ウィーズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
年に一度、新年会で希望者全員にディズニーランドのチケットを貰うことが出来た。
新年会の際に東京への旅費(交通費のみ)全額支給された。地方在住者...続きを読む(全193文字)

【良い点】
特になし。管理職は深夜まで働き、休日も呼び出されて仕事に行かなければならない事が多い印象。仕事ができる人よりも、媚び売りが上手い人が上に行ける...続きを読む(全179文字)

【良い点】
退職を考えた時に相談できる上司がいたことは心強く有難かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
一番改善した方がいいこととして、他の...続きを読む(全731文字)

【良い点】
配属店舗によるが有給は取りやすい。
主要都市の付近は薬剤師が多いので平社員の内は基本的に有給を断られることは無い。
勤務時間は店舗によりまちま...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部長とは名ばかりのエリアマネージャーが多くいる。マネジメント能力は個々の能力に差があり、当たり外れが大きい。
部長...続きを読む(全144文字)

【良い点】
研修認定薬剤師の受講料と認定費は会社負担。総合職であれば会社借りのアパートがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は期待しな...続きを読む(全123文字)

【良い点】
店舗の管理が緩いため厳しいノルマが課せられることは少ない。
人員配置に流動性があるので、人間関係が固定されることがない。
【気になること・改善...続きを読む(全173文字)

【良い点】
産休は問題なく取れる。
男女関係なく管理薬剤師にはなれる。管理職は殆ど女性の起用は無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務の人...続きを読む(全145文字)

【良い点】
比較的にシフト調整、相談はしやすい企業だと思います。
本社が一括でシフト調整しているので、反映が遅い場合がある。
しっかりと要望をつたえれば通...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職とは名ばかりの存在で、人員の補充要員兼面倒なことを処理する要員です。離職率の高さをカバーするためにも存在しま...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
調剤事務としての知識を得るための積極的な研修等はないように思える。e-ラーニングがあるので、それを入社後各自見てお...続きを読む(全216文字)

【良い点】
研修資料は充実しており、活用できればとても役立つと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が忙しすぎて、研修資料をじっくり見る...続きを読む(全85文字)

【良い点】
マニュアルがあり、業務習得チェック表のようなものがあるので、習得すべき業務内容はわかりやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全204文字)

【良い点】
若いうちから責任のある業務を任せられることがあり、スキルアップできる。登録販売者の資格取得のために、勉強会が開かれる。
【気になること・改善し...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属される店舗によって、なのは仕方ないですが、一人薬剤師店舗の薬局長はしっかりした人を置いて欲しい。
わたしは薬剤...続きを読む(全509文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新規採用の場合はある程度の研修があるが、中途の場合研修がほとんどなく、自らでのスキルアップしかない、新卒から正社員...続きを読む(全112文字)

【良い点】
研修はこまめにあり、学べる機会は多い。
クリエイティブディレクターに会えるのは楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年無意味なテ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
登録販売者の資格取得が必須になるので1年目の研修やセミナーは手厚い、手厚すぎて店が人手不足になるほど
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全147文字)

【良い点】
登録販売者の研修などは定期的に行われていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップができる機会はほとんど無い。上からの指示をひ...続きを読む(全92文字)