公益財団法人甲南会の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
土日に普通に出勤させられる、それに対する残業代が支給されない、早朝や深夜の謎のカンファレンスに参加させられる。続きを読む(全75文字)

【良い点】
そもそもやりがいを求めていませんのでドライにやれるところはいいと思います。特に出世も求めていないければやりやすいです。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルアップを望める職場ではありません、休日に謎のセミナーや勉強会に参加させられたり休日出勤を強いられます。続きを読む(全76文字)

【良い点】
額面だけ見ると一般的に他の病院と比較して悪くはない。先輩が年俸制なのに2年目の給与が一年目の給与と同じにされていて事務と揉めていた。
【気に...続きを読む(全113文字)

【良い点】
スタッフは良い人が多い、医師も常識的な人もいます。未だに繋がりがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
事件で報道されている通り...続きを読む(全110文字)

【良い点】
神戸大学と提携しており地域の中ではかなり大きな規模の病院になったので将来的にさらに重要な基点の病院となりそうな気がします、
【気になること・...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職を考えている理由としては、職場の環境です。役職ついている上の方達のやり方や、雰囲気、考え方が苦手だからです。...続きを読む(全208文字)

【良い点】
休みはかなり取りやすく女性が働きやすい環境です。妊娠中も周りの方ががサポートしてくれます。また時短制度もある為育児との両立がしやすい環境に思...続きを読む(全214文字)

【良い点】
年間休日も多く、残業も自分次第ですがほとんどなく働きやすい環境で、年収も悪くはありません。賞与も年間で4.0ヶ月分でます。
【気になること・...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務量がかなり多かったです。日々業務に追われ、患者さんとしっかり関われる時間が少なかったです。前残業、後残業も多...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をせず業務を理解していない上司だったため、とんでもない仕事を引き受けてきて大変な事になる事が多かったです。続きを読む(全75文字)

【良い点】
コミュニケーションは比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー自身がわからない業務についてのフォローが少ない。...続きを読む(全90文字)

【良い点】
志の高いスタッフも多く、切磋琢磨できる環境があります。
人間関係や上司については、部署や個人に左右されます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全107文字)

【良い点】
管理職の方は、他の病院の管理職よりもらっている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営目線の師長だと、無茶な勤務を強いられること...続きを読む(全80文字)

【良い点】
部署の垣根を越えて交流がある人も多いようで、全体としての雰囲気は悪くなかったように感じます。面倒見の良い人もたくさんいた印象です。
【気にな...続きを読む(全123文字)

【良い点】
看護師長の方針によるところが大きいので一概に言えないが、私のいた部署は業務改善等、スタッフの意向を反映してすぐに対応してくれた。
【気になる...続きを読む(全216文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
OJTのような制度がないので、新人に対して時間的にも精神的にも教える余裕がない人が多いです。女性社会続きを読む(全70文字)

【良い点】
社員は優しい人が多い。人間関係でつまずく人は多くないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の中には専門性がない人もいるため...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の意識が強く新人は年配の看護師に気に入られるよう振る舞わないと、仕事をあまり教えてくれない方が一定数います続きを読む(全77文字)

【良い点】
掃除の人に挨拶をしない
ゴミの分別ができない
そうゆう人としてどうなのかなと思う人が意外と多かった印象です。
でも患者さんに対しては変な対応...続きを読む(全91文字)