グローバルコネクションのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
社長は外国籍の男性だった。またアルバイトスタッフには優しく、店舗によく声掛けにきてくれてレッドブル？とか飲み物を差し入れくれていた。挨拶と、...続きを読む(全121文字)

【良い点】
学生のアルバイト経験だったため就職のタイミングで退職。学生のアルバイト勤務の人も多く就職のタイミングで退職する人も多かった。
【気になること...続きを読む(全92文字)

【良い点】
不明。DAHON TERNという外資系ブランドの折り畳み自転車販売以外に、スキーウエァーの販売をしていた。（冬場）本社ではほかの事業もされて...続きを読む(全389文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がなく給与面の決定が不明瞭
評価の基準がわからないので目標も持てない。
目標設定されても評価時には聞いて...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく見られていない。何をしているのかどのように仕事に取り組んでいるのかを見ていないため、評価が表面上続きを読む(全72文字)

【良い点】
休みは日数も多く有休も取得しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも平気で連絡してくる
残業していないと仕事していないと...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業が何をしたいのか、どうなりたいのかがわからないため将来像が見えない
将来像が見えないため何を目指しているが不明瞭続きを読む(全78文字)

【良い点】
お客様に対することはやりがいにつながる
【気になること・改善したほうがいい点】
ルールやマニュアルが曖昧で人の力に頼ることが多い
細かい問題...続きを読む(全137文字)

【良い点】
同部署の社員は遊びに行ったりは少ないが仲がよい印象
【気になること・改善したほうがいい点】
尊敬できる上司がいない
そもそも管理職がなにをし...続きを読む(全86文字)

【良い点】
スキルアップはできるがキャリアアップは難しい。なぜなら役職が少なく、部署に役職者は部長とチーフしかいない。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手の成長のためと言って社内の面倒ごとを押し付けてくる上司がいる。マネジメントに専念したい気持ちはわかるが結局自...続きを読む(全186文字)

【良い点】
新商品のローンチなど、新しい事に挑戦できる体制にあると思います。
基本は意見を言いやすく聞いてくれる社風です。
成績次第では数年でマネージャ...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員への教育は各部署の上司に委ねられているため、まとまった研修等は１年目が過ぎるとなく、2年目以降の長期育成に関...続きを読む(全95文字)

【良い点】
転職しても、新しい会社で必要とされる力がつきます。特に新規開拓営業のスキルは身につきます。テレアポ・商談スキルを中心に、営業活動の最初から最...続きを読む(全90文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップ教育みたいな外部のシステムや講座などを取り入れているが、ただやっているだけ。
特...続きを読む(全154文字)

【良い点】
スキルアップやキャリア開発が充実していた記憶はあまりありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種にもよりますが、背中を見て教え...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は全く出来ていない。OJTだが誰も仕事に余裕が無く、ろくに教えてもらえない。その中でも営業マンはすぐに数...続きを読む(全189文字)

【良い点】
登録販売士資格の勉強を無料で受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によってクレーム対応のルールが違う統一してほしい。続きを読む(全78文字)

【良い点】
キャリア開発に関する研修などはほぼないので、どうなりたいか自分でよく考えて働く必要がある。声をあげれば挑戦できる環境にあるので上手く利用して...続きを読む(全88文字)