仁科工業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
派遣社員は派遣された部署の残業次第で月給は全然ちがいます。社員の方に社員の給料面について聞いた事がありますが、基本給は高いわけではないが夜勤手...続きを読む(全116文字)

【良い点】
配属された場所は、残業もほぼ無く定時に帰れました。土日が休みで祝日は出勤でしたが、夏季休暇、冬季休暇が長くとれもプライベートが充実できました。...続きを読む(全123文字)

【良い点】
私が配属された部署の仕事は単調な作業が多かったのですが、他の部署を見ると面白そうでした。ライン作業の方が忙しそうでしたが1人作業ではないので面...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
男性従業員に比べると女性従業員はすくないですが、他の工場よりは多かった思います。女性の管理職のひとは、会う機会がな...続きを読む(全96文字)

【良い点】
年2回の賞与の他に（業績が良ければ）期末手当がつく。出来る限り従業員に還元しようとする姿勢がみられ素晴らしいと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全118文字)

【良い点】
平社員から係長は残業代が出て、係長までは旨みがあると思います。
係長でも残業代が出ない係長も居ます。
例えば課長から降格した係長など。
管理職...続きを読む(全229文字)

【良い点】
世界でも有数の大型メッキ施設があること。
本当にさまざまなものに使われているため色々な製品に触れられること。
そのため、関係するものが多く需要...続きを読む(全275文字)

【良い点】
綺麗なメッキがついたときがこの会社でのやりがい、それにつきる。
また身体を日常的にハードに動かすため、筋肉もある程度つきます。
【気になること...続きを読む(全220文字)

【良い点】
予想以上に筋肉がついたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
品管や品保、生管といった部署が存在しないこと。
トラブル等が起きた際、そ...続きを読む(全275文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
女性事務職の方でも毎日残業はあります。
また現場を少し手伝うこともあり、仕事の区別をした方が...続きを読む(全322文字)

【良い点】
社員教育がしっかりしていて、
スキルアップも出来ると思います。
フォークリフトの免許も取れると思います。続きを読む(全58文字)

【良い点】
新入社員への教育など、きっちりした制度がない。配属後のOJT任せ。時々、オンラインの教育（コンプライアンス、コミュニケーションなど）がある。
...続きを読む(全189文字)

【良い点】
eラーニングなどで学ぶことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務で得られるスキルが部署によってかなりバラツキが出る。設備関連...続きを読む(全99文字)

【良い点】
良い先輩に当たった場合は業務について丁寧に教えて頂けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
実用的な資格は取らせてもらえません。
まと...続きを読む(全128文字)

【良い点】
基本的には先輩社員、上司からのOJTが中心となる。様々な事柄に関する社内講座が用意されているため、業務の状況とも相談しながら受講可能。最近はD...続きを読む(全179文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は本当に変わったほうがいいと思います。まず業務を1から丁寧に誰が聞いても分かりやす...続きを読む(全130文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制全てにおいて早期にみなおしをしたほうがいい。
業務内容が過...続きを読む(全177文字)

【良い点】
外部講習等は依頼すれば通る事が多い。また、会社でセミナー受講の公募も行っており、やる気があればスキルアップの機会がある
【気になること・改善し...続きを読む(全202文字)

【良い点】
見ればわかることだけやっていれば何も言われない
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTの意味を理解してない方にはしっかり指導したほうがいい続きを読む(全79文字)