MESSAGE: 人と人とのつながりが都市をつくっていく

ライズの新卒採用・就職・企業情報

株式会社ライズの社員・元社員による総合評価は2.8点です（口コミ回答数135件）。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、株式会社ライズの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

ライズはこんな会社です

会社について
当社の強み・当社の課題
向いている人・向いていない人

私たち株式会社ライズは、建設プロジェクトにおける「発注者支援業務の人材サービス事業」をメインに行なっています。

■発注者支援業務とは？
………………
官公庁が公共事業を発注する際に生じる積算や工事検査などの業務を、発注者（官公庁）に代わって執行するサービス。
下請けではなく、”公共事業の発注者サイドで業務を行う”この発注者支援業務は、ライズの創業事業です。

現社長自らが二十数年前からこの業務を直接行い、長い年月をかけて実績を積んできました。ライズは、旧道路公団や住宅公団、旧建設省など国内で発注者支援業務が実質的に始まった頃から、この業務に携わってきているため、その種類や性質・特性など業務内容に精通しています。

発注者サイドのポジションという業務の性質上、ライズには建設業界の先端技術や建設行政の方向性を把握したエンジニアが多く在籍しています。

■事業拡大より堅実な経営で、社員の人生を大事にしたい
………………
会社を存続していく上で、安定経営と拡大経営のどちらを重視するか。
どの経営者でも、一度は直面する悩みかもしれません。

弊社は、会社の規模拡大への過度なこだわりはありません。
安易な事業拡大を目指し、社員に無理をさせたくない社長の方針です。
その結果、弊社は、バブル崩壊もリーマンショックも、ほとんど影響を受けていません。(創業以来、26年連続黒字です！)
もちろん、「建設アウトソーシング事業」などの事業自体が不況の影響を受けにくいこともあり、堅実な経営ができることが理由のひとつでもあります。
安定した事業の継続は、社員の幸せを追求し、人生を応援することにつながると考えています。

■安全・安心な都市づくりで社会貢献！
………………
弊社にあって大企業にないもの。
それはこの会社の規模だからできる、細やかな気配りや小回りのきく対応。
そして、すべてのお客様やスタッフとの蜜なコミュニケーションから生まれる、細部にわたったアフターフォローではないでしょうか。

目の前の仕事ひとつひとつに丁寧に向き合い、誠実に対応していたら、いつの間にか創業から20年以上が経過していました。
この間、様々なノウハウを培い、豊富な実績を積み重ねることができました。

これからも、すべてのお客様に、より高品質で的確なサービスを提供し、安全な都市づくりへの貢献を目指します。

・当社の強み

エンジニアは社内で育成。研修に一番力を入れています！

社員全体の技術向上が会社の成長に直結するという考えのもと、あなたの研修も社長自らが担当します！

弊社が数年前から力を入れている、未経験者のためのエンジニア育成制度。
多くの会社が社員の教育・研修を外部に依頼する中、ライズでは社長自らが研修資料を作成・監修し、講師も担当するなど、未経験から高いスキルを身につけたエンジニアとして活躍できるよう工夫しています。

社長はゼネコン含め、建設業界一筋20年以上。豊富な知識と経験を後進に伝えています。
未経験や文系の方でも、安心してこの業界に飛び込んできてください！

・当社の課題

業界における若手人材の不足

現在の建設業界は、20代が10人に1人と言われるほど若手の人材が不足しています。
2020年の世界的イベントに向けた一時的な建設需要の高まりだけでなく、震災復興やインフラの老朽化に伴う公共事業の増加などで、長期的な需要が増えてきたことが背景にあります。

創業から20年以上にわたり、建設業界に携わってきた弊社は、若手エンジニアの育成の必要性をいち早く感じ、2013年から未経験者を育てる採用制度を開始しています。
その結果、今では400名以上がものづくりのエンジニアとして活躍するまでになりました。

企業活動に必要なビルや、生活の基盤となるマンション、インフラとして欠かせない道路や橋など、建設は私たちの当たり前の生活に欠かせません。
弊社はこれからの未来を担うエンジニアを今後も積極的に育成し、今後も建設業界に貢献してまいります。

・向いている人

自分から積極的に聞ける人。
わからないことをそのままにせず、自ら動き解決できる人。
業界未経験でもスキルや知識習得に意欲的でな方。

・向いていない人

自分から進んで聞けない、受け身な方。
未経験の業界でのスキル・知識習得に消極的な方。
また、どの業界でも共通だとは思いますがやる気がない方。

ライズの就職難易度・マッチ度

選考難易度 - -/ 5.0
重視する項目 ?
社員との相性 ?

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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ライズの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ライズの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

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ライズの社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: 2.8

やりがい: 3.4

年収・評価: 2.3

スキルアップ: 3.1

福利厚生: 1.8

成長・将来性: 3.0

社員・管理職: 3.1

ワークライフ: 3.3

女性の働きやすさ: 3.0

入社後のギャップ: 2.4

退職理由: 2.2

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ライズの学生による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: --

やりがい: --

年収・評価: --

スキルアップ: --

福利厚生: --

成長・将来性: --

社員・管理職: --

ワークライフ: --

社風・文化: --

女性の働きやすさ: --

入社後のギャップ: --

入社難易度: --

おすすめ度: --

ライズの社員の口コミ・評判

回答者：

【良い点】
入社後の研修はあって良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣でスキルアップできることはなかなかないと感じた。
もっとスキルに繋...続きを読む(全93文字)

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回答者：

【良い点】
派遣先によって色々な職種を経験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいは特にない。派遣なので業務や任されることは限られるし疎...続きを読む(全83文字)

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回答者：

【良い点】
大手企業の内勤部署に配属できているので休みは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によるので休みがとりにくい企業だとワー...続きを読む(全90文字)

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回答者：

【気になること・改善したほうがいい点】
副業不可。福利厚生は数年前までベネフィットが使えていたが最近使えなくなった。
社内制度もリーダー制というのがあるが...続きを読む(全89文字)

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回答者：

【良い点】
本社も現場も社員は雰囲気の良い人が多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
割と体育会系なイメージ。
この雰囲気が合わない人は合わ...続きを読む(全83文字)

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回答者：

年収？？万円
20代後半
女性
今年
その他の建築・土木関連職
社員クラス
正社員

【良い点】
一応年1回の昇給と年2回のボーナスがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が少なすぎる。
現場社員の中で役職があってその人たちは...続きを読む(全85文字)

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回答者：

【良い点】
建設業界は人が足りていないので需要はあると思う。
事業の成長性や将来性は特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
学歴不問だけど使え...続きを読む(全91文字)

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回答者：

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員だけど派遣として配属先で働くためキャリアプランが難しい。
同じ業界なら資格を取って転職するのが1番。続きを読む(全73文字)

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回答者：

30代前半
男性
3年前
設備工事
社員クラス
正社員

【良い点】
基本的に性別で業務に影響が出ることはなかったと思います。現場では、女性が少ないこともあり働きやすい環境づくりなど男性社員より優遇されているとは...続きを読む(全232文字)

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回答者：

【良い点】
給料が少なすぎて、独身以外は生活ができない。
女性には働きやすい環境だと思う。
なぜなら養ってもらう前提なら、給料が少なくてもいいから。
男が...続きを読む(全216文字)

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全ての社員口コミを見る（135件）

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ライズの学生の口コミ・評判

まだ株式会社ライズに関する口コミはありません。

ライズのみんなの就活速報

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール1週間以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

驚くほど和やかな雰囲気で、終始リラックスして話すことができた。

※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。

最新の就活速報を見る（1件）

ライズの年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

ライズの職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

技術系（IT・Web・ゲーム・通信）

??? 万円

技術系（建築、土木）

??? 万円

その他

??? 万円

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ライズの会社情報

基本データ
会社名	株式会社ライズ
フリガナ	ライズ
事業内容	■建設アウトソーシング事業 ■発注者支援業務の人材サービス事業 ■建設エンジニアリング事業 ■ウェブサイト運営事業 ■雇用促進事業 ■eラーニング事業
設立日	1994年3月
資本金	1600万円
従業員数	500人 ※2019年9月末時点(正社員、契約社員、パートも含む)
売上高	16億1000万円 ※2018年9月期実績
代表者	岩井勇二郎
本社所在地	〒271-0092 千葉県松戸市松戸1307番地の1松戸ビル
電話番号	047-710-3933
FAX	047-703-4511
お問い合わせ先	〒271-0092 千葉県松戸市松戸1307-1　松戸ビル採用担当 TEL：047-710-3933 E-mail：saiyou@rise-cc.co.jp
URL	https://www.rise-jms.jp/
自社採用ページURL	https://www.rise-jms.jp/recruit/

NOKIZAL ID: 2757223

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