回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育児休暇などがいいと思います。有給や個人の都合の休みなどの融通がききやすいです。慣れると、従業員同士和気あいあいだと思います。
【気になるこ...続きを読む(全148文字)
株式会社サンデー
株式会社サンデーの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
育児休暇などがいいと思います。有給や個人の都合の休みなどの融通がききやすいです。慣れると、従業員同士和気あいあいだと思います。
【気になるこ...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
・お客様からの感謝
・予算を上回る達成感
・特殊スキルの会得
・明確な昇進システム
接客業に共通することだが、直接お客様と接することができ...続きを読む(全920文字)
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【良い点】
福利厚生は良く、家賃も7割近く負担してくれる。店や店長によるがリフレッシュ休暇制度もある。震災特需で売り上げ増加に伴いボーナスも悪くない。
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【良い点】有給が使えるところ
【気になること・改善した方がいい点】
上司に気に入られないと、なかなか昇格などなかなかありません。なので、自分の頑...続きを読む(全164文字)
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等級により給与が違い昇級試験を受け、合格すれば昇給する仕組み。だか昇級しなければ給料はほぼ変わらないためペーパーテストが苦手な人は向かないのかも知れない...続きを読む(全150文字)
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新卒で入社しましたが、
中途採用が長く続き、新卒がだんだん辞めて行く姿を見てきました。
私自信感じた事は、いろいろ経費削減でなかなか思う用に働けなか...続きを読む(全159文字)
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等級制であり(1~6等級)。入社状況にもよるが現在は毎年ある試験を合格すると基本給があがる仕組みである。年齢給はほぼない。試験は筆記と面接がある。残業代...続きを読む(全247文字)
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各担当者であれば、自部門の売り場作成などが完了していれば日々のルーチンワークだけなのでプライベートとのバランスはよいと思う。しかし、担当部門によってや店...続きを読む(全211文字)
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各部門ごとに担当者がおり、任された部門を管理し売り上げを取る!取れた時にはやりがいを感じることがあります。売り場の陳列方法や商品訴求のための工夫など、担...続きを読む(全161文字)
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新卒で入社しました。
研修は幕張での1週間と本社での研修でした。
最初はレジからスタートして、その後はサービスカウンター
お店の閉店作業など当時は...続きを読む(全177文字)
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特にないです。
短期のバイトだったので契約期間満了でした。
短期のバイトでしたが、皆さんきちんと教えてくれたのでありがたかったです。
また、接客の...続きを読む(全153文字)
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新入社員で入社しました。全国のイオン合同入社式に参加し、その後は各地方別研修に参加しました。その後は各店舗に配属され、ホームセンター部門に配属されました...続きを読む(全161文字)
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仕事外では、店舗勤めだとどうしてもシフト制になってくるので、上司と休日が合うということはほぼ皆無。そのため、どこかに飲みに行ったりとかするのは送別会とか...続きを読む(全156文字)
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サービス残業がかなり多く、休日も休まることができない
朝7時開店はかなりきつい
店舗によって労働環境がかなり異なる
有給休暇はほとんど自主的にとる...続きを読む(全161文字)
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入社理由は、青森県内の他者より福利厚生が充実していたと感じたから。当時は通信教育の費用も、優秀な成績を修めれば全額、普通に合格しても半額の補助が出ていま...続きを読む(全198文字)
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やはり、自分の提案によって売場を構築した時がもっとも達成感があるでしょう。それで前年比120%とか出ようものなら小躍りしたくなるくらいには嬉しいですね。...続きを読む(全167文字)
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前の前の社長の方針で、女性を管理職に登用しようという動きがようやくでてきて店長に抜擢されましたが、社長が変わってすぐに抜擢された方はおろされました。現在...続きを読む(全191文字)
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イオン関連の企業ですので、七時開店になってからかなり負担が増えています。加えて、スーパーセンター勤務になると夜十時までの勤務になりますし、小型店・中型店...続きを読む(全171文字)
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住宅補助は、入社当時は9割の家賃補助が出ていましたが、最近社内制度が変更になり、家賃補助は7割に減額されました。
最近、有給休暇を取れるように取り組んで...続きを読む(全179文字)
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労働環境。
ご存知の通り、イオン系列の会社ですので、7時開店になりました。7時までに出社するとなると、5時半頃までには出社して準備しないといけません。...続きを読む(全183文字)
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給料については正直、納得出来ていない。マネージャーまでは手当が出ますが、何故か総務には手当が出ません。
賞与は、今年の利益が創業以来過去最高に迫る勢いだ...続きを読む(全225文字)
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通信教育などの教育体制は整っているかと。
ただ、創業期の頃は合格・不合格にかかわらず全額を会社で補助してくれていましたが、三年程前に、成績優秀者のみ全額...続きを読む(全185文字)
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東日本大震災の影響で売り上げは増加しているが、新卒の採用など人員の補充・育成が追い付いていない印象があります。
加えて、新規出店の計画があるそうですが、...続きを読む(全216文字)
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給与に反映するという大義名分のもとに、数年前に手当が相当削られましたね。頑張って昇格すればいいだけといえばそれまでですが、妻子がいる人にとってはかなり厳...続きを読む(全152文字)
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売り場作りは任せてもらえるし、上司もそれに対してアドバイスを随時くれるのでとってもやりがいは感じます。自分が作った売り場で売り上げが変化していく様子もみ...続きを読む(全154文字)
| 会社名 | 株式会社サンデー |
|---|---|
| フリガナ | サンデー |
| 設立日 | 1975年5月 |
| 資本金 | 32億4189万円 |
| 従業員数 | 784人 |
| 売上高 | 465億8700万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 大南 淳二 |
| 本社所在地 | 〒039-1166 青森県八戸市根城6丁目22番10号 |
| 平均年齢 | 41.3歳 |
| 平均給与 | 409万円 |
| 電話番号 | 0178-47-8511 |
| URL | https://www.sunday.co.jp/ |
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