マックスバリュ北海道のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
資格が上がれば年収もあがり一般的な会社員程度の給料はもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金が企業年金になるのですが資格がd1...続きを読む(全583文字)

【良い点】
その年の売り上げや成果によって賞与の金額も変わるので、やる気が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
働いている年数や実績だけでは昇格...続きを読む(全169文字)

【良い点】
自分の計画したもので、予算達成や昨年よりも良い数字をとれたときにやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事異動後の立ち回...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
働く店舗によって大きく異なると思うが、忙しくて人のいない店舗だと、十分な休みが取れず、朝から夜まで働いて、家に帰っ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
福利厚生など、きちんとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人時不足がひどい。
退職者が出ても補充されず、それなのに売り...続きを読む(全217文字)

【良い点】
私がいた店舗、所属した部門には仕事のできるパートさんがいたのでその方のおかげで色々学べ売り場作りをとても楽しくできました。
この時期はこれを入...続きを読む(全488文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私が所属していた店舗の上司が頼りなく、賞味期限にもルーズで部門単位で廃棄品を多く出していたり、指示が曖昧でした。
...続きを読む(全183文字)

【良い点】
入りたい部門の希望は必ず行います。志望動機を具体的に書けば希望通りになることが多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
当然ですが正...続きを読む(全179文字)

【良い点】
消毒液の設置はもちろん、不織布マスクも備品として配布しています。もちろんそれでも業務中に感染してしまうことはあるかと思いますが、対策としてでき...続きを読む(全195文字)

【良い点】
転勤はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームとして店舗として誰かに協力するということは求められないので、成果を出したいな...続きを読む(全192文字)

【良い点】
誰でもできる仕事なので、覚えることは少ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力を使うので、若いうちしかできないというのがつらい。続きを読む(全79文字)

【良い点】
キャリアアップは点数評価制によって行われる。点数の評価は自己評価と所属長の評価による。月一回に所属長との面談があり評価の摺り合わせが行われ。キ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
大企業なのでe-ラーニングなど積極的に行っている。学びたい人はwebで学べる環境は整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
社員への...続きを読む(全121文字)

【良い点】
特にないかな
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育とか新人アルバイトの教育は、パートに丸投げだと思うし、忙してパートの教育しないかな続きを読む(全78文字)

【良い点】
新卒だと最初の１０日間ほどは会社の理念を覚えたり、接客指導として大阪に向かったりしました。
スキルアップはそこまで期待できないと思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
新入社員は月に一度くらいオンライン研修が実施される。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には本社で事務、営業などができる人はかなり...続きを読む(全159文字)

【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務時間が長いため否が応でもスキルは身に付くが、作業内容を見せるだけを指導とは呼べず、それを教...続きを読む(全88文字)

【良い点】
正社員はスキルアップのために他店だけでなく他県で開催するレベルの研修があるので、正社員の人はスキルを上げていくためのフォローがあるように見える。続きを読む(全78文字)

【良い点】
地域密着となるので、都会などと比べると時間をかけてしっかり接客をする方ができる。また、時間をかけて接客できる分顧客様との信頼関係も構築しやすい...続きを読む(全236文字)

【良い点】
基本、異動してきた方は教えられないので、
長く在籍してる方から教えてもらう感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容の共有ができ...続きを読む(全81文字)