ユーパーツの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
中核となるフロントマンに関しては、個人商店の集まりという感じに近い。自分の数字となるお客様からの依頼については、電話やFAXをどれだけ取りに...続きを読む(全429文字)

【良い点】
評価制度はどのように反映されているかは別として、制度化されていた。月々の目標達成シートの作成から、その達成率などからポイント制のように計算さ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
基本的には残業は少なく、早めの退社なので、仕事が終わった後の時間も有効活用が可能かと思われる。ただ、店舗の売り上げが達成出来ていないと遅くま...続きを読む(全210文字)

【良い点】
中古部品の販売を行っているので車がなくならない限りは企業として安定していると思う。中古部品の全国ネットワークがあるので、そのネットワークを活...続きを読む(全177文字)

【良い点】
SDGsなど一般的に認知されてきておりリサイクルの観点から世間的には印象が良くなってきている。販売、自社工場併設のため企業としての安定感はあ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
未経験でもOJTのフォローがあり上司とのコミニケーションが取れるため日々問題点や課題を認識できる。自然と知識も付くので理解した時は能力が発揮...続きを読む(全180文字)

【良い点】
新しい事にチャレンジする会社で、非常に将来的にどんな会社になるのか楽しみなところがあります。業界の中でも先頭を走り、業界全体のレベルアップに...続きを読む(全184文字)

【良い点】
管理者になれば様様な事にチャレンジでき学ぶ機会は多くなる。自分と上司で上手くコミニケーションを取れればスムーズに事を進める事も簡単になるので...続きを読む(全181文字)

【良い点】
男性が多いのでちやほやされます。
お客さんからも優しくして貰えます。
上司に気に入られれば、とても働きやすい環境と言えるでしょう。
【気にな...続きを読む(全188文字)

【良い点】
愛想の良い新入社員は丁寧な、本当に丁寧な教育を受けられる。ミスをしても万全のサポート体制が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全182文字)

【良い点】
当時は、三菱重工株式会社の子会社（ひ孫）企業であったゆえ。三菱重工の健康保険組合へ加入できていた。三菱重工グループ会社として、全従業員（正社...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助、食事手当など一切なく、酷暑で作業する人間が体調を崩してもかたくなに空調服の購入申請を否決しています。続きを読む(全75文字)

【良い点】
どんどん改善しようとしているのが感じられる。
有給休暇を年間14日取得することが義務化されましたし、家賃補助や引っ越しが伴う異動時の手当てな...続きを読む(全193文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
通勤手当もおそらく地図上の直線距離での支給。
そのため通勤手当は項目上はあるが、ほぼない...続きを読む(全100文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社が上場企業なので良いと思いましたが、全然ありません。手当などもあまりなく、ほぼ残業代...続きを読む(全82文字)

【良い点】
自分の車の整備ができる。また、日常整備も社員割引でかなりお得にできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生という概念はないと思う。続きを読む(全78文字)

【良い点】
通勤手当に関しては3段階で分かれており、ハイブリッド車に乗っている人はとても多い額もらっているとおもう。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全143文字)

【良い点】
福利厚生はよいほうだったと思います。様々な福利厚生があり、社員たちの満足度もかなり高かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
種...続きを読む(全104文字)

【良い点】
報奨旅行
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社は、サービスの仕事で生計を立てるようにできてるので、営業は過度なノルマ。サービスは...続きを読む(全185文字)

【良い点】
中古オートバイ販売店なので、バイクや車通勤でも距離数×の交通費がでます。家賃補助はなかった気がします。続きを読む(全57文字)