日本タングステンの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
社員、会社の雰囲気が全体的に優しそうで、人間関係でストレスを感じそうにないと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
よくも悪くも...続きを読む(全114文字)

【良い点】
こどもが小学6年生になるまで実働6時間の短時間勤務を選択することができます。最近は男性の育児休業休暇を取得される方もいらっしゃいます。続きを読む(全73文字)

【良い点】
産休・育休も取りやすく、復職後は時短も可能です。全体的に子育てしながら働くことには寛容だと思います。そういう女性も多いです。続きを読む(全68文字)

【良い点】
基本的に優しい方が多く、人間関係は良好です。ただ、人間関係重視で評価される部分も大きい気がします。続きを読む(全55文字)

【良い点】
有給は基本的に希望すれば取れます。部署により残業の多い部署、定時で帰れる部署と差があります。残業代は必ずつきます。続きを読む(全63文字)

【良い点】
持ち株会や財形貯蓄制度があり、会社から一定割合の補助が出るため、普通に銀行に預金するより利回りが高い。テーマパークや水族館、旅行先の旅館などで...続きを読む(全204文字)

【良い点】
休日は土日祝であるが、年に数回土曜出勤がある。また数年前から半日休暇や時間休暇を導入したことにより、通院や家族の世話をしやすくなったと思う。
...続きを読む(全185文字)

【良い点】
賞与は業績連動型となっており、利益が赤字でない限り、2か月以上/半年（4ヶ月以上/年）支給される。昇給は若いうちは数千円程度であり、年齢＝基本...続きを読む(全188文字)

【良い点】
女性は比較的育児休暇を取得できやすいと思いますが、配属部署や上司の裁量によって大きく異なることが多く見受けられる。
直接製造に関わる製造部門や...続きを読む(全165文字)

【良い点】
福利厚生の点において基本的に手厚い保証がある．特に通勤費に関しては充分であったと感じる．また，年２回通信教育を受講でき選択によっては１００％の...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ後の若手層の退職者の増加していて、危機感を感じている。企業の業績も業界内で最低レベルで、また今後の事業戦略に...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社と比較して収益が悪く将来性が心配。改善シロがあるのに改善のためにどう動くか社内にいても分かりづらい。
任せ...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働が常態化して、夕方から仕事が始まるということが常であった。
人の入れ替わりが激しく、社員が定着していなかった。続きを読む(全80文字)

【良い点】
人はとても良い。穏やかな雰囲気で良い。優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと給料を貰いたくなったから。給料をもっと上げてほしい。続きを読む(全79文字)

【良い点】
上司は掛け合ってはくれました。ただ結局は決められた通りにでしか不可能と思われました。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望の退職日には...続きを読む(全104文字)

【良い点】
•年功序列、生きてさえいれば給与を貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
•仕事が面白くない。東大や京大を出た優秀な人材たちが、くだ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
退職率が高いので、余程の事がない限りスムーズに退職出来ると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業の将来性に不安を感じました。...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが残業や休日出勤があるのが常習化している。
人不足による1人あたりの仕事量が多く負担が大きい。真面...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
製造で手先が器用でないと製品の仕上がりに左右されるところもあり、自分はかなり不器用でしたので作業に向いてないと思い...続きを読む(全81文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい部署と暇な部署の差が激しすぎて、やめた。
暇な部署が定時で帰るのを横目に、残業をして...続きを読む(全108文字)