公益財団法人甲南会のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
地域に根差した総合病院なので潰れるという事はないと思う。患者も地域柄、上品な方が多いのでトラブルが起こることも少なかった。続きを読む(全67文字)

【良い点】
産休育休制度や復帰後は時短勤務をされていた方が居たので、女性は働きやすい職場だと思う。時短勤務も小学校入学までは可能であったと思う。続きを読む(全72文字)

【良い点】
自分自身でしたいことがあったため退職。上司からも止められるような事はなく、退職の手続きもスムーズで希望の日に退職できた。
【気になること・改...続きを読む(全149文字)

【良い点】
お給料については業務内容に対して妥当であると感じる。賞与も年間で3.5ヶ月ほどは貰えたが、昇給は年間で数千円ほどだった。
【気になること・改...続きを読む(全155文字)

【良い点】
あまり残業をさせないような雰囲気が課内にあった。上司からは終業時間を過ぎると帰れそうかといった声掛けがされる。年間休日もカレンダー通り＋年末...続きを読む(全113文字)

【良い点】
福利厚生は一般的なものだと思う。住宅補助として2万円、退職金も数年の在職だったが相応の額はいただけた。続きを読む(全57文字)

【良い点】
そもそもやりがいを求めていませんのでドライにやれるところはいいと思います。特に出世も求めていないければやりやすいです。続きを読む(全65文字)

【良い点】
額面だけ見ると一般的に他の病院と比較して悪くはない。先輩が年俸制なのに2年目の給与が一年目の給与と同じにされていて事務と揉めていた。
【気に...続きを読む(全113文字)

【良い点】
スタッフは良い人が多い、医師も常識的な人もいます。未だに繋がりがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
事件で報道されている通り...続きを読む(全110文字)

【良い点】
神戸大学と提携しており地域の中ではかなり大きな規模の病院になったので将来的にさらに重要な基点の病院となりそうな気がします、
【気になること・...続きを読む(全141文字)

【良い点】
ラダーや外部研修の金銭補助がある
【気になること・改善したほうがいい点】
ラダーは進めてもメリットを感じづらく、ラダーⅡで止まってる人が全体...続きを読む(全82文字)

【良い点】
最初に研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動時にまったく初めての仕事なのに前任者から1日しか引き継ぎがなく、周りのサ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
教育カリキュラムがしっかりとしています。新卒の方は業務の合間で研修が組まれています。段階を追って成長できます。
所属していた部署も教育熱心な...続きを読む(全122文字)

【良い点】
県内の施設を転々と転勤させられるので、業務内容は飽きない
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に、転勤が伴うので通勤時間や業務内容が代...続きを読む(全92文字)

【良い点】
新人研修は割と手厚い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年次研修が基本あるが、現職に無関係な研修も参加させられる。現状に活...続きを読む(全91文字)

【良い点】
教育制度はとても整っていると思います。全職員が受けるeラーニングが定期的にあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアップは...続きを読む(全102文字)

【良い点】
教育体制にはかなり力を入れている。 入社時の初期研修だけでなく、階層別研修や専門スキル向上を目的とした勉強会が頻繁に開催される。
資格取得...続きを読む(全166文字)

【良い点】
研修は事業所ごとに異なる。時折全体の研修もしていた。入職時には一日オリエンテーション（研修+事業所回り）をしてくれる。ケアマネの資格取得の場...続きを読む(全255文字)

【良い点】
病棟内の教育は中堅層の人が教えてくれたので質問しやすくてよかったです。
一緒に考えたり、上司には聞きづらいことも聞いてもらえました。
【気に...続きを読む(全208文字)

【良い点】
ほとんど現場に委ねられた研修になるので配属先の店舗のスタッフで随分変わる印象がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
強く当た...続きを読む(全154文字)