ナウエルの評判・口コミ一覧（全40件） 2ページ目

私が配属された部門では、職場環境は非常によかったと思います。
しかし、成果主義と実力主義の会社なので、成果を出す事が出来ればしっかりと評価を
して頂け...続きを読む(全153文字)

最初はマニュアルを渡されます。
そこで、2日か3日か事務室で担当者と勉強します。
その後、すぐに実践です。
お客様と接客しながらどんどん仕事を覚えて...続きを読む(全154文字)

体制的には働きやすい環境であると思うが、女性の比率は少ない。原因はまず新卒社員で入社と志望する女性が少ないこと。また泥臭い仕事も多いため入社後にギャップを...続きを読む(全154文字)

この退職金制度はありませんでした。
しかし、㈱に投資をして、自分でそれを管理する
という制度はありました。
しかし、退職する際は3年務めないと戻って...続きを読む(全158文字)

退職の理由は、長時間勤務であった為と無償残業が多くて退職の決断をしました。
その部署により、イベントのノルマがあり、そのノルマを必ず達成しなければならな...続きを読む(全158文字)

コールセンターの業務内容が具体的によくわからなかったが、これほど不毛で消耗するとは予想外。
当初は「事務か、コールセンター」を希望していたが、無条件にコ...続きを読む(全190文字)

コールセンターを新設したようで、募集があったので応募した。過去のスタッフはすぐに退職してしまって、居つかない様子。実際、いきなり葬儀屋から電話がかかってき...続きを読む(全425文字)

賃金が安く、あがることもほぼありません。担当業務以外の仕事もありノルマが多く大変です。残業代は全部出ません。有給は特別な理由がない限りとれません。業績は下...続きを読む(全151文字)

新人研修はかなり手厚く、全社をあげて実施している。教育係がついて、業務を教えるなど皆で新人を支える姿勢が見える。他資格取得のための研修や試験なども受験させ...続きを読む(全172文字)

通常業務以外の営業活動、販売活動がかなり多く、常にノルマを感じさせられる毎日でした。グループ会社も多くあるため、その販売物も他施設で分担するというスタンス...続きを読む(全164文字)

福利厚生は、正直期待ができません。有給休暇なんて取れるような環境ではないし、発言すらできるような空気ではありません。残業も業界の特性上多いのは仕方がありま...続きを読む(全216文字)

休みは週二回はありましたが、会議などが休みに重なると休みが減ってしまう事がありました。この会社は仕事の量が多く、営業もかなりあります。各部署にノルマを与え...続きを読む(全152文字)

女性中心の職場に配属されました。
多くの分野で若い女性が活躍していました。
地域密着を目指している会社です。
私が感じた事は、スタッフが残業をかなり...続きを読む(全184文字)

全力で取り組めばその分お客様に感謝していただける仕事なのでやりがいはある。
業務によって残業、宿直もあるので時間的な拘束をどうとらえるかで印象は変わって...続きを読む(全170文字)

市内においての冠婚葬祭事業はほぼほぼ独占的である。
よくも悪くも挑戦的な会社。
仕事量が多く、人によっては残業が常になることも。
冠婚葬祭の仕事柄、...続きを読む(全152文字)