グローバルコネクションの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
業務が増えれば必然的に給与にも反映される。
上がるときは年40万ほど上がることもあるが、業務量には比例していない。
年俸制のため、ボーナスや...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
出張がとにかく多い部署があり、福岡→大阪→仙台なんてこともざらにある。
都度立て替え精算をしなければならないため...続きを読む(全129文字)

【良い点】
退職の1か月前の報告でよいが、そもそも業務過多のため、
引継ぎはたいていうまくいっていない。
業務が属人化しており、上司が業務内容を一切把握...続きを読む(全175文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
出張がとにかく多い部署があり、福岡→大阪→仙台なんてこともざらにある。
都度立て替え精算をしなければならないため...続きを読む(全107文字)

【良い点】
社長は外国籍の男性だった。またアルバイトスタッフには優しく、店舗によく声掛けにきてくれてレッドブル？とか飲み物を差し入れくれていた。挨拶と、...続きを読む(全121文字)

【良い点】
学生のアルバイト経験だったため就職のタイミングで退職。学生のアルバイト勤務の人も多く就職のタイミングで退職する人も多かった。
【気になること...続きを読む(全92文字)

【良い点】
不明。DAHON TERNという外資系ブランドの折り畳み自転車販売以外に、スキーウエァーの販売をしていた。（冬場）本社ではほかの事業もされて...続きを読む(全389文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がなく給与面の決定が不明瞭
評価の基準がわからないので目標も持てない。
目標設定されても評価時には聞いて...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく見られていない。何をしているのかどのように仕事に取り組んでいるのかを見ていないため、評価が表面上続きを読む(全72文字)

【良い点】
休みは日数も多く有休も取得しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも平気で連絡してくる
残業していないと仕事していないと...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が一般的会社の日数より多く支給されるが、年末年始と夏季休暇に2〜3日ずつと人間ドックに有給を使わないとい...続きを読む(全263文字)

【良い点】
本社勤務者であれば結構幅広い福利厚生があったと記憶している。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点の裏返しで、福利厚生が愛知県内で...続きを読む(全114文字)

【良い点】
受託補助が少ないがでる。退職金も3年以上働けば支給される。副業も申請すれば可能。会社側で福利厚生を手厚くしたいと考え、こちら側の意見を反映し...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生などなし。昔は色々あったようだが今では社員に還元されるようなものはない。カタログギフトが安く買えるくらい続きを読む(全76文字)

【良い点】
ベネフィットステーションに加入しているため、各施設が割引価格で利用できることがある。あとはウォーターサーバーくらい。続きを読む(全64文字)

【良い点】
まず土台として、企業として一般的かつ安定した制度が整っています。
• 社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
• 通勤手...続きを読む(全236文字)

【良い点】
福利厚生は一般的な水準だと思います。住宅補助や特別な制度は限定的ですが、基本的な社会保険や交通費支給などは整っています。有給は部署や時期によ...続きを読む(全136文字)

【良い点】
福利厚生はないと思ったほうがいい。
退職金はなく、独自の福利厚生もなし。
住宅手当も1.5万円とあるものの、勤務地から５キロ圏内と縛りがあり...続きを読む(全139文字)

【良い点】
条件がありますが、住宅手当の支給があります。
また、クラブ活動や、懇親会などの費用を会社は負担してくれます。
中途で入社しても社内コミュニケ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
福利厚生二関しては最低限はそろっていると感じる。しかし、家賃補助は正直少なく家族で暮らすとなるとかなり厳しい部分があると感じている。
【気に...続きを読む(全156文字)