ドゥ．ヨネザワの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
男性の立場が強く女性を育てる環境ではなかった印象です。今は分かりませんが必ずしも成績が優秀で上に上がるわけではなかったです。職場のスタッフ同...続きを読む(全182文字)

【良い点】
シフトの兼ね合いもあるが、サービス業にしては希望休・有給は取りやすい。販売成績に応じてキャリアからポイントが貰える(ベネフィット・ワン)のが...続きを読む(全221文字)

【良い点】
新商品の予習や説明するための知識を習得することは必須です。次から次へと新しいサービスも出てくるのでなかなか内容を把握するのに時間と頭を使いま...続きを読む(全193文字)

【良い点】
良くも悪くも実力主義。数字を上げれば賞与の査定や昇進はしやすい。比較的若い社員が多いので、店舗にも寄るが和気あいあいと楽しく仕事できる。
【...続きを読む(全183文字)

【良い点】
管理職の人間ほど上から物を言う割には何もしない人が多かったです。今はどのように変わっているか分かりませんが。
一方でとても知識があり手助けし...続きを読む(全187文字)

【良い点】
研修制度は充実していると思う。しっかりとしたマニュアルがあり、分かりやすい。わからないことは、先輩が丁寧にいちから教えてくれます。わからない...続きを読む(全159文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
先の見えない仕事だと思って見切りをつけた。以前は携帯電話だけの販売で済んでいたがスマート...続きを読む(全202文字)

【良い点】
接客が好きな人はお客様のニーズに合わせた対応をする子ことに日々やりがいは感じられると思う。若いスタッフが多いので切磋琢磨しながら成長できるの...続きを読む(全186文字)

【良い点】
ほかスタッフと仲良く和気あいあいと仕事ができた。
店舗によるかもしれないが私がいた時は人間関係は良かった。
お客様ともゆっくりコミュニケーシ...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は噂で殿様経営をしているとのことで、社員に給料が多くまわったり、ボーナスが何カ月分でる、などは全くなかった。...続きを読む(全183文字)

【良い点】
産休、育休はとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休後の職場復帰が本社勤務でないと厳しい。なので、勤続年数が少ない人が多い。
...続きを読む(全128文字)

【良い点】
なし
でも男性社員よりは扱いがやさしめ
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は電話機が飛び交う環境だっため、女性社員は全員やめていっ...続きを読む(全158文字)

【良い点】
産休や育休などはきちんと取れる。また不妊治療に対するサポートも福利厚生の一環であるため、心強いのではと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全188文字)

【良い点】
男性の割合がかなり多いため、店の改装時などは女性社員は除いてもらえることが多いです。また、23時を過ぎた後は全体の仕事が残っていても先に上げ...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも産休育休制度があったかどうかも怪しいが少なくとも制度を活用している人はゼロだった。妊娠したら辞める（しか...続きを読む(全80文字)

【良い点】
私が在籍いた頃は7割ほどは女性スタッフだったかと思う。基本仲は良かったが中にはあたりの強い人も居たため、精神的に弱い人は泣いていた。強く言わ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
産休育休をとったあともパートや時短社員で戻ってきて働いてる方が多く、そこは良い点だと思う。
最近は男性も育休をとるスタッフも多く、寛容である...続きを読む(全303文字)

【良い点】
女性の管理職登用を積極的に進める動きがあり、やる気次第でキャリアアップに挑戦できる環境です。産休や育休の取得・復職実績が豊富で、子育てへの理...続きを読む(全378文字)

【良い点】
建設機械業界と聞くと男性中心のイメージを持つ人も多いと思いますが、実際に働いてみると思ったよりずっと働きやすい環境でした。
フレックスタイム...続きを読む(全228文字)

【良い点】
社として女性比率を増やすということを目標にはしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本てきには多くはないが、バックオフィス系に...続きを読む(全128文字)