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公益財団法人甲南会

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

公益財団法人甲南会の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、公益財団法人甲南会の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に公益財団法人甲南会で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

公益財団法人甲南会の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.8
やりがい
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4.4
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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5.0
女性の働きやすさ
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3.7
入社後のギャップ
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3.1
退職理由
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3.7

公益財団法人甲南会の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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公益財団法人甲南会の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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2件中2件表示

公益財団法人甲南会の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2025年11月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 医師 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
神戸大学と提携しており地域の中ではかなり大きな規模の病院になったので将来的にさらに重要な基点の病院となりそうな気がします、
【気になること・...続きを読む(全141文字)

公益財団法人甲南会の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年2月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 その他の医療サービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
地方の中核的な病院であるため今後も潰れることはないと思う。利益のために病院体制が変わることは多かった。続きを読む(全57文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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公益財団法人甲南会の 他のカテゴリの口コミ

公益財団法人甲南会の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2025年11月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 医師 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
土日に普通に出勤させられる、それに対する残業代が支給されない、早朝や深夜の謎のカンファレンスに参加させられる。続きを読む(全75文字)

公益財団法人甲南会の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2025年11月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 医師 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルアップを望める職場ではありません、休日に謎のセミナーや勉強会に参加させられたり休日出勤を強いられます。続きを読む(全76文字)

公益財団法人甲南会の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2025年11月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 医師 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
額面だけ見ると一般的に他の病院と比較して悪くはない。先輩が年俸制なのに2年目の給与が一年目の給与と同じにされていて事務と揉めていた。
【気に...続きを読む(全113文字)

公益財団法人甲南会の口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2025年11月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 医師 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
そもそもやりがいを求めていませんのでドライにやれるところはいいと思います。特に出世も求めていないければやりやすいです。続きを読む(全65文字)

公益財団法人甲南会の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2025年11月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 医師 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スタッフは良い人が多い、医師も常識的な人もいます。未だに繋がりがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
事件で報道されている通り...続きを読む(全110文字)

公益財団法人甲南会の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年4月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 理学療法士(PT) 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
退職を考えている理由としては、職場の環境です。役職ついている上の方達のやり方や、雰囲気、考え方が苦手だからです。...続きを読む(全208文字)

公益財団法人甲南会の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年4月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 理学療法士(PT) 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みはかなり取りやすく女性が働きやすい環境です。妊娠中も周りの方ががサポートしてくれます。また時短制度もある為育児との両立がしやすい環境に思...続きを読む(全214文字)

公益財団法人甲南会の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年4月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 理学療法士(PT) 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年間休日も多く、残業も自分次第ですがほとんどなく働きやすい環境で、年収も悪くはありません。賞与も年間で4.0ヶ月分でます。
【気になること・...続きを読む(全136文字)

公益財団法人甲南会の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年3月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 看護師・准看護師・看護助手 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ベネフィットがありました。
総合病院なので、福利厚生については特に不満はなかったです。
食堂があり、補助もついつました。続きを読む(全66文字)

公益財団法人甲南会の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年3月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 看護師・准看護師・看護助手 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
業務量がかなり多かったです。日々業務に追われ、患者さんとしっかり関われる時間が少なかったです。前残業、後残業も多...続きを読む(全82文字)

医療・福祉(医療)の事業の成長・将来性の口コミ

公益財団法人田附興風会の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年3月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 一般事務 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
総合病院ということで安定はしています。新卒からはいられてそのまま定年まで勤めあげられるかたも多い印象でした。続きを読む(全60文字)

ファストドクター株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月10日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 1年前 その他の医薬・医療機器関連職 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
事業の状況については詳細は分かりませんが、契約が延長されなかったという話を耳にしたことがあり、やや不安を感じまし...続きを読む(全122文字)

ユースタイルラボラトリー株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月10日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 サービス提供責任者(福祉) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
潜在的ニーズはまだまだある。
毎年利用者さまは増えてきている。
まだ重度訪問の制度自体を知らない人が多いので。続きを読む(全61文字)

国立研究開発法人国立がん研究センターの口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研究、がん治療、どちらも日本の最先端であり、成長性は高い。それを支える事務職員としての仕事は多いため、不必要になることはない。医療技術は年々...続きを読む(全249文字)

一般財団法人新潟県けんこう財団の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 受付 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
必要な事業なので今後も売上面では心配ないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
何もしないおじいちゃん達が威張ってる会社なので...続きを読む(全123文字)

医療法人社団苑田会の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年3月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 理学療法士(PT) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
足立区という高齢地域に根ざした環境であるため、今後も医療需要が高い。草加や八潮などもターゲット層になっていて患者数に困ることはなさそう。
【...続きを読む(全179文字)

独立行政法人国立病院機構の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年3月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 看護師・准看護師・看護助手 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
独立行政法人国立病院機構なので
キャリア中断せずに色々な病院で働くことができる
母体が大きく、公務員気質もあるので備品はしっかりしたメーカー...続きを読む(全200文字)

全国農業協同組合連合会の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年3月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
JA全農は、日本の農業・食料供給を支える中核組織として、安定した事業基盤があります。全国規模のネットワークや組合員との強固な関係により、事業...続きを読む(全443文字)

国立研究開発法人国立がん研究センターの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他の医療サービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
がん患者は今後も増加しますので業績は上がっていくと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人をどう入職させ退職させないか...続きを読む(全85文字)

日本赤十字社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年3月4日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 4年前 看護師・准看護師・看護助手 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料は格段に良いので入職し職員になったら退職しないのが身のため。会社が大きいのでネームバリューとなる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全82文字)

公益財団法人甲南会の 会社情報

基本データ
会社名 公益財団法人甲南会
フリガナ コウナンカイ
従業員数 1,523人
売上高 221億2300万円
決算月 3月
本社所在地 〒658-0064 兵庫県神戸市東灘区鴨子ケ原1丁目5番16号
NOKIZAL ID: 2236769

公益財団法人甲南会の 選考対策

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