日本タングステンの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
社員、会社の雰囲気が全体的に優しそうで、人間関係でストレスを感じそうにないと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
よくも悪くも...続きを読む(全114文字)

【良い点】
基本的に優しい方が多く、人間関係は良好です。ただ、人間関係重視で評価される部分も大きい気がします。続きを読む(全55文字)

【良い点】
産休・育休も取りやすく、復職後は時短も可能です。全体的に子育てしながら働くことには寛容だと思います。そういう女性も多いです。続きを読む(全68文字)

【良い点】
有給は基本的に希望すれば取れます。部署により残業の多い部署、定時で帰れる部署と差があります。残業代は必ずつきます。続きを読む(全63文字)

【良い点】
休日は土日祝であるが、年に数回土曜出勤がある。また数年前から半日休暇や時間休暇を導入したことにより、通院や家族の世話をしやすくなったと思う。
...続きを読む(全185文字)

【良い点】
賞与は業績連動型となっており、利益が赤字でない限り、2か月以上/半年（4ヶ月以上/年）支給される。昇給は若いうちは数千円程度であり、年齢＝基本...続きを読む(全188文字)

【良い点】
女性は比較的育児休暇を取得できやすいと思いますが、配属部署や上司の裁量によって大きく異なることが多く見受けられる。
直接製造に関わる製造部門や...続きを読む(全165文字)

【良い点】
残業は良い意味でも悪い意味でも全社的に抑制傾向にある。生活残業している人には大変厳しい状態が続いているが早く帰りたい人にはありがたいと思う。残...続きを読む(全197文字)

【良い点】
部署によって、残業時間は違うが、
比較的事務職はすくないので、
プライベートも充実できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署と時期...続きを読む(全181文字)

【良い点】
一般社員の中にはやる気をもって仕事している人もいるが、多くは保守的な社員が多い。大きな声で怒鳴ったりすることはあまりなく、温厚な社員が多い。
...続きを読む(全179文字)

【良い点】
親会社の基準に従って手厚い福利厚生が提供されています。健康保険、退職金、休暇制度などが充実している。独身であれば、独身寮で借り上げ社宅があるの...続きを読む(全83文字)

【良い点】
会社を一緒にやっていくという一体感を持たせるために持ち株制度を取り入れていた点。購入する株数に制限はあったが良い制度だと感じた。続きを読む(全70文字)

【良い点】
新卒には借り上げ住宅制度があり、7-8割負担してもらえる点だけはいい
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員は特にそういったものはな...続きを読む(全137文字)

【良い点】
配偶者手当と子供手当がある。
しかし配偶者手当は扶養内でなければ貰えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の都合で、住んでいる地...続きを読む(全272文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎年、ベネフィットポイントのようなものが付与されますが、かなり少ない。
資格の受験料は会社が持ってくれますが、合格...続きを読む(全90文字)

【良い点】
年に2回のボーナスはかなりの金額でした。
一般社員でも手取りで70～80万ほどもらえます。
ただ、有給休暇を取ると1回につきボーナスが1万円減...続きを読む(全195文字)

【良い点】
とてもよい。退職金制度や住宅手当など基本的な手当類は額はともかく充実している。
安定感はすごくあると思う
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全83文字)

【良い点】
福利厚生は、とても良い方だと思う。色々な、手当がつくし、本社採用で地方の工場勤務の場合、住宅手当がとてもよく助かります。続きを読む(全66文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用の場合は住宅補助が出ないところ。交通費は全額と書かれていたが、実際の通勤ルートと金...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生？そんなもの存在していないも同然。
水とお茶くらいはサーバーから無料で出てくる程度。本社には色々あるが、地...続きを読む(全86文字)