トリプルアイズの新卒採用・就職・企業情報

Q. 面接で話した志望動機を教えて下さい。: A.
私の父は海外で自社開発機器の製造・販売を担う会社の経営をしていて、中国やパキスタン、日本などいろいろな場所を転々としています。コロナの影響もあり、またもともとクラウドサービスの不備やIT人材不足などにより父の会社経営は厳しい状況におかれていて、その父の会社の状況に...続きを読む(全311文字)
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公開日：2023年1月11日

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トリプルアイズのみんなの就活速報

テストの種類

面接官/学生
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全ての就活速報を見る（46件）

トリプルアイズの社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: 3.4

やりがい: 3.0

年収・評価: 2.5

スキルアップ: 3.5

福利厚生: 2.9

成長・将来性: 4.3

社員・管理職: 3.8

ワークライフ: 3.9

女性の働きやすさ: 2.9

入社後のギャップ: 3.1

退職理由: 2.7

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

トリプルアイズの学生による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: 3.2

やりがい: 3.2

年収・評価: 3.2

スキルアップ: 3.4

福利厚生: 3.2

成長・将来性: 3.5

社員・管理職: --

ワークライフ: 3.2

社風・文化: 3.2

女性の働きやすさ: --

入社後のギャップ: --

入社難易度: 2.8

おすすめ度: 3.0

トリプルアイズの社員の口コミ・評判

回答者：

【良い点】
Udemyなどの学習コンテンツが無料
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がないため遠方に住んだほうが手取りが良くなる。必然的に通...続きを読む(全85文字)

回答者：

【良い点】
幅広く採用しており社員の多様性は高い
年間休日はしっかりある
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ企業が行う外部研修では大声で挨拶...続きを読む(全161文字)

回答者：

年収？？万円
20代前半
男性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

【良い点】
技術職とマネージャー職で二系統用意されていて、マネージャーではなくプレーヤーのままプロを目指したいタイプの人間に対して昇給機会が用意されている...続きを読む(全174文字)

回答者：

【良い点】
年間休日が125日あり基本的にワークライフバランスは良好
【気になること・改善したほうがいい点】
SESでは稼働時間の下限(140時間)のため...続きを読む(全93文字)

回答者：

【良い点】
AI技術とグループ会社の持っている技術の親和性が高くポテンシャルはある
【気になること・改善したほうがいい点】
実際にグループ間の連携があまり...続きを読む(全115文字)

回答者：

【良い点】
急な連絡であったが退職手続きは真摯に対応していただけた。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が低い。
人事考課の基準が開示されるのが...続きを読む(全105文字)

回答者：

【良い点】
一般的なSESと同じ(現場を変えられる、スキルがあれば案件を選べる)
【気になること・改善したほうがいい点】
客先の評価が高くても同じ現場にず...続きを読む(全90文字)

回答者：

20代前半
男性
5年前
社員クラス
正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
組織変更が多く、20期に差し代わるのに関わらず毎年チームが変わるのが何を意図しているのかが全くわからない。
直属の...続きを読む(全103文字)

回答者：

20代前半
男性
5年前
社員クラス
正社員

【良い点】
多くの知識や技術を取り入れている点
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の人事評価制度について、本社とSESの現場で乖離があり、本社で...続きを読む(全104文字)

回答者：

年収？？万円
30代前半
男性
2年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

【良い点】
社員から年収や評価制度の不満を聞き入れ、皆が納得する制度を作ろうと毎年改善しようとしているとこ。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善...続きを読む(全133文字)

全ての社員口コミを見る（96件）

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

トリプルアイズの学生の口コミ・評判

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 直接話す機会はなかった

理解度：: 低い

選考ステータス：: 選考不参加

参加イベント：: 説明会

SESも7割占めているので案件によってや...続きを読む(全47文字)

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 直接話す機会はなかった

理解度：: 低い

選考ステータス：: 選考不参加

参加イベント：: 説明会

AI事業があり、AI人材も...続きを読む(全33文字)

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 直接話す機会はなかった

理解度：: 低い

選考ステータス：: 選考不参加

参加イベント：: 説明会

副業OKかつ、テレワークもOKで...続きを読む(全39文字)

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 直接話す機会はなかった

理解度：: 低い

選考ステータス：: 選考不参加

参加イベント：: 説明会

オンラインの勉強会やビジネスマネー研修3か月...続きを読む(全51文字)

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 直接話す機会はなかった

理解度：: 低い

選考ステータス：: 選考不参加

参加イベント：: 説明会

言われた通りに言われたことをや...続きを読む(全37文字)

回答者：: 学生; 2023卒

社員と話す機会：: 30分以上は話す機会があった

理解度：: 高い

選考ステータス：: 内定

参加イベント：: 選考

【社員から聞いた】IT業界における技術革新やクラウドサービスの普及はとても社会的意義のあることで、今やデジタル技術なしに経営課題を解決することは困難であり、したがっていろんな業界に対して影響を大きく与えていける可能性があると聞きました。【本・サイトで調べた】本やサイトを通じて、大手のクラウドサービスだけでなく、中堅企業やベンチャー企業のクラウドサービスにも大きな可能性があることを知ることができた。

回答者：: 学生; 2023卒

社員と話す機会：: 30分以上は話す機会があった

理解度：: 高い

選考ステータス：: 内定

参加イベント：: 選考

【社員から聞いた】就労環境としてはほか企業と比べてもおそらくそこまで悪くはなく、きちんと仕事に打ち込めば休みをとったり、支援もいただけるという話を聞きました。【本・サイトで調べた】本やサイトでは、中堅企業やベンチャー企業では会社により就労環境が大きく異なることがあるため、会社別に調べて、必要であれば面接で質問する必要があることをしりました。

回答者：: 学生; 2023卒

社員と話す機会：: 30分以上は話す機会があった

理解度：: 高い

選考ステータス：: 内定

参加イベント：: 選考

【社員から聞いた】評価制度についてはきちんと実力主義に基づいて、頑張った人によりよい評価を与え、インセンティブを用意したり、昇格制度をもうけたりすることができると聞きました。しかし、会社としてまだまだビジネスをこれから拡大していこうという段階であるため、大手などと比べて優れない点もあるかも知れないという話もしました。