ドゥ．ヨネザワの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
男性の立場が強く女性を育てる環境ではなかった印象です。今は分かりませんが必ずしも成績が優秀で上に上がるわけではなかったです。職場のスタッフ同...続きを読む(全182文字)

【良い点】
新商品の予習や説明するための知識を習得することは必須です。次から次へと新しいサービスも出てくるのでなかなか内容を把握するのに時間と頭を使いま...続きを読む(全193文字)

【良い点】
良くも悪くも実力主義。数字を上げれば賞与の査定や昇進はしやすい。比較的若い社員が多いので、店舗にも寄るが和気あいあいと楽しく仕事できる。
【...続きを読む(全183文字)

【良い点】
管理職の人間ほど上から物を言う割には何もしない人が多かったです。今はどのように変わっているか分かりませんが。
一方でとても知識があり手助けし...続きを読む(全187文字)

【良い点】
研修制度は充実していると思う。しっかりとしたマニュアルがあり、分かりやすい。わからないことは、先輩が丁寧にいちから教えてくれます。わからない...続きを読む(全159文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
先の見えない仕事だと思って見切りをつけた。以前は携帯電話だけの販売で済んでいたがスマート...続きを読む(全202文字)

【良い点】
接客が好きな人はお客様のニーズに合わせた対応をする子ことに日々やりがいは感じられると思う。若いスタッフが多いので切磋琢磨しながら成長できるの...続きを読む(全186文字)

【良い点】
接客、営業、販売すべてをやりこなす自信がある方には、やりがいがあるかもしれない。派遣、パート、社員といろいろな雇用形態があるので自分に合った...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ほかスタッフと仲良く和気あいあいと仕事ができた。
店舗によるかもしれないが私がいた時は人間関係は良かった。
お客様ともゆっくりコミュニケーシ...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は噂で殿様経営をしているとのことで、社員に給料が多くまわったり、ボーナスが何カ月分でる、などは全くなかった。...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマはないと聞いていたが、現実には個人ノルマではないものの店舗ごとに課される目標数値があり、達成しないとキャリ...続きを読む(全150文字)

【良い点】
社長があまり会社に居ないこと
【気になること・改善したほうがいい点】
一定期間、内部で業務に関わった立場から事実に基づいて記載します。推測や...続きを読む(全615文字)

【良い点】
時給がどこよりも高いため不安があったが給与にあった業務内容だと思う。3ヶ月ごとの評価で上下はするが無難に働いていればキープもしくはアップでき...続きを読む(全117文字)

【良い点】
給与面は同年代に比べて良い。育休も男性社員も取りやすくほとんどの男性社員が育休を習得していたような記憶。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全142文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
フォロー体制バッチリみたいなことを書かれていたと思うのですが、ほぼ放置。同じパートさんに教えてもらえますが、社員...続きを読む(全119文字)

【良い点】
入社まではスムーズではある。面接でも、希望ややりたいことなどは受け入れてくれたりはする。こちらの気持ちは汲み取ってくれる。
【気になること・...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社した時ノルマはないから安心して仕事してね　と言われたのですがいざ働いてみたらノルマ話あるし、数字取れなかった...続きを読む(全93文字)

【良い点】
接客や販売においてお客さまの対応スキルやニーズを引き出すスキルは付きやすい環境なのだと感じた。また、稼働先によって変わるかもしれないが、残業...続きを読む(全165文字)

【良い点】
想像していた通りでギャップはあまりなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用で入ったのもあり、研修はタブレットで動画を見る...続きを読む(全135文字)

【良い点】
研修や先輩のフォローなどは手厚いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人票とは勤務実態があまりにかけ離れています。
入社当...続きを読む(全163文字)