この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は年俸制になっている。
役職毎で違うが年収は業界で比べると高めに設定されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は年俸制にな...続きを読む(全188文字)
株式会社山和ホールディングス 報酬UP
株式会社山和ホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は285〜480万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社山和ホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社山和ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
年収は年俸制になっている。
役職毎で違うが年収は業界で比べると高めに設定されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は年俸制にな...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
年俸制なので、仕事しなくても保証されている
【気になること・改善したほうがいい点】
形だけの評価はされるが、給与には反映されないのでやってもや...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
パチンコホールでの業務でしたが、お客様に気持ち良く遊んでいただけるように徹底した店舗での指導が多く問題の発生もなかったように思います。月一で新...続きを読む(全166文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
パチンコ業界は全盛期とも行かないので、お客様に満足してもらえる店舗作りというのは難しい課題となっています。それでもわかってくれているお客様は来...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
ホールスタッフはシフト制となっているのであまりまとまった休みは取れませんが、前々から伝えておけば取ることも可能だと思います。
福利厚生について...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列でも実力主義でもないです。全ては本社の裁量です。評価基準もない為何を努力して何をアピールすれば良いのか分か...続きを読む(全247文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場の意見が全く反映されないため。
店舗チェックという名目で本社の人間が店舗を周り、改善点等を指摘するのだが、現場...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
休日は4週6休日+有給が勝手に消化されて月7〜8日休みでした。
基本的に休みの日に連絡が来る事はほぼ無い。
ただ、店長クラスになるとトラブル・...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
サービス業のため、シフト制で基本は平日休み。
【気になること・改善したほうがいい点】
二部交代制の為、早番、遅番がある。
早番なら遅番に引き継...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
全くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
転職理由は上司のパワハラと昇級が出来なかった事です。
昇級に関しては口約束で契約書も交わし...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
今回のコロナウイルス問題でも給与は減ることなく、しっかり出してくれて、分散出勤で休みが増えた中でも変わらなかった。
そういった企業が世の中でど...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
パチンコだけではなく、他の事業も展開しようとしているので、そういった強さはある。パチンコ部門がしっかりしているからこそ、新しい事業展開も出来て...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
年功序列で給与は上がっていく印象。賞与は雇用形態により受給可否がある。正社員の場合、内容によっては前回より低い額になる可能性も大いにあるが逆に...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
場所によって異なりますが出張時の日当はかなりいい。ホテル代等ももちろん支給されるので、遊ばなければかなり貯金できる。
【気になること・改善した...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
給料は普通だったと思うが、それぞれの人に合わせて昇給だったり、賞与などがあったため、やる気が出て、その制度はとてもいいと思った続きを読む(全69文字)
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【良い点】
現状月給32万円
良いほうだと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス次第です。
なかなか評価されない人は多くの年収をもらう...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
頑張り次第で給与が変動しますが、実際のところは下方修正等、頑張りが反映されない面があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセン...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業などのわかりやすい職種ではなく、何を基準に評価されるのか会社内でも不明だった。長く働けば働くほど目標とする数字...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニア職と比較するとビジネス職の年収は低い。仕事内容に対しての給料が見合ってないと感じることが多かった。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
賞与の比重がすごく大きい。ほぼ全ての社員が満足の給料をもらっていたと思う。ただ家賃補助が入社3年までだったり、キロ数制限があったりと不満もあった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
昇給は3000円程。ボーナスは1ヶ月分でした。在籍期間中は変わりませんでした。
残業代は全て支給されます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
実力次第で伸ばせる環境が整っています。インセンティブ制度もあるため、しっかり結果を出せば年収を上げていくことができます。
【気になること・改善...続きを読む(全203文字)
会社名 | 株式会社山和ホールディングス |
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フリガナ | ヤマワホールディングス |
設立日 | 1989年12月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 400人 |
決算月 | 11月 |
代表者 | 岩渕勝彦 |
本社所在地 | 〒330-0854 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目7番地5 |
URL | https://yamawa-group.co.jp/ |
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