回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の休みはかなり少なめです。
完全週休二日制ではなく週休二日制のためひどいときは月5日程...続きを読む(全109文字)
株式会社山和ホールディングス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社山和ホールディングスのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社山和ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の休みはかなり少なめです。
完全週休二日制ではなく週休二日制のためひどいときは月5日程...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
休日は4週6休日+有給が勝手に消化されて月7〜8日休みでした。
基本的に休みの日に連絡が来る事はほぼ無い。
ただ、店長クラスになるとトラブル...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
サービス業のため、シフト制で基本は平日休み。
【気になること・改善したほうがいい点】
二部交代制の為、早番、遅番がある。
早番なら遅番に引き...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
アミューズメント業界が下火なため今後伸びることはないと思います。
他店に比べて秀でている点...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
ホールスタッフはシフト制となっているのであまりまとまった休みは取れませんが、前々から伝えておけば取ることも可能だと思います。
福利厚生につい...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
パチンコ業界は全盛期とも行かないので、お客様に満足してもらえる店舗作りというのは難しい課題となっています。それでもわかってくれているお客様は...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
パチンコホールでの業務でしたが、お客様に気持ち良く遊んでいただけるように徹底した店舗での指導が多く問題の発生もなかったように思います。月一で...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列でも実力主義でもないです。全ては本社の裁量です。評価基準もない為何を努力して何をアピールすれば良いのか分...続きを読む(全247文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場の意見が全く反映されないため。
店舗チェックという名目で本社の人間が店舗を周り、改善点等を指摘するのだが、現...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
全くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
転職理由は上司のパワハラと昇級が出来なかった事です。
昇級に関しては口約束で契約書も交わ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年収は年俸制になっている。
役職毎で違うが年収は業界で比べると高めに設定されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は年俸制に...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
今回のコロナウイルス問題でも給与は減ることなく、しっかり出してくれて、分散出勤で休みが増えた中でも変わらなかった。
そういった企業が世の中で...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
パチンコだけではなく、他の事業も展開しようとしているので、そういった強さはある。パチンコ部門がしっかりしているからこそ、新しい事業展開も出来...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
プロジェクトによるが、業界としてはかなり調整しやすく、働きやすい環境である。上長も、仕事の振り方をかなり意識していたのを感じた。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
自分のチームはかなりWLBが取りやすいです。残業時間は人によりますが自分は10時間くらいです。フルリモート可です。
【気になること・改善した...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
あまりいいとは言えない。
スタッフレベルは守られているが、マネージャー以上が大変なほど働いている。
朝5時に最終更新されているパワポ等ザラで...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
残業がほとんどないため、仕事後のプライベートの時間もしっかりと取れる。ただサービス業のため平日休みがほとんどで、年末年始に休暇を取ることがで...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
36協定に基づいて労務管理がされているため、過度な残業が発生しない体制になっている。また、やむを得ず休日出勤をしなければならない場合でも、事...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
案件の特性やフェーズにもよりますが、基本的には自分自身の裁量や仕事の進め方次第で、残業時間をある程度コントロールすることが可能です。もちろん...続きを読む(全738文字)
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【良い点】
リモートワークを活用している社員がほとんどのため、バランスは取れているかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部ではありま...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
派遣社員のため残業は無い。あるとしても月に一回、1~2時間程度あるくらいだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員は在宅勤務...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
プロジェクトの繁閑により働き方の差が大きかった。繁忙期は長時間労働になることもあったが、在宅勤務やフレックス制度の活用で調整できる場面も多い...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
有給は取れるのでしっかり休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙月は取れないのでそこは注意です。
また休みの日に連絡が来ること...続きを読む(全81文字)
| 会社名 | 株式会社山和ホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ヤマワホールディングス |
| 設立日 | 1989年12月 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 400人 |
| 決算月 | 11月 |
| 代表者 | 岩渕勝彦 |
| 本社所在地 | 〒330-0854 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目7番地5 |
| URL | https://yamawa-group.co.jp/ |
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