と相談にも乗ってくれます。面談の日も年に数回設けられているのでそこで時間を...続きを読む(全197文字)

【良い点】
大きな企業のため簡単に倒産することはないと思います。従業員のためを思ったことも常に検討していただいています。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全168文字)

【良い点】
残業はほぼありません。定時が帰れるため夕方から夜までかなり時間があります。仕事終わりに病院にかかったりもできます。時間にはかなり余裕がありま...続きを読む(全146文字)

【良い点】
休みが取りやすいです。急な用事がある場合でも代わりの人に埋めてもらうことができるので心配せず私用で休めます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
病院勤務だと当直があり、当直中に仕事を片付ける風潮があるため割に合わない。
昨今の働き方改革によりシステムが導入...続きを読む(全87文字)

【良い点】
北海道の事務職としてはそれなりな高水準であること
【気になること・改善したほうがいい点】
ポストが詰まっており昇進ができない。
転勤が多すぎ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
成長性はないが経営母体が北海道の農協連なので安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
医療業であり、法人税が非課税となる要件を満...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどが古い体質の管理職であり、年功序列が今なお色濃く残っている。昔の経験だけで物を語り現場に全てを任せている。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後研修、OJTとあるが指導が一貫していない。人によって言っていることが違うことがあり、その都度合わせるしかな...続きを読む(全83文字)

【良い点】
新卒は3年目まで院内・部署内でしっかり研修を受けることが出来る。院外研修も、申請すれば一部費用を負担してくれる。続きを読む(全62文字)

【良い点】
中途入社向けの研修プログラムが体系化されている。
現場でのOJTに加え、定期的な面談を通して自己の現在地を客観的に把握できる仕組み。
また、...続きを読む(全207文字)

【良い点】
入社時に職種別の手厚い研修が用意されています。ここで未経験でも業務が進められるように色々な事を学びます。
その後も早く独り立ちできるようにな...続きを読む(全193文字)

【良い点】
未経験で治験コーディネーターに挑戦できる企業はすくないため、そこが入社理由の1つだった。研修でSMOという事業形態や仕事内容を教えてもらえる...続きを読む(全211文字)

【良い点】
勉強会を定期的に行っています。分野が多く他の人か担当している事を学ぶ機会となり勉強になる。外部のセミナーも多く自主的に参加してる人が多い。
...続きを読む(全174文字)

【良い点】
病棟に在籍しながら特定看護師の資格を取得する事が出来ます。取得中の看護師に対しては病棟も協力的な印象でした。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全151文字)

【良い点】
病院の理学療法士（PT）としてのスキルアップは、日々の臨床業務に加え、病院が用意する「クリニカルラダー（段階的教育）」や専門資格の取得支援な...続きを読む(全473文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理栄養士としての入職はお勧めできません。長期的に見ればいずれは管理栄養士として働き始めることができるかもしれま...続きを読む(全340文字)

【良い点】
資格を持ったベテラン技師から学べることが多く、月一勉強会もあるためスキルアップにはつながっていた印象。続きを読む(全57文字)