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株式会社山和ホールディングス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

山和ホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全2件)

株式会社山和ホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は285〜480万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社山和ホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社山和ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

山和ホールディングスの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

山和ホールディングスの 職種別年収

職種別年収

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

その他

??? 万円

山和ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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退職理由
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2.2

山和ホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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社風・文化
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山和ホールディングスの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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株式会社山和ホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2022年1月24日

回答者: 社員・元社員 10代前半 男性 10年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は年俸制になっている。
役職毎で違うが年収は業界で比べると高めに設定されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は年俸制に...続きを読む(全188文字)

この投稿でわかること
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    株式会社山和ホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年4月23日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 8年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年俸制なので、仕事しなくても保証されている
    【気になること・改善したほうがいい点】
    形だけの評価はされるが、給与には反映されないのでやっても...続きを読む(全184文字)

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    山和ホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社山和ホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年6月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 アミューズメント関連職 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    アミューズメント業界が下火なため今後伸びることはないと思います。
    他店に比べて秀でている点...続きを読む(全101文字)

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    株式会社山和ホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年6月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 アミューズメント関連職 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員の休みはかなり少なめです。
    完全週休二日制ではなく週休二日制のためひどいときは月5日程...続きを読む(全109文字)

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    株式会社山和ホールディングスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年11月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ホールスタッフはシフト制となっているのであまりまとまった休みは取れませんが、前々から伝えておけば取ることも可能だと思います。
    福利厚生につい...続きを読む(全91文字)

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    株式会社山和ホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年11月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    パチンコ業界は全盛期とも行かないので、お客様に満足してもらえる店舗作りというのは難しい課題となっています。それでもわかってくれているお客様は...続きを読む(全149文字)

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    株式会社山和ホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年11月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    パチンコホールでの業務でしたが、お客様に気持ち良く遊んでいただけるように徹底した店舗での指導が多く問題の発生もなかったように思います。月一で...続きを読む(全166文字)

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    株式会社山和ホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年7月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 アミューズメント関連職 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    年功序列でも実力主義でもないです。全ては本社の裁量です。評価基準もない為何を努力して何をアピールすれば良いのか分...続きを読む(全247文字)

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    株式会社山和ホールディングスの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年7月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 アミューズメント関連職 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場の意見が全く反映されないため。
    店舗チェックという名目で本社の人間が店舗を周り、改善点等を指摘するのだが、現...続きを読む(全196文字)

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    株式会社山和ホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年7月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 アミューズメント関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    休日は4週6休日+有給が勝手に消化されて月7〜8日休みでした。
    基本的に休みの日に連絡が来る事はほぼ無い。
    ただ、店長クラスになるとトラブル...続きを読む(全174文字)

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    株式会社山和ホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2022年1月24日

    回答者: 社員・元社員 10代前半 男性 10年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    サービス業のため、シフト制で基本は平日休み。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    二部交代制の為、早番、遅番がある。
    早番なら遅番に引き...続きを読む(全183文字)

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    株式会社山和ホールディングスの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2022年1月24日

    回答者: 社員・元社員 10代前半 男性 10年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    全くない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    転職理由は上司のパワハラと昇級が出来なかった事です。
    昇級に関しては口約束で契約書も交わ...続きを読む(全185文字)

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    コンサル・シンクタンク(コンサルティング)の年収、評価制度の口コミ

    フロンティア株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    営業職として勤務しています。年収面については非常に満足しています。前職では成果を出しても昇給幅が限定的で、評価制度もやや不透明に感じる部分が...続きを読む(全528文字)

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    株式会社KPMG FASの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    スタッフでも1000万はもらえる人はいるのが他総合ファームより給与水準高いと感じる点。みなし残業も50h付いていますが、アベイラブルの時や残...続きを読む(全99文字)

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    PwCコンサルティング合同会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年俸制でスタッフ500万スタート
    【気になること・改善したほうがいい点】
    PwCコンサルティング合同会社の改善点としては、まずプロジェクトご...続きを読む(全360文字)

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    株式会社かいのホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 美容師・理容師 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    売り上げ次第でお給料が上がります。分かりやすい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料体制がコロコロ変わるので安定しない。会社も模索し...続きを読む(全108文字)

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    アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 その他のコンサルタント関連職 非正社員 正社員

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    【良い点】
    給与水準は高く、問題がなければ順当にプロモーションも可能
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ・プロモーションがグローバルの業績に影響さ...続きを読む(全155文字)

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    アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業代はしっかり還元されるので、働いた分だけ返ってくる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    休日出勤、夜間対応などに追われるなかで忙し...続きを読む(全88文字)

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    株式会社マークアイの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    年収・福利厚生は手厚い方ではない。昇給も一年で数千円程度。実家暮らしだったためなんとか生活できたが、一人暮らしの...続きを読む(全87文字)

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    アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年収は人によるがかなり良いと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場と上層部の評価が乖離しており、現場から良い評価をもらっている...続きを読む(全94文字)

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    PwCコンサルティング合同会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 非正社員 正社員

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    【良い点】
    20代で1000万を超えるため、給与面の満足度は高い
    若手はどんどん挑戦するチャンスをもらえて、評価も高くつけてもらいやすい
    【気になること...続きを読む(全156文字)

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    デロイトトーマツコンサルティング合同会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    同業他社と比べて給与水準は高めで、特にコンサル職のマーケットに合わせたレンジ感。仕事量に対して納得しやすい。
    昇格時の給与インパクトがわかり...続きを読む(全495文字)

    この投稿でわかること
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    山和ホールディングスの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社山和ホールディングス
    フリガナ ヤマワホールディングス
    設立日 1989年12月
    資本金 8000万円
    従業員数 400人
    決算月 11月
    代表者 岩渕勝彦
    本社所在地 〒330-0854 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目7番地5
    URL https://yamawa-group.co.jp/
    山和ホールディングスは1989年12月設立のコンサル・シンクタンク業界に属する企業です。従業員数は400人です。
    NOKIZAL ID: 1605833

    山和ホールディングスの 選考対策

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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。