ユーパーツの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
SDGsなど一般的に認知されてきておりリサイクルの観点から世間的には印象が良くなってきている。販売、自社工場併設のため企業としての安定感はある...続きを読む(全181文字)

【良い点】
未経験でもOJTのフォローがあり上司とのコミニケーションが取れるため日々問題点や課題を認識できる。自然と知識も付くので理解した時は能力が発揮出...続きを読む(全180文字)

【良い点】
管理者になれば様様な事にチャレンジでき学ぶ機会は多くなる。自分と上司で上手くコミニケーションを取れればスムーズに事を進める事も簡単になるので上...続きを読む(全181文字)

【良い点】
愛想の良い新入社員は丁寧な、本当に丁寧な教育を受けられる。ミスをしても万全のサポート体制が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ボーナスは意外と貰える。基本給ベースで言うと、夏冬合わせて6ヶ月分くらいだった。あくまでも「基本給ベースで」。ただ、このボーナスのお陰で世間で...続きを読む(全226文字)

【良い点】
女性は少なかったが女性管理職の方も居て、働きやすい環境と言える。良い意味で周りの男性陣が気を遣ってくれるので、居心地が悪くなることは無いと思う...続きを読む(全190文字)

【良い点】
売り上げ利益を基準に毎月業績給が支給されるので、売れば売った分給料に反映されて、頑張った分の評価をしてもらえます。車種によって部品が異なる為、...続きを読む(全174文字)

【良い点】
何年か前は社内研修や外部研修がよくおこなわれていました。しかし、自分で研修内容を決められるわけではなく現在の役職や業務にかかわることを会社が選...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は特に良いものはありませんでした。手当て等も何もなく働き続けることに不安を覚えていました。加入している組合...続きを読む(全175文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られるかどうかそれにつきると思います。気に入られれば何をしても特に笑ってすまされなにもありません。反対...続きを読む(全239文字)

住宅手当、扶養手当、残業代は一切出ないので子供が多いと正直厳しいのが現状です。
誕生日休暇が1日ありますが年間休日は100日前後で勤務時間はおよそ9時か...続きを読む(全158文字)

店舗により退社時間はかなり違うが定時であがれることはまずなしです。無駄な会議などが多く残業代がつかないのに強制させられる。売上達成できないと帰れない。休み...続きを読む(全171文字)

隙間産業的なところがあり成長性はある方だと思う。ただ同業他社も増えて来ているため差別化を目指している。さまざまな戦略で他とは違う方法の営業をしようとしてい...続きを読む(全153文字)

ベースアップは役職につかず一般社員のほうが売上により上がりやすいと思います。
役職手当等はありますが、業務に対しては微妙です。
人により同じ役職でも仕...続きを読む(全168文字)

職種にもよるがフロント業務では売上次第で賞与アップ、昇給アップ、特別手当等が貰える。
数字に貪欲な人にはいいかもしれません。その反面、数字でしか評価され...続きを読む(全153文字)

この会社は非常に給与面での差が大きい。基本的には年功序列だが、当時は経営陣の誰かに評価されると年収UPにつながっている。
特に営業職は売上金額に応じて報...続きを読む(全167文字)

体質も社風も悪くない。ただ、中古部品の営業は競合他社と比べ優位に立てる部分がないので営業成績とコミュニケーション力は比例すると思う。面白みは、単価の高い部...続きを読む(全160文字)