公益財団法人甲南会のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
土日に普通に出勤させられる、それに対する残業代が支給されない、早朝や深夜の謎のカンファレンスに参加させられる。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルアップを望める職場ではありません、休日に謎のセミナーや勉強会に参加させられたり休日出勤を強いられます。続きを読む(全76文字)

【良い点】
額面だけ見ると一般的に他の病院と比較して悪くはない。先輩が年俸制なのに2年目の給与が一年目の給与と同じにされていて事務と揉めていた。
【気に...続きを読む(全113文字)

【良い点】
そもそもやりがいを求めていませんのでドライにやれるところはいいと思います。特に出世も求めていないければやりやすいです。続きを読む(全65文字)

【良い点】
スタッフは良い人が多い、医師も常識的な人もいます。未だに繋がりがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
事件で報道されている通り...続きを読む(全110文字)

【良い点】
神戸大学と提携しており地域の中ではかなり大きな規模の病院になったので将来的にさらに重要な基点の病院となりそうな気がします、
【気になること・...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職を考えている理由としては、職場の環境です。役職ついている上の方達のやり方や、雰囲気、考え方が苦手だからです。...続きを読む(全208文字)

【良い点】
休みはかなり取りやすく女性が働きやすい環境です。妊娠中も周りの方ががサポートしてくれます。また時短制度もある為育児との両立がしやすい環境に思...続きを読む(全214文字)

【良い点】
年間休日も多く、残業も自分次第ですがほとんどなく働きやすい環境で、年収も悪くはありません。賞与も年間で4.0ヶ月分でます。
【気になること・...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務量がかなり多かったです。日々業務に追われ、患者さんとしっかり関われる時間が少なかったです。前残業、後残業も多...続きを読む(全82文字)

【良い点】
部署にもよるが比較的有休が取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
祝日月曜日に外来が稼働することになり、祝日手当はなく、月に...続きを読む(全154文字)

【良い点】
医療事務の仕事に就いて半年が経ちましたが、ワークライフバランスの良さにとても満足しています。残業はほとんどなく、休日もきちんと確保されている...続きを読む(全697文字)

【良い点】
残業がほとんどなかったのでワークライフバランスはよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種によってかなり偏りがあると思いま...続きを読む(全92文字)

【良い点】
部署にもよるとおもいますが、連続休暇があったり育休産休後の復職率がたかかったとおもいます。
リモートワークに関しては、私がいた時代には一切な...続きを読む(全82文字)

【良い点】
ファストドクターは在宅で医療支援業務に携われる点が魅力です。医療知識を生かしながら柔軟な働き方ができ、育児や家庭と両立しやすい環境で社会貢献...続きを読む(全308文字)

【良い点】
残業時間や有休消化率は病棟によってかなり差があるイメージです。シフト制ですが、休み希望は通りやすくワークライフバランスは比較的整いやすい職場...続きを読む(全184文字)

【良い点】
事業所にもよると思うがバランスは選べる。バリバリ働いてる人もいるし家族優先の人もあり。離職率は低い。続きを読む(全56文字)

【良い点】
残業時間が多すぎて、ワークライフバランスは整わなかった。有給は取りやすかったが、疲れがとれずあまり休みにならなかった。続きを読む(全65文字)

【良い点】
残業は施設にもよりますが、私のいた現場では月数時間程度で、定時退社が基本です。介護業界の中ではかなり休みが取りやすい環境だと思います。退職時...続きを読む(全158文字)

【良い点】
年間休日120日以上あるのはいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年末年始も交代で出勤しないといけない。でも、出勤するときちんと手...続きを読む(全81文字)