この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
部署にもよるが、毎日定時で帰っている人もいるが、残業時間が40時間以上の人もいる。
給与は役職がつかなければ上がる見込みはない。
固定給以上を求めるならば...続きを読む(全150文字)
株式会社MID ALFA(旧:株式会社北海道ブブ) 報酬UP
株式会社MID ALFAの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
部署にもよるが、毎日定時で帰っている人もいるが、残業時間が40時間以上の人もいる。
給与は役職がつかなければ上がる見込みはない。
固定給以上を求めるならば...続きを読む(全150文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
私が入社した頃は、他社を吸収合併したてで、あまり統率のない会社でした。会社の説明会では大きく立派なことを言いますが、現実とは大きく離れています。職場でも転...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
自由な仕事スタイルで完全成果主義なので頑張った分だけ給料に反映される。
中途入社がおおく年齢も様々。
社員価格で車を購入することができ、...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
受付は定時で上がれることが多い。
シフト制で休みもしっかりとれる。
休憩もしっかり1時間とれる。
【気になること・改善した方がいい点...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
完全実力主義で成果に見合った報酬だと思う。ただし、ベースが北海道企業なので、その点を考えると関東方面だと低いと感じると思う。
【気になる...続きを読む(全157文字)
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【良い点】残業代は、やればやるだけ貰えるので、残業する事に抵抗はありません。
【気になること・改善した方がいい点】
役職がつかないと給料が上がらない...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
現在の給与システムは不明だが、成果重視の歩合給が多かった。
車の販売という個人のお客様と密着し、営業を行うため当初は困難に感じたが成約に至...続きを読む(全179文字)
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社長は社員とあまり接することはありません。ただしっかり実績をコンスタントにたたき出している社員の事は記憶に残り、接する事も多くなります。その反対にそれなり...続きを読む(全152文字)
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扱っている商品はとても魅力的です。
高級商材ですので、売れた時の達成感は非常に高いです。またこの会社で働いてなければ買うことのないものでしたので、買う事...続きを読む(全181文字)
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東京や埼玉にも販売店があり、さらに拡大している。売っている車の種類も増えている。中古車はいろんな車種を売っていて、在庫が多いです。普通の中古車と同じように...続きを読む(全161文字)
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会社自体は大きくなっている。
しかし、社員は使い捨て。
上司は上にゴマ刷って全て会社のせい。
もちろん売れないと移動させられる、さらに会社からは平気...続きを読む(全158文字)
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ワンマン経営的な会社で上司に気に入られないと昇格は見込めないような環境です。
スタッフスキルはあまり高くありません。会社の体質と上層部に大掛かりなメスを...続きを読む(全154文字)
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高級車ディーラーのイメージとは真逆で、実際には低賃金労働を強いられます。潤っているのは一部の幹部社員のみ。末端の社員には恩恵はなく、権限を持つ者が会社の金...続きを読む(全185文字)
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ワークライフバランスは部署によりバラバラです。
定時で帰ってる人もいれば、日付が切り替わっても帰れない人もいます。
なのに残業代は原則出ません。
売...続きを読む(全181文字)
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入社前の印象は華やかな世界で、富裕層の客を相手にして、結果を出せば自分の丘陵に反映されると思っていましたが、営業マンの平均年収は400万前後というモチベー...続きを読む(全167文字)
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非常に頭の回転が速く、利益が出る拠点、出ない拠点の見極める力はとてもすごいと思います。
利益にこだわり過ぎて社内の問題点や社員の抱えている不満に目が行...続きを読む(全162文字)
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給与に関しては、昇給はほとんど無いといってもいい。
挙句の果てには賞与も減額される始末なので、年収はかなり低い。
売れている営業や、役職がついた社員は...続きを読む(全156文字)
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毎月2~3名と退職者がいます。入社後6ヶ月で新規採用者の殆どが上昇の
苛め等に依る退職、会社は社員を人間と考えていません。
上昇の能力のなさを部下に押...続きを読む(全170文字)
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人間関係自体は然程悪くない。平均年齢も若いのでわりと楽しい。
ただ、社内全体をみてもやった事ないことを必死にやろうとしてカラ回りばかりしている上層部を見...続きを読む(全174文字)
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新入社員でも長くいる人間でもみんな平等に昇格のチャンスはある。
ようは売る人間は上司(役員)に気に入られれば出世は早い。
こんなに若いのに店長なれるん...続きを読む(全160文字)
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評価されるのに必要な条件は副社長を嫌い、社長愛を語り、次期社長と目される人を崇拝することで安泰です。次期社長は入社後すぐに解ります。インセンティブが毎月出...続きを読む(全163文字)
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給与に関しては売れば売るほどもらえます。若干25歳にして年収500~600万円の方も。モチベーションを毎月維持でき、ストイックな方であれば稼げるのではない...続きを読む(全171文字)
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女性に関しての働きやすさは非常に良い方デはないでしょうか。特に数字の目標が有るわけでもなく、有給もちゃんと取ることが出来る。ただ経理の人は月末遅い時間まで...続きを読む(全155文字)
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給与に関しては比較的低い方に思えました。金額ははっきりと言えませんが、一台売ってなんぼの感覚で、売れば売るだけ貰えますが他社に比べて低い印象が有ります。賞...続きを読む(全167文字)
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仕事のやりがいは車両を販売し、そのお客様が3年後、5年後に車を乗り換えて頂けた時に一番感じると思います。なぜならお客様と信頼関係を構築できていなければ車の...続きを読む(全170文字)
会社名 | 株式会社MID ALFA |
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フリガナ | エムアイディアルファ |
設立日 | 1982年5月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 587人 |
売上高 | 317億4700万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 相川政二 |
本社所在地 | 〒007-0805 北海道札幌市東区東苗穂五条2丁目5番19号 |
電話番号 | 011-789-7060 |
URL | https://mid-alfa.co.jp/ |
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