公益財団法人甲南会のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
そもそもやりがいを求めていませんのでドライにやれるところはいいと思います。特に出世も求めていないければやりやすいです。続きを読む(全65文字)

【良い点】
額面だけ見ると一般的に他の病院と比較して悪くはない。先輩が年俸制なのに2年目の給与が一年目の給与と同じにされていて事務と揉めていた。
【気に...続きを読む(全113文字)

【良い点】
スタッフは良い人が多い、医師も常識的な人もいます。未だに繋がりがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
事件で報道されている通り...続きを読む(全110文字)

【良い点】
神戸大学と提携しており地域の中ではかなり大きな規模の病院になったので将来的にさらに重要な基点の病院となりそうな気がします、
【気になること・...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
土日に普通に出勤させられる、それに対する残業代が支給されない、早朝や深夜の謎のカンファレンスに参加させられる。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職を考えている理由としては、職場の環境です。役職ついている上の方達のやり方や、雰囲気、考え方が苦手だからです。...続きを読む(全208文字)

【良い点】
休みはかなり取りやすく女性が働きやすい環境です。妊娠中も周りの方ががサポートしてくれます。また時短制度もある為育児との両立がしやすい環境に思...続きを読む(全214文字)

【良い点】
年間休日も多く、残業も自分次第ですがほとんどなく働きやすい環境で、年収も悪くはありません。賞与も年間で4.0ヶ月分でます。
【気になること・...続きを読む(全136文字)

【良い点】
ベネフィットがありました。
総合病院なので、福利厚生については特に不満はなかったです。
食堂があり、補助もついつました。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務量がかなり多かったです。日々業務に追われ、患者さんとしっかり関われる時間が少なかったです。前残業、後残業も多...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
認定資格などの資格取得にかかる費用は全て自己負担。
学会発表はほぼ強制でやらされるため断れない。残業手当ももらえない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
実務者研修は会社の費用で取らせてくれる。介護福祉士の費用も出してくれる。それ以外は、やや自分次第。
コーティディネーター以上は機会はある印象。続きを読む(全77文字)

【良い点】
教育体制はしっかりしていると感じています。資料も沢山あり、質問しやすい空間が作られています。資格取得制度も有ります。続きを読む(全64文字)

【良い点】
社内研修が非常に充実しており、介護技術だけでなくマネジメントや接遇など、多角的に学ぶ機会が用意されています。中途入社であっても、会社独自のノ...続きを読む(全164文字)

【良い点】
勉強会やカンファレンスが多く、新人教育には特に力を入れているように感じる。スキルはとても身につくと思うし、ここで働けたらどこでも通用すると思...続きを読む(全302文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
看護助手はSU（リーダー）にならない限りは昇給しない。退職金も家賃補助もSUにならない限り無いが、仕事内容は一緒...続きを読む(全90文字)

【良い点】
受付だけでなく予約や契約の仕事もすることになるので色々と経験したい人にはいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
強制的に予...続きを読む(全136文字)

【良い点】
事務職員は一般職員の間はステップ研修という研修があり、係長に上がってからは新任係長研修という研修があり、グループに集まって研修を受けることに...続きを読む(全221文字)

【良い点】
職員全体の研修、専門職での研修と充実した研修制度がありました。また、職員全体がアンガーマネジメントやリテラシーの研修を受けているため、会社全...続きを読む(全94文字)

【良い点】
入社時や年次、役職に就いたタイミングなどで階層研修があるほか、産業能率大学などの通信講座の受験料を会が負担してくれる（上限あり）。
【気にな...続きを読む(全121文字)