公益財団法人甲南会のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
土日に普通に出勤させられる、それに対する残業代が支給されない、早朝や深夜の謎のカンファレンスに参加させられる。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルアップを望める職場ではありません、休日に謎のセミナーや勉強会に参加させられたり休日出勤を強いられます。続きを読む(全76文字)

【良い点】
額面だけ見ると一般的に他の病院と比較して悪くはない。先輩が年俸制なのに2年目の給与が一年目の給与と同じにされていて事務と揉めていた。
【気に...続きを読む(全113文字)

【良い点】
そもそもやりがいを求めていませんのでドライにやれるところはいいと思います。特に出世も求めていないければやりやすいです。続きを読む(全65文字)

【良い点】
スタッフは良い人が多い、医師も常識的な人もいます。未だに繋がりがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
事件で報道されている通り...続きを読む(全110文字)

【良い点】
神戸大学と提携しており地域の中ではかなり大きな規模の病院になったので将来的にさらに重要な基点の病院となりそうな気がします、
【気になること・...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職を考えている理由としては、職場の環境です。役職ついている上の方達のやり方や、雰囲気、考え方が苦手だからです。...続きを読む(全208文字)

【良い点】
休みはかなり取りやすく女性が働きやすい環境です。妊娠中も周りの方ががサポートしてくれます。また時短制度もある為育児との両立がしやすい環境に思...続きを読む(全214文字)

【良い点】
年間休日も多く、残業も自分次第ですがほとんどなく働きやすい環境で、年収も悪くはありません。賞与も年間で4.0ヶ月分でます。
【気になること・...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務量がかなり多かったです。日々業務に追われ、患者さんとしっかり関われる時間が少なかったです。前残業、後残業も多...続きを読む(全82文字)

【良い点】
4週8休の完全シフト制であり祝日や年末年始は関係ない。有給や希望休は希望通り通ることがほとんど、連休は基本4連休まで、それ以上は理由を話役職...続きを読む(全171文字)

【良い点】
年間休日が多く希望休みも3箇所まで可能なので、プライベートとのバランスが取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
始業時間の...続きを読む(全178文字)

【良い点】
体調悪くなったら受診できるのがいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本仕事の時間が多く、休みもあまり取れない。残業が多いとプライ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
休みは基本的に希望通りになった
【気になること・改善したほうがいい点】
当日は年休で110日程度と休みは少なかった。現在は改善されているとは...続きを読む(全82文字)

【良い点】
私がいた時はベテランの社員が多く業務スピードも早かったため、残業はあまりなく0の月もありました。土日も基本的に休みなので、勤務などは無理がな...続きを読む(全80文字)

【良い点】
日勤帯の時間が早く終わるので、家に帰ってからの時間を自由に使う事ができます。ワークライフバランスはとてもいいと思います。
【気になること・改...続きを読む(全196文字)

【良い点】
内勤業務はワークライフバランスが取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって激務です。
特に営業は休日も夜も構わず...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによっては残業過多の場合があるので、タイミングによってライフワークバランスの維持が難しいか。続きを読む(全72文字)

【良い点】
残業は業界内では決して多い方ではないのですが、行事や書類作成が重なる時期は定時で帰れない日もあります。ですが、有給休暇は比較的自由に取得でき...続きを読む(全119文字)

【良い点】
非常勤のため、何もなければ短時間勤務で帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
短時間勤務だが、やむを得ない？残業が多く困っている職...続きを読む(全135文字)