中野食品の評判・口コミ一覧（全60件）

【良い点】
大企業からの買収で大きく会社が変わった。これから給料面・賞与など全体で調整して行くようなので待遇の変化は見込めると思う
【気になること・改善し...続きを読む(全191文字)

【良い点】
年二回程度自社での健康診断、住宅手当、交通費支給有り
【気になること・改善したほうがいい点】
有給消化率については非常に低い。特に現場はシフト...続きを読む(全178文字)

【良い点】
基本的にルーチンワークのため頭を使わず仕事したい人には向いていると思う。しっかりルール通り作業していればミスなく進めることはできると思う
【気...続きを読む(全197文字)

【良い点】
金額は高くないが支給額は安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発職・営業職は残業代が出ず、5万円/月程度の手当てがつく。
...続きを読む(全188文字)

【良い点】
休みは比較的取りやすい。部署にもよるが、有給もとりやすくなってきていると思う。シフト制で休みを取ることになっている部署が多いので、平日に休みを...続きを読む(全186文字)

【良い点】
やったらやったぶん残業代はついてました。
食品工場としては年収600万の平社員の方もいましたので良かった
ただシマダヤの傘下になってからは残金...続きを読む(全200文字)

【良い点】
資格支援制度が良いので、やる気あれば会社がお金出してくれるので、色んな資格が取れる。また人間関係が複雑ではない。結果が出れば評価も上がり、昇格...続きを読む(全181文字)

【良い点】
・ルーチンワークが苦痛でなく、最低限のコミュニケーション能力を備えていれば特に問題なく働ける
【気になること・改善したほうがいい点】
・昇給は...続きを読む(全212文字)

【良い点】
給料はある程度納得のいく金額だった。
黒字になった際は臨時賞与が出た時もあった。

【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が長くほぼ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
残業代はでる。労働条件通知書はくれる。外国人にも優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長が若い女性従業員を口説いて不倫しま...続きを読む(全174文字)

【良い点】
社員になんでも任せてくれる。(良くも悪くも)
日本人パートさんと社員との仲が良い
【気になること・改善した方がいい点】
親会社がコロコロ...続きを読む(全161文字)

まず、会社としては残業を減らしていくという方針があります。
週1「ノー残業デイ」も存在しています。
ですが製造部については、ワークライフバランスが悪い...続きを読む(全497文字)

親会社が変わってから仕事内容がより複雑化し負担が増えたにも関わらず昇給はほぼ無し
誰の目にも明らかな見通しの甘さで今後も増益の見込みがないと感じ、この会...続きを読む(全186文字)

確か銀行出身の社長で、製造の人間・総務の人間・開発の人間・それぞれの人達に変に媚びること無く意見を吸い上げて指導してくださったのを今でも覚えている。
製...続きを読む(全158文字)

体力面と体の不調でどうしようもなかった。
総務の人やバイトのおばさんは最後まで優しく良くしてくださっただけに、本当に惜しい。
体力面が大丈夫などと返事...続きを読む(全164文字)

思った以上に過酷な環境。
20kgの小麦粉についてもまともな説明がなくて、突然の配置転換を求められた後に一番過酷な場所へいかされた。
恐らく体力面で潰...続きを読む(全163文字)

1回だけ突然休みの人間が出たから、来てくれと言われたが断った。
貴重な休みを潰したくないですし。もしそれに応じていたら、コイツは暇だしいつでも来れる人間...続きを読む(全165文字)

女性自体が少ないからか、育休などの特殊な休みの例はほとんど聞かない。
男社会ならではの考えがあるからか、生理休暇でも来いなどと言う上司が居たのを今でも覚...続きを読む(全155文字)

社長は話を聞いてくれるいい人だった。
問題は当時の製造部を取り仕切る常務取締役。絵に描いたようなトップダウンで、現場の声をロクに聞かずに改善改善と口だけ...続きを読む(全158文字)

当時は大手であるシマダヤに追いつけ追い越せでやっていて、モチベーションもそれなりに高かったとは思います。
今は買収を2度も経験して、結局シマダヤの一員に...続きを読む(全152文字)

有給休暇は、1ヶ月毎に作成する希望制シフト表で有給を取りたいんですけどと総務の方へ言えばよっぽどの場合じゃない限り普通に取れた。
シフト表の関係もあって...続きを読む(全170文字)

開発や自社の直売店に居る人達は、スキルアップが出来るようになっていそうでした。
例えば製麺師などの資格取得支援制度など。
ただ、あの労働環境ではここの...続きを読む(全160文字)

仕事のやりがいと言われると回答に困る面がある。
モロ体育会系なので、何かなよなよしている人が居るとすぐに怒られたりする。
もうちょい言葉を選んで話せば...続きを読む(全161文字)

夏が特に繁忙期で、その時には他部署の人間も集めて昼間作りきれなかった冷やし中華を作った。
帰宅したのが0時。
何故能力を超えているのに、彼処まで受注を...続きを読む(全160文字)

社長自体は話の分かる人で、社員に対しても優しい人だった。ただ問題なのが当時の常務。何か問題があると直ぐに改善要求してくるのはわかるが、物の言い方が高圧的な...続きを読む(全152文字)