日本タングステンのCAD（機械）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全5件）

OJTの中でのスキルアップが、主ですが、部署にもよるかと思いますが、上司による個別の研修もあり、わたし自身、前の職場より、スキルアップできることを身をもっ...続きを読む(全161文字)

入社後の研修が、充実しておりスキルアップに繋がった。また、自己のスキルに応じた業務内容を与えて貰え、更に、社員さんや上司による教育もあり、それに応じて、仕...続きを読む(全156文字)

創業80年であり企業運営は安定はしていると思う。材料技術や加工技術や非常に高い。近年は海外進出に力を入れているが、海外企業経営のノウハウが圧倒的に不足して...続きを読む(全166文字)

目標管理制度は数年前から導入しており、上司との面接や成果などによって、半期毎の個人評価が決定される。但し、その評価が反映されるのは賞与の1%程度。昇格は、...続きを読む(全150文字)

福利厚生は他の企業並。誕生日休暇(2日)制度がある。これは、単に一斉休日を避けるためであり、個人の休日をバラバラに取らせることが狙い。有給休暇は基本的に取...続きを読む(全162文字)