この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休日出社は反響営業が取れるので、よりチャンスが増える。また、年に5回有給が使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界自体の問題でも...続きを読む(全180文字)
株式会社西武開発 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社西武開発のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社西武開発で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休日出社は反響営業が取れるので、よりチャンスが増える。また、年に5回有給が使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界自体の問題でも...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業と事務でかなり変わってきます。
事務は必ず定時で帰れる。残業した事は一度もありません。
終業後の時間を自分のために使えるのでその点は良かっ...続きを読む(全203文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
平日休みの為、どこに出かけるにも空いており休日に混雑などによるストレスを感じることがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも年...続きを読む(全214文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業を強いられることはなく、定時に帰社することも可能。
一人のお客様に対して専任の担当が付くため自分のペースで進めることが可能。
【気になるこ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
良い点はなく、ワークバランスはない。反響営業で休みでも電話がきて対応しなければならない。上司によるだろうが、電話に出れなかった時はかなり怒られ...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
・新入社員、中途社員にかかわらずちゃんと研修がある。未経験から不動産業界に進む場合は良いかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ここ最近は社員の定着を図るために週休2日制など休みについては以前(2010年代前半期)に比べると休みはしっかりと取れるようになっています。
【...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
直属の上司が理解のある方でした。契約をしていたり、お客様との内見約束があれば帰りやすいです。歩合の基準も明確です。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社1年半から2年くらいは毎日休日でも日記を1ページ書かされる。各店舗は九時にセキュリティーがかかる為閉まってしま...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
売上ていればそこまでノルマみたいなことを上から言われることはないのかもしれない。あとは社内業務もあるがそれもしっかりとやっていれば1日の中でも...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
事務職は残業はありません。
成績の良い営業は早く帰宅するが、成績が悪いとお客様を呼び込む残業に追われてしまいます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全198文字)
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各店に依るところが大きいが、全社として成果主義が平等であり、基本業務以外は各自成果責任による。広告から問い合わせ(平等+個人の自由努力)商談ご契約に引渡し...続きを読む(全178文字)
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プライベートは捨てろ、仕事こそ生きがいの覚悟がないと無理。
会社の上層部が言ってる事なので・・・
要領よく売上を上げない限り、仕事仕事の毎日です。
...続きを読む(全156文字)
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毎週水曜日と、月二回の火曜休みがあるが、店舗自体が年中無休なので、実際には誰かしらが当番として出社している。その当番には代休のシステムがあるが、代休なんて...続きを読む(全167文字)
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朝9時出勤、夜は20時には退社していました。しかし営業は個人成績が重要視されるので早く帰宅した分他の人よりも遅れる事は当然です。休日も毎週1回は必ず取って...続きを読む(全174文字)
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ライフワークバランスが悪い。土日は完全に休むことは出来ずに、ストレス負荷がかかることが多い。また休日も月6日ですが、全部とれている人も少ない。非常に家族や...続きを読む(全186文字)
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休日、残業とも自己裁量で仕事を組み立てられるので、自分次第だと思います。営業成績上位の方でも公休日はしっかり休むし、夜は定時に帰宅される方もいます。ただ営...続きを読む(全162文字)
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本社はカレンダー通りの休み。支店は、売っていれば休めるが、基本的には休めない。
年間休暇50日以下の営業はざら。
産休、育休などは基本的には取得できな...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
支店配属前の研修はしっかりしています。体育会系の方は向いていると思います。研修はいいことしか言われません。支店配属からが勝負です
【気になるこ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
歩合給のみではなく、基本給が毎月つきますので、売上ゼロでも最低限の収入は得られます。当然、ノルマはありますが、無理な基準を勝手に設定されるので...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
入社後に二ヶ月ほど研修がありました。基礎や専門知識について、講義や研修があり、手厚さを感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
早...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
配属先の営業店舗にもよるとは思いますが、人間関係はとても良く、不満はありませんでした。家庭事情で退職しました。土日祝は勤務になるため、事前にワ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
もらえる反響は平等だったため、そこは良い点だと思う。また、研修もある程度しっかりやってくれるため、転職前提で不動産売買仲介の仕事を覚える目的な...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
個人競技なので、売り上げが上がってなくてもそこまで辛くは言われない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安すぎるため、契約を取ら...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
新卒と中途では給料が違い新卒はボーナスが出るが中途は出ない
歩合無いときは引かれるので生きてけない数字
契約すればしただけお金を貰えるので...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
お客さんの人生を左右するとも言っても良いほどの仕事なので
ただ売るだけという考え方よりお客さんの将来のためにと考えると非常に感慨深い仕事です。...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
ある程度の基本給と、段階的に増えていく成果給があり、仕事が出来れば居心地も良く稼げる。未経験者でも会社の知名度や上司、同僚のサポートで経験や成...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
完全成果主義。個人の頑張りで、成果が出せれば満足いくと思います。ただ、その分プライベートはかなり犠牲にしないといけない。要領のいい人はいいかも...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
月に2回の日曜日休みが追加された為、家族が居る人には特に良い制度だと思う。しかし、やる仕事量は変わらない為、仕事の効率化が求められている。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年間の休日が100日以下なので休日があっても休んだ気にならない。
就業時間が9時から20時なので家に帰ってすぐ寝る...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
一つの部署を除き、定時に帰る人が多い。時期によっては日付ギリギリまで残ることもあったりする。
事情を汲み取っていただき、リモートでの業務になっ...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プラべートとの両立はできません。
稼ぎたいという一心で働いている人が殆どなので気にならないでしょう。
朝は掃除の時...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
まったくないです。公園でサボっている人間がほとんど。
【気になること・改善したほうがいい点】
チラシ投函や飛込など時代錯誤な営業をしている。
...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
残業はほぼないため、繁忙期以外は定時で帰れることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業が禁止のため、金銭面で辛いと感じることが...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業は当たり前、泊まりの出張も多い
独身か、単身赴任でも構わない人間でないと辛い
正社員で勤めるなら、配偶...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には1営業所4~6人での編成の為、休みは取りやすいが、仕事が属人化しているので休日も常に電話が鳴り響いている。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
深夜のコールセンター担当なら、深夜は高時給なのが魅力。
2250円くらいもらえるのはなかなかない。
拘束時間が長いことも、給料確保にはよい。
...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
営業社員はやる事やってれば帰れます。残ってる方もいますが、成績さえ出していれば咎められることはないです続きを読む(全57文字)
会社名 | 株式会社西武開発 |
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フリガナ | セイブカイハツ |
設立日 | 1984年8月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 200人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 田形宏太郎 |
本社所在地 | 〒359-1142 埼玉県所沢市上新井4丁目78番地25 |
電話番号 | 04-2922-1211 |
URL | https://www.seibu-k.co.jp/ |
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