回答者:
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【良い点】
決まった評価基準に合わせて月給が決まっているため、年功序列ではなく若くしてキャリアアップしている人がいるため評価主義。福祉業界ということもあ...続きを読む(全257文字)
株式会社ヤマシタ
株式会社ヤマシタの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤマシタの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤマシタで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
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【良い点】
決まった評価基準に合わせて月給が決まっているため、年功序列ではなく若くしてキャリアアップしている人がいるため評価主義。福祉業界ということもあ...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
オリジナルシステムによる評価で過去分が見返しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
上司との面談で評価を直されるが、上司の匙加減がお...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
介護業界のため平均年収は高くないが、それでも年収があがるよう上司や会社がアシストしてくれる。年収を決める基準が明確のため何を目指したらいいか...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
普通に生きていける額はもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が現場事情とかみ合っていない。
退職者が相次いでいるなか...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
アルバイトも残業があり稼ぐ事ができる。ない時もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員が少ないと思った、負担を柔らげたら良かった...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は年2回ありますが、金額は低めです。一年目だと6月は5万円、12月は17万円ほどなので、2回合わせて1月分の...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
年収はあまり変わらない。評価制度はある程度評価されていると実感できるが、業界柄大幅なアップは見込めない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
完全に実力主義の会社の為、業務をしっかり行い会社へ貢献していけば評価される。学歴、職歴、年齢など関係無く上に上がることができる。
【気になる...続きを読む(全503文字)
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【良い点】
住宅手当が良かったので基本給が少なくても生活には困りませんでした。逆に住宅手当をもらっていない人は大変だったと思います。
【気になること・改...続きを読む(全233文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価について、職種により評価項目がちがう。そもそも職種の枠を越えて仕事をしているが、きちんと評価されておらず、収...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
人事考課について
MBOという評価制度を基本として査定される。業績目標と行動目標の2点あり業績目標については職種営業職については個人の目標有...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
借り上げ社宅制度があるので一人暮らししてもギリギリ貯金できる仕組みは作られている。
【気になること・改善したほうがいい点】
等級制度が導入さ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
福祉用具のレンタル・販売を行う業界の中ではそこそこなのかなと思います。
ただ他の業界と比べるとかなり低いです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
評価基準が設けられ一定の目安がわかるようになってきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果を出しても大きな昇給はなく、逆に減給にも...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
総合職の場合は社宅が用意され負担が少なく住めることが出来るので助かるが、自分で探した場合や一般職の方は自己負担になる為きつい。というのも基本...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福祉業界なのでそこまで期待はしてなかったがめちゃくちゃ低い。
交通費、手当て等ひっくるめても現在の職場のパートタ...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
目標管理制度というものがあり、個々の評価の透明化やスキルアップがどうこう言っていますが、実態は社員の給料を如何に...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
前年度の業績から目標値を設定するため、仕事の出来ない社員でも前年度よりもいい数字を出すことが出来れば、評価をされることができる。
【気になる...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
一つ一つの業務をしっかりと行い、社内でのコミュニケーションを上手く取れれば、それなりに評価はされる。(もちろん上司によるが)
営業成績などの...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は他社と比べたら少ない。ボーナスは毎年出でいる。しかし、昇給が少ないため年収はあまり上がらない。年収を上げる...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職がつかない限り一定の年齢を越えると昇給が止まります。
400前後で定年まで勤める覚悟があれば、良いですがそう...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
経営者が変わり懸命に社内を整備するために外部から管理職を採用してるが結局その人たちが定着せず、次から次えとひとが変わり中途半端に改革の途中で...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
手取り月収:18万円前後(20代後半)+特別賞与
一月に2.3日休日出勤があるが、振替で平日に休日を取ることが出来る。
介護保険を利用する特...続きを読む(全552文字)
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【良い点】
特になし。強いて言えば少なからずボーナスがあること。ただ、年々減少してきているし、ボーナスの査定も明確ではないのでいつも疑問に思う事が多い。...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
近年年間の休日を増やすなどワークライフバランスに力を入れている。
以前はサービス残業が当たり前だったがだんだんと改善されてきたと思います。
...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
営業職に積極的に女性を登用し始めていたと記憶しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は女性は事務員が多く、営業のフォローを...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
こじんまりした営業所はアットホームな雰囲気がありました。異動者にはキチンと住宅を充てがってもらい、独身者の異動者は光熱費も会社で見てもらった...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
ある程度の異動に対しては希望を聞いてもらった覚えがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務地は希望を聞いてもらえると記憶して...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
自分でスケジュールを立てて実行できる状態だったと記憶しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理しすぎないようにした方がいいと...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
営業職はケアマネジャー相手。競合他社が多いので、自社の強みをアピールする営業よりか、会社としてではなく個人として気に入ってもらうために営業に...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
フレックス制度を活用したり、時短勤務で働く女性社員が多いのでワークライフバランスが取れている。周りの理解力も高い。急遽当日休む場合でも業務調...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
当時は新卒入社の社員は本部の研修を経て現場に配属される。
本部の研修では、福祉用具そのものや、介護保険制度などを学ぶことができた。
配属後は...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
所長の質は様々。
本部からの指示を噛み砕いて現場におろしてくれる所長もいれば、唯唯諾諾とそのまま下ろす所長もいる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
産休・育休も柔軟に取ることができるイメージ。
産休前、復帰後は事務職として従事している社員が多かった。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
依頼のあったケアマネジャー様と関係性を構築していくこと、福祉用具をお届けした際にご利用者様から直接「ありがとう」を言っていただけることがやり...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
毎日同じことをするので評価はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低い、賞与はない、退職金ない、交通費は月2万まで、評価はない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
年収は勤務時間の割にはいいと思う。
評価は客を取った分、ボーナスに影響してくる。頑張った分。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全77文字)
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【良い点】
賞与はまあまあ貰える1回で21万くらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給がすくなすぎる。ぶっちゃけ自己評価でだいたい決まるから...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
社員の人は良い方が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場と営業のやり取りはうまくいっていません。お互いが正しいと思っている...続きを読む(全605文字)
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【良い点】
税金対策なのか各種手当が充分。その分固定給は安いが営業員なら業績次第で生きていける(年数を要する可能性が大)
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
社内テストがあり、時給アップの基準が明確で、目標にしやすくよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内評価の用語が社内用のた...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務はほぼ評価してもらえない。勤続年数が長い人が幅を利かせすぎているため、新参者はとてもやりづらい。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
昇給は4月にあります。賞与は年に2回、夏と冬にあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の曖昧な為、頑張った人とない人では大差...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は特別悪くはないけど良くもない。評価は上司に気に入られれば上がる。自分の頑張りをアピールする機会がないので、...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
前職では給与や評価制度について、やや課題を感じる場面がありました。基本給は安定している一方で、...続きを読む(全384文字)
| 会社名 | 株式会社ヤマシタ |
|---|---|
| フリガナ | ヤマシタ |
| 設立日 | 1963年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 2,829人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山下和洋 |
| 本社所在地 | 〒427-0103 静岡県島田市中河737番地 |
| 電話番号 | 03-5715-3725 |
| URL | https://www.yco.co.jp/ |
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