マックスバリュ北海道のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
退職の申し出をしたら引き止められるけどしっかりと意志を伝えたら受け入れてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
店長に伝えさらに上の...続きを読む(全98文字)

【良い点】
女性管理職も多く試験もあるのでキャリアアップを目指したい人にはチャンスがたくさんある
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし
何...続きを読む(全84文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方ないのかもしれないけど本部勤めは忙しそうな印象
少し気の強い方のほうがいいかもしれない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
トータル的に頑張りをしっかり評価してくれる印象ではあった
定期的にテストみたいなのをしていた
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし続きを読む(全78文字)

【良い点】
研修がしっかりしているので困らない
現場に出ても現場のスタッフがしっかり教えてくれる
配属先にもよるけども
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全85文字)

【良い点】
好きな部門に所属できたらやりがいもあるとおもう
あまりなれない部門でもやっていくうちに楽しさはあった
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全96文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
部門を選べる範囲をもう少し広げてくれたり、部門異動をできるようにできたら適正なども分かっ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
大手なので手厚い
基本的な福利厚生は揃っているけど、どういうのがあったかはあまり印象に残っていない
ボーナスも割と良かった
【気になること・...続きを読む(全93文字)

【良い点】
スーパーで働きたかったから応募をした
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく選べる部門が決まりすぎてて
新しいことにチャレンジはで...続きを読む(全93文字)

【良い点】
資格が上がれば年収もあがり一般的な会社員程度の給料はもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金が企業年金になるのですが資格がd...続きを読む(全583文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
担当から主任、課長や店長と言ったように店舗従業員で昇給すればするほど、年間休日が減る。責任感が強い人ほど、シフト...続きを読む(全95文字)

【良い点】
主に平日が休みなので、買い物とかすいてた
【気になること・改善したほうがいい点】
子供がいる人に土日全部とられる
かなり不公平に感じました。...続きを読む(全137文字)

【良い点】
変形労働制なので1日4時間とかだけの日もある。
年2回1週間の休みが取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
1週間の休みが取れるので...続きを読む(全354文字)

【良い点】
残業は改善はされて少なくはなっている
有給休暇の取得はとりやすいところ
【気になること・改善したほうがいい点】
長期休みを年2回7日間を義務...続きを読む(全108文字)

【良い点】
希望休も売り場によりけりですが大体3日程は出せます。それ以上出せることもあります。プライベートと両立しやすいところが良い点です。
【気になる...続きを読む(全95文字)

【良い点】
希望休は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日、正月は絶対，絶対休めないです。
社員は特に休めないので頑張る羽目になります。続きを読む(全78文字)

【良い点】
場所や場所にもよるかもしれないが、比較的希望休みは通りやすかった。
希望休みが被った場合、スタッフ同士で話し合って決め手いた。
在職していた...続きを読む(全114文字)

【良い点】
平日の休みは取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
小売業という業態上、繁忙期や土日祝の勤務は避けにくく、体力的な負担やワ...続きを読む(全136文字)

【良い点】
休みは固定ですが繁忙期でなければ申請した日にも休みがとれます。その代わり長時間働く日が増えます。誰に何を言われても気にせず、自分の権利を行使...続きを読む(全258文字)

【良い点】
シフト制のため毎月の連休は少なめではあるが、月10日ほどはしっかり休める。
また、年末年始やお盆期間中に大型連休はとれないが、その分閑散期に...続きを読む(全243文字)