ナウエルの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全30件）

【良い点】
給与が高いです。基本給が他の企業より高いのではないでしょうか
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が高いのは良いのですが、残業代で稼い...続きを読む(全181文字)

【良い点】
お給料がとても良いです。20代で入社して同年代より多くお給料を貰えました。生活費にゆとりを持ちたいと言う人には業務内容に抵抗がなければおすすめ...続きを読む(全492文字)

【良い点】
入社して1日目に基本的なことを教えてもらう。テーブルセッティングの方法、卓挨拶の仕方、拍手やお辞儀の角度、料理皿を複数枚持つ方法などみっちりし...続きを読む(全185文字)

【良い点】
結婚式はもちろん、法要や会社の宴会、学校関係の宴会、奥様方の習い事、婚活パーティー、ビアガーデンなど、様々な施行を経験することができる。また、...続きを読む(全260文字)

【良い点】
入社後は比較的簡単な宴会等に入れられ、先輩から接客のいろはを教えてもらえる。時に全体教育のようなこともやっていた覚えがある。トレンチの持ち方や...続きを読む(全159文字)

【良い点】
大学の卒業を期に退職したが、大学とは違うコミュニティを持つことができた。卒業してからもその繋がりがある。社会人としての振る舞いや言葉遣いなども...続きを読む(全177文字)

【良い点】
従業員は仲がいい。婚礼・宴会をやる前後の準備片付けの時間が長いが、人間関係をうまくやれれば仕事も楽しく感じるであろう。特に仕事が出来る人につい...続きを読む(全159文字)

【良い点】
・お客様から直接感謝の言葉をいただけるので、やりがいはある。
・福利厚生がしっかりしている。
・部署によって異なるが、上司からのサポートがしっ...続きを読む(全260文字)

【良い点】
研修は実際に現場に入る前にちゃんと行なってもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
学生が主力になっているような状況で、バイトなしで...続きを読む(全194文字)

【良い点】
学生だったためレポートや授業が忙しくなった時期に続けることが難しくなり辞めさせてもらった。もともとあまりシフトに入ることができていなかったため...続きを読む(全178文字)

【良い点】
いろいろな方々の結婚式や会合に立ち会うことができる。各種料理の配膳や、飲料の提供を行う中で、冠婚葬祭の場でのマナーを身に付けることができる。食...続きを読む(全183文字)

【良い点】
産休・育休制度があることと、実際に取得している事例があることと、取得後に戻ってきている社員がいることは良いと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
・お客様から感謝の言葉を頂くことにやりがいを感じる。仕事が辛くても、
　理解して下さるお客様のためなら頑張ろうと思える。
・必然的に仕事が出来...続きを読む(全422文字)

【良い点】
滞りなく式を終えることが出来れば、お客様から感謝される仕事なので、その点ではやりがいを感じる場面もあります。お客様のためであれば自分を犠牲にし...続きを読む(全226文字)

【良い点】
育休で丸々1年とれるようでした。
保育園が日曜休みだからと日曜は休んでいる人もいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが月8日...続きを読む(全220文字)

【良い点】
住宅手当などは出る。また取引会社のお弁当を依頼すると、いくらか会社が負担してくれる。春夏秋冬でイベントがある。毎月積み立てしている分から飲み食...続きを読む(全184文字)

【良い点】
感謝される仕事だったので、やりがいは感じました。電話対応や立ち振る舞いなど今後に役立つ部分もありました。いざというときの知識をつけることができ...続きを読む(全352文字)

【良い点】
正直あまり思い浮かびませんが、根性は鍛えられると思います。互助会営業は、昔ながらの手法で、一軒一軒お家を訪問してお客様とお話しします。契約をと...続きを読む(全309文字)

革新的なことをやろうとしているがかえって古臭いばっかりでした。給料があり得ないぐらい安いため、ここで働いている人はよっぽど我慢強いんだなと思います。ただ葬...続きを読む(全118文字)

私が配属された部門では、職場環境は非常によかったと思います。
しかし、成果主義と実力主義の会社なので、成果を出す事が出来ればしっかりと評価を
して頂け...続きを読む(全153文字)

最初はマニュアルを渡されます。
そこで、2日か3日か事務室で担当者と勉強します。
その後、すぐに実践です。
お客様と接客しながらどんどん仕事を覚えて...続きを読む(全154文字)

体制的には働きやすい環境であると思うが、女性の比率は少ない。原因はまず新卒社員で入社と志望する女性が少ないこと。また泥臭い仕事も多いため入社後にギャップを...続きを読む(全154文字)

この退職金制度はありませんでした。
しかし、㈱に投資をして、自分でそれを管理する
という制度はありました。
しかし、退職する際は3年務めないと戻って...続きを読む(全158文字)

退職の理由は、長時間勤務であった為と無償残業が多くて退職の決断をしました。
その部署により、イベントのノルマがあり、そのノルマを必ず達成しなければならな...続きを読む(全158文字)

新人研修はかなり手厚く、全社をあげて実施している。教育係がついて、業務を教えるなど皆で新人を支える姿勢が見える。他資格取得のための研修や試験なども受験させ...続きを読む(全172文字)