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1次面接通過した学生の就活速報
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ライズの新卒採用・就職・企業情報
株式会社ライズの社員・元社員による総合評価は2.7点です（口コミ回答数154件）。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、株式会社ライズの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
ライズは こんな会社です
- 会社について
- 当社の強み・当社の課題
- 向いている人・向いていない人
私たち株式会社ライズは、建設プロジェクトにおける「発注者支援業務の人材サービス事業」をメインに行なっています。
■発注者支援業務とは？
………………
官公庁が公共事業を発注する際に生じる積算や工事検査などの業務を、発注者（官公庁）に代わって執行するサービス。
下請けではなく、”公共事業の発注者サイドで業務を行う”この発注者支援業務は、ライズの創業事業です。
現社長自らが二十数年前からこの業務を直接行い、長い年月をかけて実績を積んできました。ライズは、旧道路公団や住宅公団、旧建設省など国内で発注者支援業務が実質的に始まった頃から、この業務に携わってきているため、その種類や性質・特性など業務内容に精通しています。
発注者サイドのポジションという業務の性質上、ライズには建設業界の先端技術や建設行政の方向性を把握したエンジニアが多く在籍しています。
■事業拡大より堅実な経営で、社員の人生を大事にしたい
………………
会社を存続していく上で、安定経営と拡大経営のどちらを重視するか。
どの経営者でも、一度は直面する悩みかもしれません。
弊社は、会社の規模拡大への過度なこだわりはありません。
安易な事業拡大を目指し、社員に無理をさせたくない社長の方針です。
その結果、弊社は、バブル崩壊もリーマンショックも、ほとんど影響を受けていません。(創業以来、26年連続黒字です！)
もちろん、「建設アウトソーシング事業」などの事業自体が不況の影響を受けにくいこともあり、堅実な経営ができることが理由のひとつでもあります。
安定した事業の継続は、社員の幸せを追求し、人生を応援することにつながると考えています。
■安全・安心な都市づくりで社会貢献！
………………
弊社にあって大企業にないもの。
それはこの会社の規模だからできる、細やかな気配りや小回りのきく対応。
そして、すべてのお客様やスタッフとの蜜なコミュニケーションから生まれる、細部にわたったアフターフォローではないでしょうか。
目の前の仕事ひとつひとつに丁寧に向き合い、誠実に対応していたら、いつの間にか創業から20年以上が経過していました。
この間、様々なノウハウを培い、豊富な実績を積み重ねることができました。
これからも、すべてのお客様に、より高品質で的確なサービスを提供し、安全な都市づくりへの貢献を目指します。
・当社の強み
エンジニアは社内で育成。研修に一番力を入れています！
社員全体の技術向上が会社の成長に直結するという考えのもと、あなたの研修も社長自らが担当します！
弊社が数年前から力を入れている、未経験者のためのエンジニア育成制度。
多くの会社が社員の教育・研修を外部に依頼する中、ライズでは社長自らが研修資料を作成・監修し、講師も担当するなど、未経験から高いスキルを身につけたエンジニアとして活躍できるよう工夫しています。
社長はゼネコン含め、建設業界一筋20年以上。豊富な知識と経験を後進に伝えています。
未経験や文系の方でも、安心してこの業界に飛び込んできてください！
・当社の課題
業界における若手人材の不足
現在の建設業界は、20代が10人に1人と言われるほど若手の人材が不足しています。
2020年の世界的イベントに向けた一時的な建設需要の高まりだけでなく、震災復興やインフラの老朽化に伴う公共事業の増加などで、長期的な需要が増えてきたことが背景にあります。
創業から20年以上にわたり、建設業界に携わってきた弊社は、若手エンジニアの育成の必要性をいち早く感じ、2013年から未経験者を育てる採用制度を開始しています。
その結果、今では400名以上がものづくりのエンジニアとして活躍するまでになりました。
企業活動に必要なビルや、生活の基盤となるマンション、インフラとして欠かせない道路や橋など、建設は私たちの当たり前の生活に欠かせません。
弊社はこれからの未来を担うエンジニアを今後も積極的に育成し、今後も建設業界に貢献してまいります。
・向いている人
自分から積極的に聞ける人。
わからないことをそのままにせず、自ら動き解決できる人。
業界未経験でもスキルや知識習得に意欲的でな方。
・向いていない人
自分から進んで聞けない、受け身な方。
未経験の業界でのスキル・知識習得に消極的な方。
また、どの業界でも共通だとは思いますがやる気がない方。
ライズの 就職難易度・マッチ度
マッチ度の見かた- 選考難易度 - -/ 5.0
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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ライズの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ライズの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
ライズの みんなの就活速報
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※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
ライズの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 2.7
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
2.3
- スキルアップ
-
2.9
- 福利厚生
-
1.9
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
2.7
- ワークライフ
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
2.8
- 入社後のギャップ
-
2.3
- 退職理由
-
2.4
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ライズの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
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- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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--
- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
-
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- 社風・文化
-
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- 女性の働きやすさ
-
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- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
--
- おすすめ度
-
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ライズの 社員の口コミ・評判
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年10月24日【良い点】
未経験でも入れるし、社員数1000人を目指しているので名前さえ書けば入れる会社。ただし、未経験の場合は総支給19万ぐらいにされる（年齢考慮なし...続きを読む(全494文字)
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在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年10月15日【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが多く、従業員を大事にしない会社とお客様からも見てわかるほどです。賞与ありと書いてあるがなし、産休育休制度...続きを読む(全272文字)
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在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年10月15日【気になること・改善したほうがいい点】
無駄に新しい店舗が続々と出ておりますが、ひどいといろんな口コミにかかれ対応は大丈ぶかなと思います。
伸びてはいます...続きを読む(全135文字)
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在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年10月15日【気になること・改善したほうがいい点】
研修がわかるまで教えてくれるではなく、教えられてもないのに実戦で身につけろタイプです。
配属され分かりましないこと...続きを読む(全119文字)
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在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年9月12日【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員ということで今後を見据えた際に、派遣先で出来ることや得意なことを探さなければキャリアアップしていくことはほ...続きを読む(全87文字)
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在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年9月12日【良い点】
施工管理の派遣として様々な業務内容が選べる。
派遣先によるが、CADをやりたい人であったり、現場に出てバリバリ働きたい人は営業に伝えることで希...続きを読む(全94文字)
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在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年9月12日【良い点】
派遣先によるが、チャレンジしたいことを伝えることが出来ればキャリアアップにつながる可能性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣...続きを読む(全156文字)
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在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年9月12日【良い点】
施工管理という業種も担い手が少なくなる業種なので資格を取得してしまえば引く手あまたということはある。そもそも人員が少ないため、まともに働くこと...続きを読む(全296文字)
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在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年8月19日【良い点】
会社内での成長や働きがいは、配属先や担当業務によって大きく異なります。プロジェクトごとにチームが組まれ、派遣先や担当する業務内容によって異なる...続きを読む(全437文字)
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在籍時期：2017年頃
投稿日：2024年8月18日- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 7年前
- CADオペレータ(建築・製図)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
客先常駐型の派遣だったため、常駐先によって影響を受ける。
ただ、常駐先では「派遣」として扱われるため、丁重に扱われた。
定時退社、有給取得など...続きを読む(全207文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ライズの 学生の口コミ・評判
まだ株式会社ライズに関する口コミはありません。
ライズの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
ライズの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
技術系（建築、土木）
??? 万円
その他
??? 万円
ライズの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ライズ |
|---|---|
| フリガナ | ライズ |
| 事業内容 | ■建設アウトソーシング事業 ■発注者支援業務の人材サービス事業 ■建設エンジニアリング事業 ■ウェブサイト運営事業 ■雇用促進事業 ■eラーニング事業 |
| 設立日 | 1994年3月 |
| 資本金 | 1600万円 |
| 従業員数 | 500人 ※2019年9月末時点(正社員、契約社員、パートも含む) |
| 売上高 | 16億1000万円 ※2018年9月期実績 |
| 代表者 | 岩井勇二郎 |
| 本社所在地 | 〒271-0092 千葉県松戸市松戸1307番地の1松戸ビル |
| 電話番号 | 047-710-3933 |
| FAX | 047-703-4511 |
| お問い合わせ先 | 〒271-0092 千葉県松戸市松戸1307-1 松戸ビル 採用担当 TEL：047-710-3933 E-mail：saiyou@rise-cc.co.jp |
| URL | https://www.rise-jms.jp/ |
| 自社採用ページURL | https://www.rise-jms.jp/recruit/ |
NOKIZAL ID: 2757223
