回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は平均よりも低いです
管理職になってようやく平均レベルの年収です
手当などもありますが...続きを読む(全90文字)
日本タングステン株式会社
日本タングステン株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本タングステン株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日本タングステン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は平均よりも低いです
管理職になってようやく平均レベルの年収です
手当などもありますが...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
平均的な年収ですが、昇給額も少なく生涯年収はかなり低いです。
残業しないと生活できないレベル。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
世間一般の標準くらいはもらえると思います。景気が良い時はボーナスも良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本、皆同じような評価です。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
残業はしっかりと出る。総合職は転勤になる可能性が低い割には高い年収だと思う。
遅刻や欠勤がなければ中レベルの評価はとれる。
【気になること・...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
特に何も社規にかかるような悪いことをしなければ当たり前に給与をもらえる。いい意味でも悪い意味でものんびりしている社風であり、実力主義というよ...続きを読む(全509文字)
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【良い点】
賞与は業績連動型となっており、利益が赤字でない限り、2か月以上/半年(4ヶ月以上/年)支給される。昇給は若いうちは数千円程度であり、年齢=基...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
基本的にボーナスも年2回支給され、月々の給与も若いうちはそれなりにもらえる。同年代と比べて平均よりは高かった。
残業代もきちんと支給され、サ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
男女ともに正社員は総合職の為、
女性は仕事量の割にはいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規はとても低く、使い方も荒...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
まあ地方では良い方かと思われるがいたって普通というイメージ。
評価制度は過去はなかったが最近始まっているが納得がいく内容ではない
【気になる...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
上期、下期で上司が評価する。1~5の5段階の評価となり5がいい、1が悪い評価となる。よい点としては、1となる人はいない。無断欠勤、遅刻などよ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
残業代は残業時間に応じて支払われており、未払いの心配はない。年収に関しても平均並みで生活に背伸びしなければ並みの生活レベルは確保できる。
評...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
残業代はしっかり支給されますし、制度について不満はありません。
九州に本社を構える企業の中では収入はそこそこどはないでしょうか。
営業部に配...続きを読む(全108文字)
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目標管理制度は数年前から導入しており、上司との面接や成果などによって、半期毎の個人評価が決定される。但し、その評価が反映されるのは賞与の1%程度。昇格は...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
ある程度年数が経てば責任のある仕事を任されるので、直向きに頑張れる人にはいい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造して...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
作業現場や事務所内は基本エアコンが効いていて、部署にもよるが作業環境はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって仕事量...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
自分で考えたりしなくても上司の指示に従っていれば評価してもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の考えが絶対で他人の意見を反映...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
何もありません
【気になること・改善したほうがいい点】
ベテラン社員が次々と退職しており、残された若手や経験の浅い人間に仕事のすべてが振られ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
管理職が率先してパワハラや陰湿ないじめをやっている点です
【気になること・改善したほうがいい点】
責任を取らない管理職、経営層の指示を部下に...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
良い点はありません
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が率先してパワハラや陰湿ないじめ(部署からの人間関係切り離し)をやっており...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度はいろいろあるが部長と考え方が合わないと全く利用できない
手当は微々たるものでそこ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
特に何もありません
【気になること・改善したほうがいい点】
ベテラン社員が次々と退職していくが、仕事量は変わらないため経験の浅い人間が何とか...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
良い点はありません
【気になること・改善したほうがいい点】
部長クラスが率先してパワハラや陰湿ないじめ(特定の人物のグループからの切り離しな...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
売上はここ数十年横ばいで上がる見込みはなく、タングステンなどのレアメタル埋蔵量にも限界があ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
1分単位で残業代がでる。当たり前だが、法令遵守の考えがとても良かった。また、残業代が130%で給料に直結するのもとても良かった。また、システ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
決算賞与がたまにある6月ぐらいに
だいたい20くらいもらえるとおもう
【気になること・改善したほうがいい点】
取締役が偉そうなかんじある。な...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
福利厚生は充実しているため、女性でも働きやすい環境にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女子社員の評価に関しては総合職以外はない...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料は低い。世間一般的にみると大手企業ということもあり、もらっている方だと思うが、規模の割に給料が低いと感じる。...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
夢がない。執行役員レベルでも650~700万前後
建築業界、人手不足を考えるといくら製品が法律で決まっているから...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
日本原燃では、年収は「基本給+各種手当+賞与」で構成されています。基本給は職種・等級・勤続年数に応じて設定され、原子力関連事業という特性から...続きを読む(全580文字)
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【良い点】
会社の調子がいい時は夏冬のボーナスがしっかり出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が上司次第。
何年も役職をやっているのに...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
同業界の中だと比較的高年収だと思います。
給与面に関して不満はなかったです!
ボーナスも最近はかなり多く出ていた印象がある。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
昇格は上長様から好かれればあがる印象。好かれなければ、全従業員からの
同調圧力により、会社にいづらくさせられてしまう。
【気になること・改善...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
公平性と実力反映のバランスが評価されています。目標をしっかり達成すれば高い評価が得られやすく、数値基準(年数+点数)が明確でモチベーションに...続きを読む(全146文字)
| 会社名 | 日本タングステン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンタングステン |
| 設立日 | 1932年9月 |
| 資本金 | 25億900万円 |
| 従業員数 | 511人 |
| 売上高 | 123億9200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 後藤 信志 |
| 本社所在地 | 〒812-0017 福岡県福岡市博多区美野島1丁目2番8号 |
| 平均年齢 | 40.1歳 |
| 平均給与 | 619万円 |
| 電話番号 | 092-415-5500 |
| URL | https://www.nittan.co.jp/ |
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