回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有休を取る際、理由が必要ない。部署によってはテレワークも可能。アニバーサリー休暇も年に2回取得できる。良いところは休みだけのように感じる。
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- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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日本タングステン株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本タングステン株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に日本タングステン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
有休を取る際、理由が必要ない。部署によってはテレワークも可能。アニバーサリー休暇も年に2回取得できる。良いところは休みだけのように感じる。
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【良い点】
住宅手当は少額ではあるが出る。
残業代も1分単位で支給され、固定残業等ではなくきちんと支払われている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度はいろいろあるが部長と考え方が合わないと全く利用できない
手当は微々たるものでそこ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
資格取得は補助や会社負担で取得できるので良いと思う。
有給休暇は1時間単位で取得できるので、私用に合わせやすい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
こどもが小学6年生になるまで実働6時間の短時間勤務を選択することができます。最近は男性の育児休業休暇を取得される方もいらっしゃいます。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
持ち株会や財形貯蓄制度があり、会社から一定割合の補助が出るため、普通に銀行に預金するより利回りが高い。テーマパークや水族館、旅行先の旅館など...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
福利厚生の点において基本的に手厚い保証がある.特に通勤費に関しては充分であったと感じる.また,年2回通信教育を受講でき選択によっては100%...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
食事手当てがでていた点はよかったと思う。
資格試験なども受かれば会社が何割か負担してくれる制度があった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
改善などを提案したら報奨金がでる。提案段階でも一応一件いくらで出る為しょうもない内容でも報奨金は出るようになっているが、ワンコイン程度。
ま...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
それなりに充実していると思います。
賞与(年二回)大体二ヶ月
昇給有
財形貯蓄
退職金
通勤手当
賞与は安定して貰えています。
【気になる...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
金属加工の工場なので、騒音の中での作業になっているため、騒音手当があるなど、各種手当がきちんと支給される。それに、高温作業なので、夏場は工場...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
持ち株積立への補助はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働組合に入らないと、正社員になれない。給料から1万円ほど組合費として天...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
残業代はしっかりでます。残業自体もそれほど多くなく、毎週水曜はノー残業デーとなっており、多くの社員が定時退社することが出来ます。年休取得にお...続きを読む(全186文字)
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福利厚生は他の企業並。誕生日休暇(2日)制度がある。これは、単に一斉休日を避けるためであり、個人の休日をバラバラに取らせることが狙い。有給休暇は基本的に...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
有給とは別に生理休暇を取得することができ、製造業にもっと女性を取り入れたいという意図が見える。また周りにも複数人育休や産休をとっており、女性...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって人手が足りないことを理由とし、残業が多いところもある。また30代の社員が少ないため、会社の持続性に不...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
日本タングステンで働く中で、仕事のやりがいや面白みを強く感じています。特に、自分たちが携わった技術や製品がテレビで取り上げられたことは、大き...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
1つの製品だけでなく複数の製品を製造販売しているため、どれかがコケてもそれ以外の製品でカバーするという体制となっている。売上高も毎年一定の水...続きを読む(全302文字)
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【良い点】
業務的には様々なことを経験できて、自身のキャリアアップに繋げることができたと感じている。また、業績も安定はしていたため給料およびボーナスもち...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
自己啓発として通信教育を導入している
【気になること・改善したほうがいい点】
各世代で定期的に研修があるが、人事部の帳面消しのようなものしか...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
大人しくしていれば給料は上がっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
完全年功序列型なので、何もしない上の世代が多く若者が頑張らなけ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
有給休暇はとりやすく、前日に希望を出しても通らない事はほとんどない
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては全然取れてない、当...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
結果を出せれば若くても管理職にあがれる
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に上がった瞬間残業を一切しなくなる人がいる、元々は生活...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
色々な人と関わるので人と話すことが好きな人には向いていると思う。
PCも難しいテクニックは必要ない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
福利厚生は正直なところ社宅くらいしかなく、他社と比べて劣っていると感じる。
社宅は都心部でも2万円前後で住むことが出来、貯金などの別に財源を...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
社員寮も社宅もあり格安で住める。そのため金も貯まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
寮がありえん田舎にしかない。そこは覚悟が必要。...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
福利厚生は普通
住宅補助は一定の基準がありそれを超えないと出なかったと思う。
副業の可否は特にわからない続きを読む(全59文字)
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【良い点】
住宅手当、退職金制度はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
実家暮らしの方にとっては住宅手当などは関係のないところではあります...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
転勤族の場合は住宅補助は手厚く、負担が数万円程度で済む。そのほか福利厚生も充分に備わっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
諸手...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
社員食堂が設置されていて健康的な昼休みが過ごせたり、社員に住宅補助や資産形成や育児などの補助が豊富に準備されていて仕事以外の日常生活を多様な...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
住宅補助や社宅の制度はあったと思います。
特に新卒社員や独身の若手社員には手厚い手当があり、多くの社員が暮らしには困っていなさそうでした。手...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
一般的なラインナップに加えて、勤続報奨金がかなり手厚い。退職金は年度ごとの積み立て方式となっていてある程度自分の退職金をそうていすることができる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社外の保養所があるようで格安で利用できるみたい。年1回家族旅行の補助も出るみたい。利用している人は多いようだ。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
本人が使う物はある程度までなら与えられています。
それは自由に使いやすいですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
働く中でまだ不備は...続きを読む(全210文字)
| 会社名 | 日本タングステン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンタングステン |
| 設立日 | 1932年9月 |
| 資本金 | 25億900万円 |
| 従業員数 | 493人 |
| 売上高 | 127億7600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中原 賢治 |
| 本社所在地 | 〒812-0017 福岡県福岡市博多区美野島1丁目2番8号 |
| 平均年齢 | 40.0歳 |
| 平均給与 | 643万円 |
| 電話番号 | 092-415-5500 |
| URL | https://www.nittan.co.jp/ |
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