この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ホールスタッフはシフト制となっているのであまりまとまった休みは取れませんが、前々から伝えておけば取ることも可能だと思います。
福利厚生について...続きを読む(全91文字)
株式会社山和ホールディングス 報酬UP
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【良い点】
ホールスタッフはシフト制となっているのであまりまとまった休みは取れませんが、前々から伝えておけば取ることも可能だと思います。
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【良い点】
パチンコ業界は全盛期とも行かないので、お客様に満足してもらえる店舗作りというのは難しい課題となっています。それでもわかってくれているお客様は来...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
パチンコホールでの業務でしたが、お客様に気持ち良く遊んでいただけるように徹底した店舗での指導が多く問題の発生もなかったように思います。月一で新...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列でも実力主義でもないです。全ては本社の裁量です。評価基準もない為何を努力して何をアピールすれば良いのか分か...続きを読む(全247文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場の意見が全く反映されないため。
店舗チェックという名目で本社の人間が店舗を周り、改善点等を指摘するのだが、現場...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
休日は4週6休日+有給が勝手に消化されて月7〜8日休みでした。
基本的に休みの日に連絡が来る事はほぼ無い。
ただ、店長クラスになるとトラブル・...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
サービス業のため、シフト制で基本は平日休み。
【気になること・改善したほうがいい点】
二部交代制の為、早番、遅番がある。
早番なら遅番に引き継...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
全くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
転職理由は上司のパワハラと昇級が出来なかった事です。
昇級に関しては口約束で契約書も交わし...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年収は年俸制になっている。
役職毎で違うが年収は業界で比べると高めに設定されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は年俸制にな...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
今回のコロナウイルス問題でも給与は減ることなく、しっかり出してくれて、分散出勤で休みが増えた中でも変わらなかった。
そういった企業が世の中でど...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
パチンコだけではなく、他の事業も展開しようとしているので、そういった強さはある。パチンコ部門がしっかりしているからこそ、新しい事業展開も出来て...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
営業所で働いていた時に、自分の得意分野であるネットワーク関連で抜擢してもらった。自分のほかにも本部に抜擢された人間もいるので、いきなり昇格する...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
今回のコロナウイルス問題では、分散出勤になり、休みが増えたが、給料については100%だしてもらい、4月5月の給料は、2月3月と変わらずにもらう...続きを読む(全287文字)
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【良い点】メリハリをつけて働ける。店舗は一部除いて綺麗な方です。仕事内容は楽。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職は夜から次の日は朝などリズ...続きを読む(全168文字)
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保険などは普通の会社同様です。有給は社内で定期的に消化する風土はありません。退職時にまとめて消化しますが全ては消化してもらえなそうです。有給残をお金に換え...続きを読む(全219文字)
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人の入れ替わりが激しい業界で人件費削減を強いられ、一年後にはアルバイトが半分以下に。人が辞めてもなかなか採用しない。人件費削減で既存の社員に過大な負担が、...続きを読む(全191文字)
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管理職をやっていました。埼玉・東京・千葉と店舗を立ち上げ、勢いはあると思いますがいつまで続くかわかりません。東久留米店立ち上げ時にはインジケートローンを使...続きを読む(全340文字)
会社名 | 株式会社山和ホールディングス |
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フリガナ | ヤマワホールディングス |
設立日 | 1989年12月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 400人 |
決算月 | 11月 |
代表者 | 岩渕勝彦 |
本社所在地 | 〒330-0854 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目7番地5 |
URL | https://yamawa-group.co.jp/ |
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