この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
歩合給のみではなく、基本給が毎月つきますので、売上ゼロでも最低限の収入は得られます。当然、ノルマはありますが、無理な基準を勝手に設定されるので...続きを読む(全278文字)
株式会社西武開発 報酬UP
株式会社西武開発の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社西武開発の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社西武開発で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
歩合給のみではなく、基本給が毎月つきますので、売上ゼロでも最低限の収入は得られます。当然、ノルマはありますが、無理な基準を勝手に設定されるので...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
もらえる反響は平等だったため、そこは良い点だと思う。また、研修もある程度しっかりやってくれるため、転職前提で不動産売買仲介の仕事を覚える目的な...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
新卒と中途では給料が違い新卒はボーナスが出るが中途は出ない
歩合無いときは引かれるので生きてけない数字
契約すればしただけお金を貰えるので...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ある程度の基本給と、段階的に増えていく成果給があり、仕事が出来れば居心地も良く稼げる。未経験者でも会社の知名度や上司、同僚のサポートで経験や成...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
完全成果主義。個人の頑張りで、成果が出せれば満足いくと思います。ただ、その分プライベートはかなり犠牲にしないといけない。要領のいい人はいいかも...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
自分の成績次第で収入があがる。成績を出すことで賞与が出る。成績を出すことができれば年数の規定があるが若くてもある一定まで昇進をする事が可能。目...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年に一度評価シートに記入。次席者と上席者により評価があるが、本人に内容はわからず、給与にも影響はない。
固定給は20万円で他が歩合給になる為、...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
営業力さえあれば入社から時間をかけず役職がつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業力(売上)だけで営業(パーソン)の評価が決ま...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
基本給に加えて歩合があるため、契約をすればお給料は良くなります。社内の人間関係も良い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
デスク、椅子がきれい&シンプルで、誰がどこに座ってもよいフリーシッティング制度になっている。窓際にも直付けのデスクと椅子が各階にあり、外を見下...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
特にノルマ等はなく、自由に営業活動が出来る。契約さえしっかりとれれば、賞与制度が多くあるため、給与にしっかり反映される。休みなどは個人の裁量に...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
自分一人で案件を任せていただける為、
何でもできるようになる。
支店によって異なるが質問をするとしっかりと教えてくれる。
給料は売れば売る程く...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
成績が良ければ、しっかり稼げる。
契約が何件もかたまると、月の給料で100万円を超える事もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
成績...続きを読む(全176文字)
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完全反響営業で、顧客の振り分けは社内ルールにより、厳格に振り分けられる。
その厳しいルールにより、営業所に拘束され思うような営業活動が出来ないこともある...続きを読む(全480文字)
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研修などはしっかりしている。本社で2ヶ月間の座学とひたすらの物件下見。その後、各店舗での研修になるが、配属の店舗によって大きく人生が左右されるといっても過...続きを読む(全165文字)
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年収450万と表記していますが、自分は1年ともたず退職してしまっている為、そのまま行けばの推定となっています。稼いでる人は本当に稼いでいます。逆に営業の素...続きを読む(全165文字)
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評価制度は、年に一度、売り上げ目標などを自己採点したものを提出し、それに課長クラス、店長がコメントを書いたうえで評価が行われている。上司の評価やコメントは...続きを読む(全158文字)
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完全に実力主義です。管理職でも支店の店長クラスにならない限りプレイングマネージャーとなります。それにも関らず、社内は年功序列の雰囲気が漂っていますので、2...続きを読む(全168文字)
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4か月の営業成績で基本給が変動します。
宅地建物主任者の資格手当が3万円
役職手当が2万円~7万円
平均の月給は平均25万円ぐらいです。
広告宣伝...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
支店配属前の研修はしっかりしています。体育会系の方は向いていると思います。研修はいいことしか言われません。支店配属からが勝負です
【気になるこ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
配属先の営業店舗にもよるとは思いますが、人間関係はとても良く、不満はありませんでした。家庭事情で退職しました。土日祝は勤務になるため、事前にワ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
入社後に二ヶ月ほど研修がありました。基礎や専門知識について、講義や研修があり、手厚さを感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
早...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
個人競技なので、売り上げが上がってなくてもそこまで辛くは言われない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安すぎるため、契約を取ら...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
お客さんの人生を左右するとも言っても良いほどの仕事なので
ただ売るだけという考え方よりお客さんの将来のためにと考えると非常に感慨深い仕事です。...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
休日出社は反響営業が取れるので、よりチャンスが増える。また、年に5回有給が使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界自体の問題でも...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
営業と事務でかなり変わってきます。
事務は必ず定時で帰れる。残業した事は一度もありません。
終業後の時間を自分のために使えるのでその点は良かっ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
平日休みの為、どこに出かけるにも空いており休日に混雑などによるストレスを感じることがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも年...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
尊敬できる上司、仕事ができる上司が多くおり、未経験でも知識や考え方は身につけられる。いい上司のもとに配属になればしっかりと自己研鑽ができる環境...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
こればかりは配属先によるとしか言いようがない。自由にやらせてくれる店長もいれば、徹底的に監視する人もいる。正直、組織体制を根本的に変えないと離...続きを読む(全218文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
転職者からしては契約社員としての扱いを永遠とされそうで心配になることが本心。年収も他業界がかなり少ないのでまた、比...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
大前提営業なので、結果を求められる。
その上で自分が成果に対して行動してきたプロセスをより評価してもらえる。自分が行動した結果成果が出た時は自...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅展示場で来場者を増やせれば増やせるだけ給料が上がりますが、基準の設定が高く、基準突破が物理的に無理と感じる日が...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
わかりやすいです。結果出せばそれだけ入ってくる。1000万などゆうに超えてくる人が沢山いるはず。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
年収は比較的良い方だと思う。役職が上がればボーナスも3桁超えるのでモチベーションはあると思う。目標数に達しているかどうか評価されるのは明朗であ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
他者との業務にギャップはなく、とてもやりがいがある仕事
【気になること・改善したほうがいい点】
だが、逆に言えばそれだけで、年収にコンプレックスがあ続きを読む(全80文字)
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【良い点】
不動産業界の中では、老舗ではある。田園都市線の周辺を開発していっているので、開発沿線に住んでいる人がたくさん働いている。人柄も良いけれど、一部...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
自分で目標をたてるが、必ず達成できるレベルで組める。達成したりやることやっていれば昇給する。評価項目も細かくて、今自分に何が足りないのか分かる...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
入社直後から高い水準の給与だったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がない一般職と役職者のバランスが合わない時期があり、...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
年功序列の一言。ゆっくり働きたい人や、毎年少しずつでも昇給することを望むならピッタリの会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全147文字)
会社名 | 株式会社西武開発 |
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フリガナ | セイブカイハツ |
設立日 | 1984年8月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 200人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 田形宏太郎 |
本社所在地 | 〒359-1142 埼玉県所沢市上新井4丁目78番地25 |
電話番号 | 04-2922-1211 |
URL | https://www.seibu-k.co.jp/ |
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