日本タングステンの評判・口コミ一覧（全109件） 4ページ目

【良い点】
女性は少ないので、名前は覚えてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女の比率は男性30に対し、女性1程度。同僚で女性がいるこ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
一部のいい管理者がいる部署の募集であればいいと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理監督職は、社長、役員からの指示を部下に...続きを読む(全203文字)

【良い点】
持ち株積立への補助はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働組合に入らないと、正社員になれない。給料から1万円ほど組合費として天...続きを読む(全200文字)

【良い点】
経営層の能力が低いので、多少の能力を持っていれば、それなりに評価される。過剰な業務を与えられ、メンタルを病む人も多い。
【気になること・改善...続きを読む(全223文字)

【良い点】
男女雇用機会均等法が施行されて以降、かなりの年数が経過しているわけですが、大卒事務系女性社員は、少しづつ増えていました。地元の優秀な国立大学...続きを読む(全255文字)

【良い点】
上期、下期で上司が評価する。１～５の5段階の評価となり５がいい、1が悪い評価となる。よい点としては、1となる人はいない。無断欠勤、遅刻などよ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
休みが多くプライベートは充実する。

先輩方も気さくな人が多くしっかり聞いたことは教えてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
覚...続きを読む(全185文字)

【良い点】
残業代は残業時間に応じて支払われており、未払いの心配はない。年収に関しても平均並みで生活に背伸びしなければ並みの生活レベルは確保できる。
評...続きを読む(全219文字)

【良い点】
残業代はしっかりでます。残業自体もそれほど多くなく、毎週水曜はノー残業デーとなっており、多くの社員が定時退社することが出来ます。年休取得にお...続きを読む(全186文字)

【良い点】
チャレンジ面接という制度を導入しており、上期・下期それぞれ目標に対するフィードバックを受けることができます。
評価については直属の上司が行う...続きを読む(全198文字)

【良い点】
女性社員の育休や産休は問題なく取れる雰囲気です。また、男性についても取る事ができ、最近では何人かその制度を利用する人も出てきています。
部署...続きを読む(全187文字)

【良い点】
やりたいことは提案すればある程度のことはできるため、チャレンジすることに抵抗がなければやりがいを持てると思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全179文字)

【良い点】
通信教育は数十ものテーマから選べる方式のやつがあり、物によっては無料(修了後返金方式)での受講が可能です。また、希望すれば外部セミナーにも参...続きを読む(全177文字)

【良い点】
製造プロセスにおける改善や技術開発、顧客対応など業務範囲は多岐にわたります。その為、若くから様々な経験を積むことが出来、成長につなげることが...続きを読む(全191文字)

【良い点】
製品が特殊であり他業種と比べると競合が少ない点は強みと思います。中にはほとんど競合がいないものもあり安定して注文が入っています。
【気になる...続きを読む(全183文字)

【良い点】
育児休暇、短時間勤務など社員のライフスタイルに合わせて勤務を考慮してくれる為、出産前後に上記制度を利用し、休暇等を取得する社員が多い。また、...続きを読む(全184文字)

【良い点】
入社後に国内にある全ての工場で新入社員研修を受けられ、製品の名称、性能および生産方法などの知識を身につけることができます。この研修は、製造職...続きを読む(全175文字)

【良い点】
残業代はしっかり支給されますし、制度について不満はありません。
九州に本社を構える企業の中では収入はそこそこどはないでしょうか。
営業部に配...続きを読む(全108文字)

ここ数年、どの部署からも、新製品といえるものが創出できていない。今、主力となっている製品は、10年以上前から販売しているようなものであり、いづれの製品も...続きを読む(全117文字)

OJTの中でのスキルアップが、主ですが、部署にもよるかと思いますが、上司による個別の研修もあり、わたし自身、前の職場より、スキルアップできることを身をも...続きを読む(全161文字)

入社後の研修が、充実しておりスキルアップに繋がった。また、自己のスキルに応じた業務内容を与えて貰え、更に、社員さんや上司による教育もあり、それに応じて、...続きを読む(全156文字)

技術職採用に力を入れており、技術系にはやりがいを感じる会社だと思います。また、海外子会社を複数持っており、将来海外で働きたい場合も、希望が持てます。大企...続きを読む(全179文字)

仕事のやりがいは無く、淡々と業務をこなしてく。競合、お客様がどんどん海外に進出していく中、海外事業の経営の経験が圧倒的に不足している。グローバル化の波に...続きを読む(全182文字)

スキルアップ制度は、通信教育程度。あとは、個人の裁量で行っていく形になる。語学力が専門部門意外にも必要となってきているが、特に会社が働きかけ、支援は行っ...続きを読む(全153文字)

仕事のやりがいなし。
モチベーション自体も上がる様な事はないです。人間関係に関しては気さくな方が多くて働きやすいのでは?
ですが正直潰れるのも近いの...続きを読む(全149文字)