この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休・育休制度があることと、実際に取得している事例があることと、取得後に戻ってきている社員がいることは良いと思う。
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株式会社ナウエル 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ナウエルの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ナウエルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休・育休制度があることと、実際に取得している事例があることと、取得後に戻ってきている社員がいることは良いと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全197文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休で丸々1年とれるようでした。
保育園が日曜休みだからと日曜は休んでいる人もいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが月8日...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
基本的に女性の営業は少ないので制度が整っていないせいか産休育休は本人の取りたいようにとれるようですね。何か月休もうと大丈夫みたいです。
【気に...続きを読む(全182文字)
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女性中心の職場に配属されました。
多くの分野で若い女性が活躍していました。
地域密着を目指している会社です。
私が感じた事は、スタッフが残業をかなり...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
冠婚葬祭自体は社会変化により落ち込んでいるが、介護事業を始める、従来の事業者に新しいやり方を取り入れる等、積極的に新しいことを始める姿勢がある...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
地元では大きめの会社で、互助会会員になっている人も多く地域密着な為、家族や知人に聞かれた際何をしている会社か説明がいらない。お客様から感謝して...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
退職前に有給を全て消化できた。退職前のシフト等は人員や時期の都合もあるが、できる範囲で希望に沿ってくれた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
入社して1日目に基本的なことを教えてもらう。テーブルセッティングの方法、卓挨拶の仕方、拍手やお辞儀の角度、料理皿を複数枚持つ方法などみっちりし...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
結婚式はもちろん、法要や会社の宴会、学校関係の宴会、奥様方の習い事、婚活パーティー、ビアガーデンなど、様々な施行を経験することができる。また、...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
入社後は比較的簡単な宴会等に入れられ、先輩から接客のいろはを教えてもらえる。時に全体教育のようなこともやっていた覚えがある。トレンチの持ち方や...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
大学の卒業を期に退職したが、大学とは違うコミュニティを持つことができた。卒業してからもその繋がりがある。社会人としての振る舞いや言葉遣いなども...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
従業員は仲がいい。婚礼・宴会をやる前後の準備片付けの時間が長いが、人間関係をうまくやれれば仕事も楽しく感じるであろう。特に仕事が出来る人につい...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
シフト制ですが、休みはたいてい希望通りに通るので自分のスケジュールが組みやすかったです。子供の体調不良や学校行事などの緊急に休みが必要な場合で...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
教育システムの整った地方としては群を抜いたよい企業と思います。企業学習プログラムの充実と先輩のサポート業務が半年あり、不安な業務内容、ルール、...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
職種によっては女性でも活躍できる場所はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に体力勝負みたいなところがあるので、女性には少...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
産休とかは取りやすいみたい
キャリアアップは比較的しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
産休に入るとキャリアが下がる
インセンティ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
同期はいい人沢山いた。
上司がハズレすぎた。
【気になること・改善したほうがいい点】
入ることをお勧めしない。
休みは少ないし、当たり前に残業...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
事務員であれば働きやすいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員が少ないため、増やした方が働きやすいかと思います。
結...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性だけの職場なので陰湿ないじめをされている同僚もいました。店舗によって雰囲気が全然違うのでハズレの店舗に配属され...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
女性がほとんどの会社なので産休や育休を取りやすく常に誰かは取得している状態だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝日関係なくシ...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
産休・育休後の復職は問題なく、家庭環境に配慮した働き方ができているように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外赴任のチャンスもあ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
女性が主軸の場面が多いことにはいくつかの利点があります。まず、多様性と包括性が促進されます。女性の視点や経験は男性とは異なる場合があり、それに...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
一度退職しても、同じ役職で復職する事ができる制度があるので、女性社員さんは利点があると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ずっ...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いが、働きやすさはなく、昼休みも連れ立っていく習慣があり、休憩で息つく時間もないので息苦しく感じた。
休憩...続きを読む(全105文字)
会社名 | 株式会社ナウエル |
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フリガナ | ナウエル |
設立日 | 1980年10月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 117人 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 酒井登 |
本社所在地 | 〒992-0053 山形県米沢市松が岬2丁目1番19号 |
電話番号 | 0238-22-1234 |
URL | https://www.nowl.co.jp/ |
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