グローバルコネクションのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
業務が増えれば必然的に給与にも反映される。
上がるときは年40万ほど上がることもあるが、業務量には比例していない。
年俸制のため、ボーナスや...続きを読む(全103文字)

【良い点】
退職の1か月前の報告でよいが、そもそも業務過多のため、
引継ぎはたいていうまくいっていない。
業務が属人化しており、上司が業務内容を一切把握...続きを読む(全175文字)

【良い点】
benefit加入。うまく使用すると諸々の店舗の割引が使用できる。
有給も部署によっては使用しやすいが、業務が属人化しているため、
連続した...続きを読む(全211文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
出張がとにかく多い部署があり、福岡→大阪→仙台なんてこともざらにある。
都度立て替え精算をしなければならないため...続きを読む(全107文字)

【良い点】
社長は外国籍の男性だった。またアルバイトスタッフには優しく、店舗によく声掛けにきてくれてレッドブル？とか飲み物を差し入れくれていた。挨拶と、...続きを読む(全121文字)

【良い点】
学生のアルバイト経験だったため就職のタイミングで退職。学生のアルバイト勤務の人も多く就職のタイミングで退職する人も多かった。
【気になること...続きを読む(全92文字)

【良い点】
不明。DAHON TERNという外資系ブランドの折り畳み自転車販売以外に、スキーウエァーの販売をしていた。（冬場）本社ではほかの事業もされて...続きを読む(全389文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がなく給与面の決定が不明瞭
評価の基準がわからないので目標も持てない。
目標設定されても評価時には聞いて...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく見られていない。何をしているのかどのように仕事に取り組んでいるのかを見ていないため、評価が表面上続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業が何をしたいのか、どうなりたいのかがわからないため将来像が見えない
将来像が見えないため何を目指しているが不明瞭続きを読む(全78文字)

【良い点】
リモートワークなのは楽でした。業務コミュニケーションは活発な印象です
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスといいつつ、ほぼ固定...続きを読む(全134文字)

【良い点】
休みは月10日ある。勤務時は忙しいので、やはりそのくらいの休日はほしい
【気になること・改善したほうがいい点】
百貨店と路面店では定休日の有...続きを読む(全124文字)

【良い点】
休みは比較的取りやすい傾向にあると感じる。子どもが急に熱を出したり、家庭の事情で出勤できなかった場合にも柔軟に対応できる。
【気になること・...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属される店舗によって差がある。
自宅から近い店舗やテナント内の店舗であれば残業があってもある程度は時間に余裕を...続きを読む(全133文字)

【良い点】
有給消化が自由にできます。正社員だと5日連続休暇があって、4月から翌年度3月までに一回取れます（繁忙期除く）続きを読む(全60文字)

【良い点】
プライベートとの両立は非常に取りやすい、有給を取ることにまず指摘はない上、目的なども聞かれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
テ...続きを読む(全146文字)

【良い点】
担当する得意先にもよるが、独り立ちしてしまえば、基本的に帰る時間は自分で調整できる。直行直帰も可能。有給に関しても仕事の都合をつけてしまえば...続きを読む(全189文字)

【良い点】
有給消化は申請すればきちんととれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界が業界ですので、取りにくいです。
繁忙期は特に休日出勤・...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店によって変わるが1日9-13時間ほど働くので当たり前に拘束時間は12時間を超える。1日仕事以外出来ないし連休も...続きを読む(全145文字)

【良い点】
本社勤務のバックオフィス、マーケ等の部署であれば定時で帰ることができる雰囲気です。
ただし、残業を多くする人が評価されやすい環境にあります。...続きを読む(全172文字)