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株式会社近江屋

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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近江屋の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社近江屋の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社近江屋で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

近江屋の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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ワークライフ
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3.2
女性の働きやすさ
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3.7
入社後のギャップ
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退職理由
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2.5

近江屋の 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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近江屋の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社近江屋の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:1997年頃

投稿日: 2023年10月13日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 28年前 営業アシスタント その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
雑貨店やアパレル、呉服、寝具等といった多岐に渡る事業展開でした。
外回りの営業の方からよく電話がかかってくるので、それに対応できた時はやりが...続きを読む(全245文字)

この投稿でわかること
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    近江屋の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社近江屋の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2024年5月25日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 16年前 販売スタッフ 非正社員 正社員

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    【良い点】
    希望休は特定の時期を除けば相談をできる環境である。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    月に1〜2回ある催事イベントには絶対参加。正確に...続きを読む(全115文字)

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    株式会社近江屋の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2024年5月25日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 16年前 販売スタッフ 非正社員 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給のシステムが不明瞭。上司に不満を言った人間が昇給し、文句を言わない社員は一向に上がらない。新卒社員のうちは年...続きを読む(全159文字)

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    株式会社近江屋の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2024年5月25日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 16年前 販売スタッフ 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    店舗内の企画立案については店長の裁量に任されているため、ある程度自由にできる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    店舗間の協力体制はほ...続きを読む(全257文字)

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    株式会社近江屋の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:1997年頃

    投稿日: 2023年10月13日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 28年前 営業アシスタント その他 正社員

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    【良い点】
    女性専用の更衣室は、私が新卒で入った時に初めてできたそうです。

    公休は希望日をシフト制で申請だったと思います。続きを読む(全62文字)

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    株式会社近江屋の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:1997年頃

    投稿日: 2023年10月13日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 28年前 営業アシスタント その他 正社員

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    【良い点】
    入社当初は先輩方から細かく仕事を教えてもらいました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新人教育には全く無関心の男性社員や年配の先輩も...続きを読む(全130文字)

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    株式会社近江屋の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    働くスタッフの年齢層が幅広くベテランの支えがあるので着物の知識がなくてもしっかり教えてくださる。
    会社の規模は狭い分意見が通りやすいのでやり...続きを読む(全528文字)

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    株式会社近江屋の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年2月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員の方は、基本的には良い人が多いです。雑談も気軽にしてくれますし、業務でわからないことがあった時もしっかり答えてくれます。また、ベテランの...続きを読む(全240文字)

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    株式会社近江屋の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年2月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    売り上げを作っているのが、ほとんど女性であるため、女性ファーストな面が大きい会社です。そのため、ある程度の融通が効きやすい。少なくとも男性よ...続きを読む(全218文字)

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    株式会社近江屋の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年2月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    小さい企業であるため、上層部の人が頻繁にお店に来るので、頑張っているところを直接見てもらうことができる。また、どの年代の方がきても、年齢によ...続きを読む(全222文字)

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    株式会社近江屋の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年12月2日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 営業マネージャー・管理職 正社員

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    【良い点】
    事細かなマニュアル重視ではなく、現場営業員の裁量による部分が多い。ある程度自分自身で営業計画をたてられるので、ノウハウを持っていたら働きやす...続きを読む(全210文字)

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    小売り(アパレル)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    Michael Kors Japan合同会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月27日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 6年前 商品企画 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    ブランドとしては、中堅で、プライス的にもハイエンドよりも買いやすいというところから、一定層の若い人たちに人気のブランドだったため、買いやすい...続きを読む(全228文字)

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    株式会社オンワード樫山の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 法人営業 その他 契約社員

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    【良い点】
    もっと華やかさを想像していたが以外に雑務が多く地味な仕事もとてもおおかった。そういう意味ではギャップがあったと思うが、今になって思えばそいう...続きを読む(全85文字)

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    フルラジャパン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 10年前 販売スタッフ 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    とくにギャップを感じることがなかった。
    売りやすい価格帯の商品が多かったのが良かった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    女の嫌なとこ...続きを読む(全141文字)

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    株式会社マーキーズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 12年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    子供服がもともと好きで、可愛いデザインやカラフルなアイテムに触れることが好きでした。自分の好きを活かしながら、子供服に関わる経験を積みたいと...続きを読む(全82文字)

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    ディーゼルジャパン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    お客様から感謝されるところにはやりがいをかんじる
    常にトレンドを知ることができるし自分自身が最新作を着れるのでそういった意味では本当にファッ...続きを読む(全180文字)

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    マルコ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    福利厚生で下着、化粧品が安くで買えます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新商品が出る度に試着するのですが必ず購入を促されます。
    社...続きを読む(全118文字)

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    小野株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    別の手芸企業でも採用されましたが、社宅補助のあるこちらを選びました。レオパですが済むところにこだわりがなければ問題ないかと思います。住むアパ...続きを読む(全210文字)

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    株式会社バロックジャパンリミテッドの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 販売スタッフ 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    良く購入していたブランドだったから。
    お客様側だったときに接客されて良かったから
    【気になること・改善したほうがいい点】
    思ってる以上に体力...続きを読む(全82文字)

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    株式会社ファイブ・フォックスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社会人マナーが学べたので辞めてから言葉遣いや立ち振る舞いなどが役に立ったので、そこはよかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    集客...続きを読む(全112文字)

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    Michael Kors Japan合同会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    華やかな世界に見えると思います。
    だけど女性が多いのでドロドロしている部分もあります。新人いびりもありましたので、メンタル弱い方はやめといた...続きを読む(全86文字)

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    近江屋の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社近江屋
    設立日 1914年11月
    従業員数 96人
    代表者 北條栄作
    本社所在地 〒753-0047 山口県山口市道場門前1丁目3番13号
    URL http://www.omiya.co.jp
    NOKIZAL ID: 2369533

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。