野口精機の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方針で、電気使用量を抑える事が重要であるため、製造にあたる方は、夏は猛暑日に暑く、冬は寒い中工場で業務にあた...続きを読む(全297文字)

【良い点】
女性従業員、間接部門に所属する方は家庭のことなどで、休みを取ったり、時短勤務をすることは比較的しやすいと思います
【気になること・改善したほう...続きを読む(全205文字)

【良い点】
・経営層のお気に入りになれば、昇進は早く、賞与は多めにしてもらえ、
一般の会社では解雇になるようなコンプライアンス違反をしても減給程度で済みま...続きを読む(全266文字)

【良い点】
本人にその気があれば、仕事はたくさん振ってもらえ、新しいこともやらせてもらえる機会はあると思います
幅広く、様々な仕事をやることが多いので、そ...続きを読む(全257文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると、管理職手当が支給されるが、残業手当はなくなる。
管理職になる前の方が給与の手取りが良いケースがあり...続きを読む(全260文字)

【良い点】
社外の研修を会社の経費で申請が通れば受けることも可能です
【気になること・改善したほうがいい点】
・年配の技術、知識を持つ従業員の継承がうまく...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・生産のほとんどがBOSCH社に依存しており、BOSCH社からの受注がなくなると、経営は困難になる状態である事
・...続きを読む(全167文字)

【良い点】
・東急ハーヴェストクラブの施設はリーズナブルな価格で利用できる
・会社都合の場合にのみ、寮が用意されることがある
【気になること・改善したほう...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって、評価してもらえる、させてもらいないなどの、バラツキがあり、平等感はない思う。
評価の項目に、不満は言...続きを読む(全171文字)

【良い点】
お金の面ではあまりサポートがありませんが、教育に関しては、外部研修に良く出ていけます。部署によっては社内研修を補うために頻繁に研修に行かせてく...続きを読む(全198文字)

【良い点】
入社時は契約社員だったが、途中で会社が合併したことにより準社員という形で時給から固定給になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
思っ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
私が大学で学んだ福祉介護に関する知識を活かしながら、貴社製品がよりお年寄りの日常生活に溶け込むことや、新しいアイディアを提案して製品のグレード...続きを読む(全291文字)

【良い点】
ワイガヤ文化が尊重されるため若いうちから比較的フラットに自身の意見を主張できる。実際に筋が通っていれば採用されることも多い。
【気になること・...続きを読む(全194文字)

【良い点】
自分のために働くという創業の精神に共感したため、私の価値観と一致してギャップもなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
大きな会社で、...続きを読む(全98文字)

【良い点】
製造・工場に関連した業務であれば、各現場の距離が近く、近隣市内に居住することで通勤には便利であると考えた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全150文字)

【良い点】
開発職の場合には特定の完成車メーカーとは比較的関係が近く打ち合わせなどが頻繁にあった。完成車メーカーの視点を打ち合わせを通して理解することがで...続きを読む(全298文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年は日産からの独立後、外資に買収されて、マニエッティマレリを吸収合併し、コロナで経営破綻と激動の数年間だった...続きを読む(全101文字)

【良い点】
メーカーの中でも独自路線で魅力をかんじていた
【気になること・改善したほうがいい点】
完全に官僚制。上の発言を汲み取り、また雰囲気やトーンを刈...続きを読む(全217文字)

【良い点】
入社前の連絡や手続き等は丁寧で、分からない事に関してもしっかりと返信があったりちゃんとしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人を大切にしない社風と感じた。もう少し人間的であっても良いと思う。人材はどのような雇用形態であっても人として扱うべ...続きを読む(全125文字)