西武開発の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
歩合給のみではなく、基本給が毎月つきますので、売上ゼロでも最低限の収入は得られます。当然、ノルマはありますが、無理な基準を勝手に設定されるの...続きを読む(全278文字)

【良い点】
もらえる反響は平等だったため、そこは良い点だと思う。また、研修もある程度しっかりやってくれるため、転職前提で不動産売買仲介の仕事を覚える目的...続きを読む(全237文字)

【良い点】
新卒と中途では給料が違い新卒はボーナスが出るが中途は出ない

歩合無いときは引かれるので生きてけない数字

契約すればしただけお金を貰えるの...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ある程度の基本給と、段階的に増えていく成果給があり、仕事が出来れば居心地も良く稼げる。未経験者でも会社の知名度や上司、同僚のサポートで経験や...続きを読む(全208文字)

【良い点】
完全成果主義。個人の頑張りで、成果が出せれば満足いくと思います。ただ、その分プライベートはかなり犠牲にしないといけない。要領のいい人はいいか...続きを読む(全197文字)

【良い点】
自分の成績次第で収入があがる。成績を出すことで賞与が出る。成績を出すことができれば年数の規定があるが若くてもある一定まで昇進をする事が可能。...続きを読む(全181文字)

【良い点】
年に一度評価シートに記入。次席者と上席者により評価があるが、本人に内容はわからず、給与にも影響はない。
固定給は20万円で他が歩合給になる為...続きを読む(全193文字)

【良い点】
営業力さえあれば入社から時間をかけず役職がつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業力(売上)だけで営業(パーソン)の評価が決...続きを読む(全225文字)

【良い点】
基本給に加えて歩合があるため、契約をすればお給料は良くなります。社内の人間関係も良い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全179文字)

【良い点】
デスク、椅子がきれい＆シンプルで、誰がどこに座ってもよいフリーシッティング制度になっている。窓際にも直付けのデスクと椅子が各階にあり、外を見...続きを読む(全173文字)

【良い点】
特にノルマ等はなく、自由に営業活動が出来る。契約さえしっかりとれれば、賞与制度が多くあるため、給与にしっかり反映される。休みなどは個人の裁量...続きを読む(全229文字)

【良い点】
自分一人で案件を任せていただける為、
何でもできるようになる。
支店によって異なるが質問をするとしっかりと教えてくれる。
給料は売れば売る程...続きを読む(全210文字)

【良い点】
成績が良ければ、しっかり稼げる。
契約が何件もかたまると、月の給料で100万円を超える事もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
成...続きを読む(全176文字)

完全反響営業で、顧客の振り分けは社内ルールにより、厳格に振り分けられる。
その厳しいルールにより、営業所に拘束され思うような営業活動が出来ないこともあ...続きを読む(全480文字)

研修などはしっかりしている。本社で2ヶ月間の座学とひたすらの物件下見。その後、各店舗での研修になるが、配属の店舗によって大きく人生が左右されるといっても...続きを読む(全165文字)

年収450万と表記していますが、自分は1年ともたず退職してしまっている為、そのまま行けばの推定となっています。稼いでる人は本当に稼いでいます。逆に営業の...続きを読む(全165文字)

評価制度は、年に一度、売り上げ目標などを自己採点したものを提出し、それに課長クラス、店長がコメントを書いたうえで評価が行われている。上司の評価やコメント...続きを読む(全158文字)

完全に実力主義です。管理職でも支店の店長クラスにならない限りプレイングマネージャーとなります。それにも関らず、社内は年功序列の雰囲気が漂っていますので、...続きを読む(全168文字)

4か月の営業成績で基本給が変動します。
宅地建物主任者の資格手当が3万円
役職手当が2万円～7万円
平均の月給は平均25万円ぐらいです。
広告宣...続きを読む(全152文字)