野口精機のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方針で、電気使用量を抑える事が重要であるため、製造にあたる方は、夏は猛暑日に暑く、冬は寒い中工場で業務にあ...続きを読む(全297文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・生産のほとんどがBOSCH社に依存しており、BOSCH社からの受注がなくなると、経営は困難になる状態である事
...続きを読む(全167文字)

【良い点】
・東急ハーヴェストクラブの施設はリーズナブルな価格で利用できる
・会社都合の場合にのみ、寮が用意されることがある
【気になること・改善したほ...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コンプライアンス意識が低い点で、
コンプライアンスを統括する側が理解していないので、会社の都合の良いようになって...続きを読む(全240文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって、評価してもらえる、させてもらいないなどの、バラツキがあり、平等感はない思う。
評価の項目に、不満は...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると、管理職手当が支給されるが、残業手当はなくなる。
管理職になる前の方が給与の手取りが良いケースがあ...続きを読む(全260文字)

【良い点】
本人にその気があれば、仕事はたくさん振ってもらえ、新しいこともやらせてもらえる機会はあると思います
幅広く、様々な仕事をやることが多いので、...続きを読む(全257文字)

【良い点】
・経営層のお気に入りになれば、昇進は早く、賞与は多めにしてもらえ、
一般の会社では解雇になるようなコンプライアンス違反をしても減給程度で済み...続きを読む(全266文字)

【良い点】
社外の研修を会社の経費で申請が通れば受けることも可能です
【気になること・改善したほうがいい点】
・年配の技術、知識を持つ従業員の継承がうま...続きを読む(全177文字)

【良い点】
お金の面ではあまりサポートがありませんが、教育に関しては、外部研修に良く出ていけます。部署によっては社内研修を補うために頻繁に研修に行かせて...続きを読む(全198文字)

【良い点】
部署にもよりますが、私の部署では残業はかなり少なかったです。有給休暇も1週間前くらいに相談すれば簡単に取れますし、体調不良などの突然の休みも...続きを読む(全91文字)

【良い点】
部署や職種によって差はありますが、全体としては比較的ワークライフバランスは取りやすい環境だと思います。フレックスタイム制度や在宅勤務制度も整...続きを読む(全191文字)

【良い点】
フレックス、在宅がありました。よく利用しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場と事務職の柔軟性の差を感じることがあります…。続きを読む(全77文字)

【良い点】
有給休暇は取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は現場のリソースを無視した上層部の指示が多く、主体的な営業も求められるため...続きを読む(全184文字)

【良い点】
残業がほぼないため、予定が立てやすい。休みがとりやすいので、子育て中や介護中などにはよいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
会...続きを読む(全108文字)

【良い点】
事業部の開発系はよく分かりませんが、本社の技術開発部はとても残業が少なく、毎月5時間程度でした。有給休暇も取得を拒否されたこともないし、もっ...続きを読む(全265文字)

【良い点】
休出は基本的にはない。有給はとりやすい傾向にある。連休は他社と比較しても多い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日は帰り...続きを読む(全99文字)

【良い点】
人による。同じ部署でも全く残業しない人もいれば月40時間残業している人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の偏りを解消でき...続きを読む(全84文字)

【良い点】
有給は申請すれば特に文句など言われず取れる。
年間の取得日数や有給取得奨励日がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は業務が忙...続きを読む(全125文字)

【良い点】
残業代は支払われる。残業代が1.3がけである。
【気になること・改善したほうがいい点】
設計職は月に45時間近く働くのが当たり前の状態であり...続きを読む(全149文字)