マックスバリュ北海道の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
連休は取りやすい
必ず連休を取らなければいけないので
旅行は行きやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制なので勤務時間が...続きを読む(全130文字)

【良い点】
トータル的に頑張りをしっかり評価してくれる印象ではあった
定期的にテストみたいなのをしていた
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし続きを読む(全78文字)

【良い点】
研修がしっかりしているので困らない
現場に出ても現場のスタッフがしっかり教えてくれる
配属先にもよるけども
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全85文字)

【良い点】
好きな部門に所属できたらやりがいもあるとおもう
あまりなれない部門でもやっていくうちに楽しさはあった
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全96文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
部門を選べる範囲をもう少し広げてくれたり、部門異動をできるようにできたら適正なども分かっ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
大手なので手厚い
基本的な福利厚生は揃っているけど、どういうのがあったかはあまり印象に残っていない
ボーナスも割と良かった
【気になること・...続きを読む(全93文字)

【良い点】
スーパーで働きたかったから応募をした
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく選べる部門が決まりすぎてて
新しいことにチャレンジはで...続きを読む(全93文字)

【良い点】
女性管理職も多く試験もあるのでキャリアアップを目指したい人にはチャンスがたくさんある
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし
何...続きを読む(全84文字)

【良い点】
退職の申し出をしたら引き止められるけどしっかりと意志を伝えたら受け入れてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
店長に伝えさらに上の...続きを読む(全98文字)

【良い点】
資格が上がれば年収もあがり一般的な会社員程度の給料はもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金が企業年金になるのですが資格がd...続きを読む(全583文字)

【良い点】
在籍していた当時の店長、副店長、そして所属部門のチーフ・サブチーフは、本当に人柄が良く、現場で働くスタッフのことを第一に考えてくださる方々で...続きを読む(全487文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
その店舗の店長によって働きやすさが随分左右されると思う。必要な連絡事項などの通知が遅く現場が振り回されることが多...続きを読む(全116文字)

【良い点】
ヨークベニマルの社員・管理職の魅力は、売場づくりや人材育成など裁量が大きく、地域に根ざした仕事ができる点です。成果が目に見えやすくやりがいも...続きを読む(全199文字)

【良い点】
話しかけやすい方だと思う
店舗に巡回をよくしていて、意見を聞いてまわってた
【気になること・改善したほうがいい点】
どこもあることだが、意見...続きを読む(全82文字)

【良い点】
口のうまさでのし上がったり、勢いのある方は強い。コミュニケーションでの一点突破ができる点で営業と酷似。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全199文字)

【良い点】
売場が現場主義もあり、店独特の色を出すことも可能となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長になると業務、責任が重すぎる印象があり...続きを読む(全85文字)

【良い点】
若手の悩みを聞いてくださる社員の方もいたり、温厚な方が多い。上司も、話をしっかり聞いてくれたり、意見を取り入れてくれる方が多いと感じた。また...続きを読む(全114文字)

【良い点】
試験に合格して管理職任用されれば誰でも管理職になれる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
上述の弊害。(勉強だけできて気が利かない人...続きを読む(全145文字)

【良い点】
営業後に大きめの地震があった日は上司から安否の電話が来たことがありました。
また、社員のいざこざなどもしっかり対応してくれる印象です。続きを読む(全73文字)

【良い点】
少ないが認定給が貰えるのがいい。
次長になれば夏と冬で賞与がもらえます。
ちゃんと仕事をすれば「管理職になりませんか？」と勧められるのでやり...続きを読む(全222文字)