回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は平均よりも低いです
管理職になってようやく平均レベルの年収です
手当などもありますが...続きを読む(全90文字)
日本タングステン株式会社
日本タングステン株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本タングステン株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日本タングステン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は平均よりも低いです
管理職になってようやく平均レベルの年収です
手当などもありますが...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
平均的な年収ですが、昇給額も少なく生涯年収はかなり低いです。
残業しないと生活できないレベル。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
世間一般の標準くらいはもらえると思います。景気が良い時はボーナスも良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本、皆同じような評価です。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
残業はしっかりと出る。総合職は転勤になる可能性が低い割には高い年収だと思う。
遅刻や欠勤がなければ中レベルの評価はとれる。
【気になること・...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
特に何も社規にかかるような悪いことをしなければ当たり前に給与をもらえる。いい意味でも悪い意味でものんびりしている社風であり、実力主義というよ...続きを読む(全509文字)
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【良い点】
賞与は業績連動型となっており、利益が赤字でない限り、2か月以上/半年(4ヶ月以上/年)支給される。昇給は若いうちは数千円程度であり、年齢=基...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
基本的にボーナスも年2回支給され、月々の給与も若いうちはそれなりにもらえる。同年代と比べて平均よりは高かった。
残業代もきちんと支給され、サ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
男女ともに正社員は総合職の為、
女性は仕事量の割にはいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規はとても低く、使い方も荒...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
まあ地方では良い方かと思われるがいたって普通というイメージ。
評価制度は過去はなかったが最近始まっているが納得がいく内容ではない
【気になる...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
上期、下期で上司が評価する。1~5の5段階の評価となり5がいい、1が悪い評価となる。よい点としては、1となる人はいない。無断欠勤、遅刻などよ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
残業代は残業時間に応じて支払われており、未払いの心配はない。年収に関しても平均並みで生活に背伸びしなければ並みの生活レベルは確保できる。
評...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
残業代はしっかり支給されますし、制度について不満はありません。
九州に本社を構える企業の中では収入はそこそこどはないでしょうか。
営業部に配...続きを読む(全108文字)
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目標管理制度は数年前から導入しており、上司との面接や成果などによって、半期毎の個人評価が決定される。但し、その評価が反映されるのは賞与の1%程度。昇格は...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
ある程度年数が経てば責任のある仕事を任されるので、直向きに頑張れる人にはいい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造して...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
作業現場や事務所内は基本エアコンが効いていて、部署にもよるが作業環境はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって仕事量...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
自分で考えたりしなくても上司の指示に従っていれば評価してもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の考えが絶対で他人の意見を反映...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
何もありません
【気になること・改善したほうがいい点】
ベテラン社員が次々と退職しており、残された若手や経験の浅い人間に仕事のすべてが振られ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
管理職が率先してパワハラや陰湿ないじめをやっている点です
【気になること・改善したほうがいい点】
責任を取らない管理職、経営層の指示を部下に...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
良い点はありません
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が率先してパワハラや陰湿ないじめ(部署からの人間関係切り離し)をやっており...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度はいろいろあるが部長と考え方が合わないと全く利用できない
手当は微々たるものでそこ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
特に何もありません
【気になること・改善したほうがいい点】
ベテラン社員が次々と退職していくが、仕事量は変わらないため経験の浅い人間が何とか...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
良い点はありません
【気になること・改善したほうがいい点】
部長クラスが率先してパワハラや陰湿ないじめ(特定の人物のグループからの切り離しな...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
売上はここ数十年横ばいで上がる見込みはなく、タングステンなどのレアメタル埋蔵量にも限界があ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
年に2回昇給、賞与がある点や資格手当なども豊富です。
【気になること・改善したほうがいい点】
8年間働いても昇進の機会や評価もないので給料が...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
社宅の補助が80%と手厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
給与の昇給は毎年実施されるが、大幅に上がることはなく、年収は周りの同年代...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
昇進試験に合格し、等級が1つあがる事に、年収でおおよそ100万円ほど上がる。課長クラスだと年収は1000万円を超える人もいる。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
年収は良い方
【気になること・改善したほうがいい点】
良い方だが身体へのリスクを考えるともっと貰ってもいいくらいまでに健康被害が大きい
精神面でも続きを読む(全79文字)
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【良い点】
管理者の評価であり、評価基準が明らかになっていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
声が大きい人が 高評価に繋がらないような仕組みが必要続きを読む(全79文字)
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【良い点】
業界・経験年度の割には給料がもらえるかとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は基本的に年功序列。ある程度の年数がたつまでは...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
直近の給与増額で全社員ベースアップがなされたことで、役職の付いていない人も給料はそこそこ上がりました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
年功序列で、同業種でも比較的高い水準だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列を希望しない、やる気に満ち溢れた若手にと...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
評価される軸がしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
評価軸は部署ごとに確定されてることが多く、場所によっては到底クリアで...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
残業、休日出勤があるので他社よりも平均年収は高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
24時間操業の3直2交代の交代勤務なの...続きを読む(全215文字)
| 会社名 | 日本タングステン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンタングステン |
| 設立日 | 1932年9月 |
| 資本金 | 25億900万円 |
| 従業員数 | 511人 |
| 売上高 | 123億9200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 後藤 信志 |
| 本社所在地 | 〒812-0017 福岡県福岡市博多区美野島1丁目2番8号 |
| 平均年齢 | 40.1歳 |
| 平均給与 | 619万円 |
| 電話番号 | 092-415-5500 |
| URL | https://www.nittan.co.jp/ |
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