この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
新卒募集要項には連休可夏期休暇5連休も取れますと書いてあったが、連休も取得できる風潮はなかった。土曜日の休暇申請も上司からは舌打ちされる始末だったので、休...続きを読む(全164文字)
株式会社セキチュー 報酬UP
株式会社セキチューの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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新卒募集要項には連休可夏期休暇5連休も取れますと書いてあったが、連休も取得できる風潮はなかった。土曜日の休暇申請も上司からは舌打ちされる始末だったので、休...続きを読む(全164文字)
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担当者でいる間は難しい仕事はない。新人で配属される部門によって成長が変わってくると思いました。店にもよりますが、担当者の数値責任はあまりないと思います。小...続きを読む(全214文字)
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育児休暇制度はありますが女性の場合、職場復帰する環境は厳しいです。ほとんどの女性は退社されます。まれにパートやアルバイトとして復帰する女性もいますがよっぽ...続きを読む(全189文字)
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店舗での管理職は店長になりますが離職率が激しい為、店長の交代は頻繁にあったように思われます。店長になると勤務時間など関係ありません。朝は誰よりも早く出社し...続きを読む(全186文字)
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入社して3か月間は配属店舗での研修になります。部門担当を持たされ発注から品出し、商品・在庫管理からチラシ準備まで仕事量は山ほどあります。数年間部門担当を経...続きを読む(全203文字)
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勤務時間と年間休日はまず信用しないことです。店舗の場合勤務時間が3パターンに分かれていますが何時に出勤しても退社する時間は同じです。有給はまず使えませんの...続きを読む(全167文字)
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仕事柄店舗勤務の場合はまず土日は休めないと覚悟しないといけません。希望を出すこともできますが、よほどの理由がない限り土日は休めません。子供の運動会で休みに...続きを読む(全151文字)
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年間休日は107日とありますがまず完全消化は不可能だと考えた方が無難でしょう。有給も一応ありますがまず使える環境ではありません。本社勤務の社員は週1日休め...続きを読む(全156文字)
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この会社は人を育てる環境が全く物としか扱ってくれない職場だと感じました。特にバイヤーや店長など責任のある立場の人は離職率が高く、売上が悪いと全ての責任を押...続きを読む(全181文字)
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ホームセンター、つまり何でも屋さん。日用品、家庭用品、収納用品、インテリア用品、電気用品、リフォーム用品、自転車、ペット用品、資材、木材、石材、工具、金物...続きを読む(全196文字)
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・自分が提案した売場において、お客様がおもしろい商品があると興味をもってお買い上げいただいたときはやりがいを感じた。
・ホームセンターですので住まいの商...続きを読む(全173文字)
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給料が安かった。店舗によって忙しさが違う。また、店長次第で残業の時間も全く違う。
早番でも遅番までの時間まで働かされる上にさらに残業。残業代は付くものの...続きを読む(全152文字)
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アルバイトで入りましたが、店長がアツイ人でした。DIYから家具、日用品までそろうので、ホームセンターが好きな人には働いて面白い場所だと思います。従業員もそ...続きを読む(全159文字)
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部門を担当し、全責任を負って仕事ができる事
商品一つ一つの特性を理解し、最適な商品をお客様に提案しお客様のお役にたてる。
物への知識が深まり、物の価値...続きを読む(全172文字)
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生活に直接的に関係する商品を取り扱ってるので生活レベルが向上する。
お金をかけずに手間をかける楽しさを見出すことができる。
なんでも自分でできるように...続きを読む(全158文字)
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同業が大資本で勢力がとても大きく、ほぼ太刀打ちできない状態。
コストを削減し、定番商品のみを取り扱って、ほとんど売れない商品はすぐに売り場から消える。様...続きを読む(全171文字)
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売り場造り、商品展開の方法等の主導権は店舗の一般担当者へかなりの割合で任されているので、チェーンストアである割に自分の色を出せる。
ディスプレイなどはセ...続きを読む(全173文字)
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担当者一般、ブロック長、店長代行、店長、エリアマネージャー、店舗運営部長、といった組織での昇進ラインにあります。ブロック長ラインを中心に商品部、本社スタッ...続きを読む(全239文字)
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新店の出店サイクルは年に1店舗程度でここ数年は行われています。地域的には埼玉県南部、群馬県が中心で栃木県はここ10年以上出店はされていないため新規はないと...続きを読む(全175文字)
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毎年、毎年仕事量は増える一方だと思います。いくら残業しても残業代は期待しないほうが無難です。全て店長の判断次第なので店によって違いますが人件費を削るのが店...続きを読む(全159文字)
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評価は全て店長次第なので好かれるか嫌われるかで違ってきます。数字による評価ま曖昧で予算を達成しても評価が上がるわけではありません。年功序列ではないと思いま...続きを読む(全158文字)
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競合他社がどんどん出店しているので厳しい状態だと思います。スクラップばかりで出店はしていません。売上もここ数年下がっている一方だったと思います。利益を出す...続きを読む(全171文字)
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仕事の面白みといえば売場の作成は比較的自由にできることかと思います。本部に決められた
レイアウトはありますが展開するスペースが違ってくることもありますの...続きを読む(全150文字)
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ボーナスは、売上実績・棚卸の結果などで変わります。いくら売上が良くても棚卸の結果が悪ければダメです。バランス良く実績を上げないと評価は厳しくなります。また...続きを読む(全153文字)
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近年は不採算店舗のスクラップが多くなっています。新規出店も滞っており厳しい状況です。カインズ・スーパービバなどに比べ出店のペースはかなり負けてます。ただこ...続きを読む(全150文字)
会社名 | 株式会社セキチュー |
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フリガナ | セキチュー |
設立日 | 1952年4月 |
資本金 | 29億2100万円 |
従業員数 | 305人 |
売上高 | 303億8100万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 関口忠弘 |
本社所在地 | 〒370-1201 群馬県高崎市倉賀野町4531番地1 |
平均年齢 | 42.1歳 |
平均給与 | 492万円 |
電話番号 | 027-345-1111 |
URL | https://www.sekichu.co.jp/ |
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