アイジャパンの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全29件）

【気になること・改善したほうがいい点】
年収が特に低い点が一つ。一般スタッフでは年齢が上がっても満足いく月収、年収には絶対ならないです。社内で副業してい...続きを読む(全305文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員は一部を除き穏やかな方が多い印象です。一部の役員の方以外は例外ですが。
社員の平均年齢は高い印象です。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一般スタッフだと等級があがっても月収は1000円から2000円程度しかあがりません。所属する店舗の業績が良かった...続きを読む(全137文字)

【良い点】
かなり前の話しですが、2期連続で一定の評価があれば、自分の希望部署に行くチャンスがある。また、社員割引制度もも良かったです。
【気になること...続きを読む(全184文字)

【良い点】
幅広い年齢層のお客様が来店されます。視力測定からフレーム・レンズ選びと時間がかかるので、しっかりとお客様の話を聞き一人ひとりのニーズに合った...続きを読む(全207文字)

【良い点】
入社当初から研修も充実しており、不安なく業務に臨むことができました。
配属先も、自宅から無理なく通える範囲の店舗でした。
【気になること・改...続きを読む(全153文字)

【良い点】
在籍していたときは、社員が4名前後いたため、比較的に希望の休みは取りやすかったです。また、シフトの時間調整も希望が通りやすくワークフルバラン...続きを読む(全154文字)

【良い点】
本当に考えましたがありませんでした
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給した人を、聞きませんでした
入社する前に初任給がガクッと下が...続きを読む(全183文字)

【良い点】
メガネショップやコンタクトレンズショップをしてるので少しだけ安くメガネやコンタクトレンズやメガネフレーム、メガネレンズを買えたと思います
ま...続きを読む(全184文字)

【良い点】
とくになにもありません
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が低い点ですかね。
しかもボーナスも出ませんし、固定残業代（35...続きを読む(全192文字)

【良い点】
女性の割合が高いので職場の設備は働きやすくなっていると思います。
女性同士のいさかいなどもあまり聞かないので、比較的人間関係の悩みも少ないよ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
眼鏡技術者としての基礎は丁寧に教わることができます。
基本的に優しいが多く、質問もしやすい環境です。

また残業はほぼありませんのでワークラ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
特に個人のノルマがあるわけでもないのでのびのびと販売に集中できます。店舗事に月ノルマがありますが気にするのは店長くらいです。
【気になること...続きを読む(全190文字)

【良い点】
眼鏡店として基本の知識や技術は習得することは出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は頻繁に研修がありましたが、今はほとんど...続きを読む(全196文字)

【良い点】
私の入社時は良い印象はなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の会社に在職中にアイジャパンに応募したのですが、数日後、前の...続きを読む(全235文字)

【良い点】
年収や評価制度については良い点は無いです。
以前は昇給とかもあったようですが、今は社内で話題すらならないです。
埼玉中心の企業なので埼玉以外...続きを読む(全187文字)

【良い点】
基本的に、作業を任せられる。
自分のペースで進められる。
時間の融通が利くのでマイペースな人には向いているかもしれない。
メンバー間の距離感...続きを読む(全191文字)

【良い点】
暇なので、まったり仕事したい人は向いていると思います。
職場の雰囲気は、個性的な方が多く楽しく仕事が出来ました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
ノルマはあるものの達成出来なくても特になにも言われません。
甘い会社です。社員同士は仲がいいので働きやすいお思います。
【気になること・改善...続きを読む(全183文字)

【良い点】
管理と呼べる管理はなされていないため、自分でコントロールがしやすいところは良いところかも知れません。
またキャリアごとの研修やコンテストで同...続きを読む(全173文字)

非常に給料が低いです。年収200万円代の社員が多数います。有給もほとんど取れず、年間休日もかなり少ないです。正直福利厚生は無いに等しいです。ただお客様と...続きを読む(全170文字)

全然ダメ。アカン。アカン。伸びない会社だと思うよ。40代でも手取り20万いかない社員が大勢います(笑)社員を教育する伸ばす、やる気を出す体制が整っていな...続きを読む(全151文字)

お客様商売なのか、明るい社員が多く各店舗の現場は雰囲気が良いです。
ただ、本社でお客様と接することのない部署との連携が弱いのが残念でした。
下から上へ...続きを読む(全170文字)

メガネレンズメーカートップのHOYAによる定期的な研修制度。それによってHOYAの認定するキャリアグラスアドバイザーの資格を得ることができる。
また豊...続きを読む(全159文字)

企業独自の研修は眼鏡事業部のためにあるような内容で、通信事業部にはこれといった研修は存在しない。
むしろキャリアショップスタッフが通信キャリア企業の用...続きを読む(全162文字)