マックスバリュ北海道の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
資格が上がれば年収もあがり一般的な会社員程度の給料はもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金が企業年金になるのですが資格がd1...続きを読む(全583文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
働く店舗によって大きく異なると思うが、忙しくて人のいない店舗だと、十分な休みが取れず、朝から夜まで働いて、家に帰っ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
福利厚生など、きちんとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人時不足がひどい。
退職者が出ても補充されず、それなのに売り...続きを読む(全217文字)

【良い点】
その年の売り上げや成果によって賞与の金額も変わるので、やる気が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
働いている年数や実績だけでは昇格...続きを読む(全169文字)

【良い点】
自分の計画したもので、予算達成や昨年よりも良い数字をとれたときにやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事異動後の立ち回...続きを読む(全115文字)

【良い点】
私がいた店舗、所属した部門には仕事のできるパートさんがいたのでその方のおかげで色々学べ売り場作りをとても楽しくできました。
この時期はこれを入...続きを読む(全488文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私が所属していた店舗の上司が頼りなく、賞味期限にもルーズで部門単位で廃棄品を多く出していたり、指示が曖昧でした。
...続きを読む(全183文字)

【良い点】
入りたい部門の希望は必ず行います。志望動機を具体的に書けば希望通りになることが多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
当然ですが正...続きを読む(全179文字)

【良い点】
転勤はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームとして店舗として誰かに協力するということは求められないので、成果を出したいな...続きを読む(全192文字)

【良い点】
大手のスーパーだけに新入社員の研修はそれなりにやっていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年～2年で部門責任者として一人...続きを読む(全191文字)

【良い点】
育児休業、時短制度ともにしっかりしている。時短は1.2.3時間から選択でき、1年ごとに変えられる。拒否はされないし、マネージャーからも外しても...続きを読む(全133文字)

【良い点】
福利厚生
地方への転勤の場合は住宅補助あり。
交通費全額支給。
退職金制度あり。
確定拠出年金制度あり。
社内購入の割引及びグループ施設利用の...続きを読む(全85文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトとしての入社だったためパートよりも何もなく福利厚生という福利厚生の待遇は受けられな...続きを読む(全81文字)

【良い点】
子供がいる家庭の時短制度。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞める時に有給が自由に使えず、半日有給で平日お客様が少なそうな日に勝手に消...続きを読む(全82文字)

【良い点】
山梨県の企業の中では色々と充実している方ではあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
遠隔地から戻ってくるさいに引っ越しの補助金が一...続きを読む(全95文字)

【良い点】
ほぼ無いに等しい、通勤費などは出るが社寮制度などかなり不安定
【気になること・改善したほうがいい点】
1度決めた制度はあまり変えないほうがいい...続きを読む(全207文字)

【良い点】
遠方への住宅補助があります。そこに関しては独り者の方は県内である程度離れた店舗への勤務をする上で、負担してくれるので新しい土地、探してみたかっ...続きを読む(全264文字)