この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分達の仕事に将来性が無いと考えており、仕事にプライドが無く、他の技術がよく見えるのか、既存事業以外に手を出してお...続きを読む(全89文字)
日本タングステン株式会社 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分達の仕事に将来性が無いと考えており、仕事にプライドが無く、他の技術がよく見えるのか、既存事業以外に手を出してお...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やった感を出すだけの管理職。責任を取らない管理職。しわ寄せは、技術に来るが、技術は出世やお金に興味がないと思ってい...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
基本的には定時で帰れ、残業も少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい職場に異動になると帰れなくなる。
暇な職場との開きが大きい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
時間がある人はキャリア開発でき、事業とは関係ない分野の博士をとったりできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい人にはキャリア形成...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
残業はしっかりと出る。総合職は転勤になる可能性が低い割には高い年収だと思う。
遅刻や欠勤がなければ中レベルの評価はとれる。
【気になること・改...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
持ち株会や財形貯蓄制度があり、会社から一定割合の補助が出るため、普通に銀行に預金するより利回りが高い。テーマパークや水族館、旅行先の旅館などで...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
休日は土日祝であるが、年に数回土曜出勤がある。また数年前から半日休暇や時間休暇を導入したことにより、通院や家族の世話をしやすくなったと思う。
...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
賞与は業績連動型となっており、利益が赤字でない限り、2か月以上/半年(4ヶ月以上/年)支給される。昇給は若いうちは数千円程度であり、年齢=基本...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性は比較的育児休暇を取得できやすいと思いますが、配属部署や上司の裁量によって大きく異なることが多く見受けられる。
直接製造に関わる製造部門や...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
残業は良い意味でも悪い意味でも全社的に抑制傾向にある。生活残業している人には大変厳しい状態が続いているが早く帰りたい人にはありがたいと思う。残...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
改善などを提案したら報奨金がでる。提案段階でも一応一件いくらで出る為しょうもない内容でも報奨金は出るようになっているが、ワンコイン程度。
まあ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
まあ地方では良い方かと思われるがいたって普通というイメージ。
評価制度は過去はなかったが最近始まっているが納得がいく内容ではない
【気になるこ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
退職の旨を伝えても引き止めもなく去るもの追わずの為、退職手続きが面倒ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人財教育に注力するとい...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
有給休暇は比較的取りやすいと思います。また、誕生日休暇や毎週水曜日のノー残業デーなど、福利厚生の充実を意識した制度は比較的取り入れられている気...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ニッチな市場であるものの、材料というものづくりの基盤となるポジションであり、この先需要は続くだろうし、景気に激しく影響することもないでしょう。...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
いい意味で年功序列制度が残っている気がします。成果を上げなくても余程の失態をしない限りは着実に階段を登っていけます。また、主体的に動く社員には...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
通信教育が年に2回受講でき、全額負担のものや、半額負担のコースがありました。ただ、それを受けたからと言って、給与に反映されるなどの恩恵はありま...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
自分である程度はコントロールできますが、工場があるために、土曜日出勤もある点や、工場ごとに休日が異なるため、仕事のやりづらさがありました。
【...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
人によって大きな仕事を任されたり、任してもらえなかったりします。大きな仕事を許してもらえる人にとっては面白いと思いますが、そうでない場合はつま...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
入社後に国内にある全ての工場で新入社員研修を受けられ、製品の名称、性能および生産方法などの知識を身につけることができます。この研修は、製造職、...続きを読む(全175文字)
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ここ数年、どの部署からも、新製品といえるものが創出できていない。今、主力となっている製品は、10年以上前から販売しているようなものであり、いづれの製品も今...続きを読む(全117文字)
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OJTの中でのスキルアップが、主ですが、部署にもよるかと思いますが、上司による個別の研修もあり、わたし自身、前の職場より、スキルアップできることを身をもっ...続きを読む(全161文字)
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入社後の研修が、充実しておりスキルアップに繋がった。また、自己のスキルに応じた業務内容を与えて貰え、更に、社員さんや上司による教育もあり、それに応じて、仕...続きを読む(全156文字)
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仕事のやりがいなし。
モチベーション自体も上がる様な事はないです。人間関係に関しては気さくな方が多くて働きやすいのでは?
ですが正直潰れるのも近いのか...続きを読む(全149文字)
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その技術力は国内でも指折りで、会社の歴史も長く、海外との取引も多く、実際に子会社や合弁会社を持ち、展開をしている。タングステンという超硬合金という素材、技...続きを読む(全153文字)
会社名 | 日本タングステン株式会社 |
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フリガナ | ニッポンタングステン |
設立日 | 1932年9月 |
資本金 | 25億900万円 |
従業員数 | 513人 |
売上高 | 126億4500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 後藤信志 |
本社所在地 | 〒812-0017 福岡県福岡市博多区美野島1丁目2番8号 |
平均年齢 | 40.0歳 |
平均給与 | 633万円 |
電話番号 | 092-415-5500 |
URL | https://www.nittan.co.jp/ |
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